Common use of Fritvalgsordning Clause in Contracts

Fritvalgsordning. For medarbejdere der er omfattet af en overenskomstaftalt fritvalgsordning, gælder i øv- rigt følgende: 1. I fritvalgsordningen for Coop indgår værdien af feriefridage. Der kan således frit vælges opsparing af et antal feriefridage. Den del der ikke anvendes til feriefridage udbetales løbende direkte til medarbejderen som løn eller til pension. Sammen- sætningen af feriefridage, løn og pension er et medarbejdervalg. 2. Såfremt medarbejderen ikke foretager et valg, opspares til 5 feriefridage og den resterende del udbetales som løn. Der kan vælges hver måned med virkning fra den efterfølgende måned, dog højst 2 gange inden for løbende 12 måneder.

Fritvalgsordning. For medarbejdere der er omfattet af en overenskomstaftalt fritvalgsordning, gælder gæl- der i øv- rigt øvrigt følgende: 1. I fritvalgsordningen for Coop indgår værdien af feriefridage. Der kan således såle- des frit vælges opsparing af et antal feriefridage. Den del der ikke anvendes anven- des til feriefridage udbetales løbende direkte til medarbejderen som løn eller til pension. Sammen- sætningen Sammensætningen af feriefridage, løn og pension er et medarbejdervalg. 2. Såfremt medarbejderen ikke foretager et valg, opspares til 5 feriefridage og den resterende del udbetales som løn. 3. Der kan vælges hver måned med virkning fra den efterfølgende måned, dog højst 2 gange inden for løbende 12 måneder.

Fritvalgsordning. For medarbejdere der er omfattet af en overenskomstaftalt fritvalgsordning, gælder i øv- rigt følgende: 1. I fritvalgsordningen for Coop indgår værdien af feriefridage. Der kan således frit vælges opsparing af et antal feriefridage. Den del der ikke anvendes til feriefridage feriefri- dage udbetales løbende direkte til medarbejderen som løn eller til pension. Sammen- sætningen Sam- mensætningen af feriefridage, løn og pension er et medarbejdervalg. 2. Såfremt medarbejderen ikke foretager et valg, opspares til 5 feriefridage og den resterende del udbetales som løn. 3. Der kan vælges hver måned med virkning fra den efterfølgende måned, dog højst 2 gange inden for løbende 12 måneder.

Fritvalgsordning. For medarbejdere der er omfattet af en overenskomstaftalt fritvalgsordning, gælder i øv- rigt følgende: 1. I fritvalgsordningen for Coop indgår værdien af feriefridage. Der kan således frit vælges opsparing af et antal feriefridage. Den del der ikke anvendes til feriefridage udbetales løbende direkte til medarbejderen som løn eller til pension. Sammen- sætningen af feriefridage, løn og pension er et medarbejdervalg. 2. Såfremt medarbejderen ikke foretager et valg, opspares til 5 feriefridage og den resterende del udbetales som løn. 3. Der kan vælges hver måned med virkning fra den efterfølgende måned, dog højst 2 gange inden for løbende 12 måneder.

Fritvalgsordning. For medarbejdere der er omfattet af en overenskomstaftalt fritvalgsordning, gælder gæl- der i øv- rigt øvrigt følgende: 1. I fritvalgsordningen for Coop indgår værdien af feriefridage. Der kan således såle- des frit vælges opsparing af et antal feriefridage. Den del der ikke anvendes til feriefridage udbetales løbende direkte til medarbejderen som løn eller til pension. Sammen- sætningen Sammensætningen af feriefridage, løn og pension er et medarbejdervalgmedarbej- dervalg. 2. Såfremt medarbejderen ikke foretager et valg, opspares til 5 feriefridage og den resterende del udbetales som løn. 3. Der kan vælges hver måned med virkning fra den efterfølgende måned, dog højst 2 gange inden for løbende 12 måneder.