Helligdage. Ferie kan ikke holdes på søgnehelligdage eller erstatningsfridage for disse.
Helligdage. Som ”helligdag” regnes: Nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag, Kr. Himmelfartsdag, 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene ydes på søgnehelligdage, der falder på f.eks. lørdage eller hverdagsfridage, men ydes ikke, når de falder på søndage. Betaling for søgnehelligdage ydes i henhold til § 55.
Helligdage. Helligdage, der falder i eller i tilslutning til ferie, medregnes ikke ved be- regning af de i ferien afholdte feriedage.
Helligdage. Som helligdage regnes nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. på- skedag, 2. pinsedag, store bededag, Xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx, 1. og 2. juledag samt grundlovsdag.
1. Tillæg for overarbejde kan ikke beregnes, før der på hverdage in- den for de i § 10, stk. 1 anførte klokkeslæt, er arbejdet 7 arbejdsti- mer.
2. Alle overarbejdstimer herunder på søn- og helligdage betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår 1. marts 2014 kr. 126,60 1. marts 2015 .................................................................... kr. 128,65 1. marts 2016 ...................................................................... kr. 130,85
3. 1. påskedag, 1. pinsedag, 1. juledag betales med et tillæg pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår: 1. marts 2014 kr. 183,75 1. marts 2015 .................................................................... kr. 186,70 1. marts 2016 .................................................................... kr. 189,90
Helligdage. Helligdage er: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, st. bede- dag, Kr. himmelfartsdag, 2. pinsedag, grundlovsdag, 1. juledag og 2. ju- ledag.
Helligdage. Der ydes helligdagsbetaling på følgende helligdage i henhold til nedenstå- ende bestemmelser: 1. og 2. juledag, nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, st. bede- dag, Kr. himmelfartsdag, 1. og 2. pinsedag, uanset disse dage falder på en søndag.
Helligdage. Personale i fast arbejde fra 1. oktober - 31. xxxx har ret til kompensation for 10 dage. Kortere ansættelsestid giver ret til gradueret kompensation (1 dag for hver måneds ansættelse). Som kompensation for helligdage betales 100%’s tillæg af en minimal- dagløn på højeste løntrin på afspadseringstidspunktet, plus en fridag. Fridagene kan gives samlet eller delt i tilslutning til ordinær fridag, for- trinsvis i perioden 1. oktober - 31. marts. Fridagene skal være afviklet senest 31. marts det følgende år. Når de fleste af ovennævnte fridage holdes, udbetales samtidig tillægget for samtlige dage. Tilgodehavende fridage, der ikke afspadseres, skal betales efter overens- komstens bestemmelser om mistede fridage.
Helligdage. Stk. 1. For arbejdet udført på Base Maintenance kontrakten gælder ingen danske eller grønlandske helligdage, men følgende amerikanske helligdage:
Helligdage. Arbejde på helligdage, juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag betales med timelønnen + 100 %, dog minimum 3 timer. Ved arbejde udover 8 timer tillægges de efterfølgende 2 timer yderligere 50 % af lønnen. Ved arbejde udover 10 timer betales timelønnen + 100 % + 100 %. (Tillægget kan maximalt udgøre 200 % af timelønnen) Arbejde på helligdage mv. kan kun finde sted, såfremt det er meddelt senest 5 dage forinden og såfremt medarbejderen er indforstået. Såfremt arbejdet på helligdage mv. aflyses skal medarbejderen underrettes om aflysningen senest 5 dage forinden. Såfremt aflysningstidspunktet overholdes, betales ikke herfor. Aftalt, men ikke effektueret arbejde betales med 50 % af, hvad der skulle være betalt, såfremt arbejdet var blevet effektueret.
Helligdage. 11. BETALING ELLER AFSPADSERING AF ARBEJDE PÅ LØRDAGE, SØN- OG HELLIGDAGE