Common use of Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6 Clause in Contracts

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN og Forhandlingsfællesskabet. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabet. Parterne peger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. 1 Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 4-6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt skrift- ligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen forpligtel- sen ikke er overholdt. Stk. 2. 2 Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. 3 Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende ind- sende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. 4 I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - stk. 4-6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen størrel- sen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 4-6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen anvendelse af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overens- stemmelse med stk. 5 – 5-9. Stk. 5. 5 Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår over- går sagen til RLTN KL og ForhandlingsfællesskabetKTO. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives afgi- ves herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. 6 Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne medlemmer vælges af RLTN KL og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO. Parterne peger i forening på en opmand og retter ret- ter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens formand med anmodning an- modning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. 7 Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsretden kommunale tjenestemands- ret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. 8 Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. 9 Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes anven- des lokalt til samarbejds- fremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse ken- delse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende foranstaltningersamarbejdsfremmende foran- staltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. 10 Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale lo- kale parter fra d. den 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt over- holdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 4-6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningenanmodningen Bemærkning: I tilfælde af, at der allerede er truffet beslutning, herunder politisk beslutning, om forhold, hvor den manglende information og høring kunne have haft betydning, kan ledelsen inden for fristen på 1 måned vælge at annullere beslutningen eller at gennemføre beslutningen desuagtet. Vælger ledelsen at gennemføre beslutningen desuagtet finder stk. 3 anvendelse. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelserfor- pligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. MED-HÅNDBOG Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse 51 Bemærkning: De centrale parters bistand kan f.eks. være at oplyse parterne om deres forpligtelser i henhold til denne aftale. Sagen kan på dette stadium løses ved, at begge parter i umiddelbar forlængelse af de centrale parters bistand opfylder deres forpligtelser. De centrale parters bistand skal ydes inden 6 måneder efter anmodningen. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 stk. 4 - 6 ikke er overholdtover- holdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – - 9. Bemærkning: Hvis sagen skal løses lokalt efter denne bestemmelses første led, forudsætter det, at parterne også er enige om, at anvende en eventuel godtgørelse til en nærmere angivet samarbejdsfremmende foranstaltning. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL/ Amtsrådsforeningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og ForhandlingsfællesskabetSundhedskartellet. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Bemærkning: Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er overholdt, jf. stk. 4, kan kun spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN KL/Amtsrådsforeningen/ Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og 2 af For- handlingsfællesskabetSundhedskartellet. Parterne peger De centrale parter vælger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmandenfor voldgiftsretten. Kan par- terne Såfremt der ikke opnå kan opnås enighed om en indstillingvalget, anmoder parterne Arbejdsrettens udpeges voldgiftsrettens formand om at udpege en opmandaf Arbejdsretten. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsretden kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel eventuelt godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Bemærkning: Eksempler på samarbejdsfremmende formål kan være gennemførelse af fælles seminarer el. lign. om samarbejdsrelaterede emner, eksterne konsulenter til løsning af eventuelle samarbejdsvanskeligheder, der måtte være opstået i kølvandet på den konkrete sag etc. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. .. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdesover- holdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Bemærkning: Anmodningen fremsættes på det niveau, der bliver berørt af den manglende overholdelse af forpligtelsen. § 21 gælder også i forhold til § 11, stk. 2 i Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Bemærkning: Såfremt sagen er opstået på lokalt niveau, kan sagen af begge parter eller af den anden part i MED-udvalget indsendes til hovedudvalget, såfremt der ikke er taget skridt til at opfylde forpligtelserne inden for 1 måned. Hovedudvalget skal herefter tage stilling til sagen. Såfremt sagen ikke kan bilægges i hovedudvalget, kan sagen indsendes til de centrale parter af begge eller af den anden part i hovedudvalget. De centrale parters bistand kan f.eks. være at oplyse parterne om deres forpligtelser i henhold til denne aftale. Sagen kan på dette stadium løses ved, at begge parter i umiddelbar forlængelse af de centrale parters bistand opfylder deres forpligtelser. De centrale parters bistand skal ydes inden 6 måneder efter anmodningen. Hvis medindflydelsen og medbestemmelsen ikke foregår via et MED-udvalg, men eks. via et løbende samarbejde mellem lederen og den enkelte medarbejder- repræsentant, vil sagen ligeledes kunne indsendes til hovedudvalget af begge parter eller den anden part. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overens- stemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL og ForhandlingsfællesskabetSundhedskartellet. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring Be- gæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale cen- trale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabet. Parterne peger i forening på en opmand og retter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens Arbejds- rettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige arbejds- retlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende foranstaltningersamarbejdsfremmende foran- staltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Bemærkning: Eksempler på samarbejdsfremmende formål kan være gennemførelse af fælles seminarer el. lign. om samarbejdsrelaterede emner, eksterne konsu- lenter til løsning af eventuelle samarbejdsvanskeligheder, der måtte være opstået i kølvandet på den konkrete sag etc. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.fra

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden an- den part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen anven- delsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL og ForhandlingsfællesskabetKTO. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN KL/ og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO. Parterne peger De centrale parter vælger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmandenfor voldgiftsretten. Kan par- terne Såfremt der ikke opnå kan opnås enighed om en indstillingvalget, anmoder parterne Arbejdsrettens udpeges voldgiftsrettens formand om at udpege en opmandaf Arbejdsretten. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsretden kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagtaf- sagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejds- fremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6. DE CENTRALE PARTER Med „de centrale parter“ menes i dette kapitel de parter, der har indgået rammeaftalen. De centrale parters opgaver i relation til rammeaftalen og til de lokale aftaler, der udfylder rammeaftalen, kan opdeles i to grupper: 1. Opgaver, der har til formål at fremme det løbende samarbejde mel- lem ledelse og medarbejdere i kommunerne gennem vejledning, information og fortolkningsbidrag samt ved at etablere mulighed for uddannelse af ledelses- og medarbejderrepræsentanter. Disse opgaver fremgår af § 22, stk. 1. 2. Opgaver, der har til formål at bistå ledelse og medarbejdere i kommu- nerne i forbindelse med uoverensstemmelser om rammeaftalen, om de lokale aftaler samt om lokalt aftalte retningslinjer. Disse opgaver fremgår af § 22, stk. 2.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN og ForhandlingsfællesskabetKTO, Akademikerne og FOA i fællesskab. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO, Akademikerne og FOA i fællesskab. Parterne peger i forening en opmand og retter ret- ter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens Ar- bejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges ind- bringes for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN og ForhandlingsfællesskabetKTO, AC og FOA i fællesskab. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateretkon- stateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter her- efter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO, AC og FOA i fællesskab. Parterne peger i forening en opmand og retter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges ind- bringes for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdesoverhol- des. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. K A P I T E L § 21 gælder også i forhold til § 11, stk. 2 i Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Bemærkning: I tilfælde af, at der allerede er truffet beslutning, herunder politisk beslutning, om forhold, hvor den manglende information og drøftelse kunne have haft betyd- ning, kan ledelsen inden for fristen på 1 måned vælge at annullere beslutningen eller at gennemføre beslutningen desuagtet. Vælger ledelsen at gennemføre beslutningen desuagtet finder stk. 3 anvendelse. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde op- fylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter par- ter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Bemærkning: Såfremt sagen er opstået på lokalt niveau, kan sagen af begge parter eller af den anden part i MED-udvalget indsendes til hovedudvalget, såfremt der ikke er taget skridt til at opfylde forpligtelserne inden for 1 måned. Hovedudvalget skal herefter tage stilling til sagen. Såfremt sagen ikke kan bilægges i hovedudvalget, kan sagen indsendes til de centrale parter af begge eller af den anden part i hovedudvalget. K A P I T E L Hvis medindflydelsen og medbestemmelsen ikke foregår via et MED-udvalg, men eks. via et løbende samarbejde mellem lederen og den enkelte medarbejderrepræsentant, vil sagen ligeledes kunne indsendes til hovedudvalget af begge parter eller den anden part. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - stk.4- 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel eventu- el godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL og ForhandlingsfællesskabetSundhedskartellet. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabet. Parterne peger i forening på en opmand og retter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand.. K A P I T E L Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige arbejds- retlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende foranstaltningersamarbejdsfremmende foranstaltnin- ger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.fra

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen forplig- telsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN og ForhandlingsfællesskabetKTO. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder måned- er fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO. Parterne peger De centrale parter vælger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmandenfor voldgiftsretten. Kan par- terne Såfremt der ikke opnå kan opnås enighed om en indstillingvalget, anmoder parterne Arbejdsrettens udpeges voldgiftsrettens formand om at udpege en opmandaf Arbejdsretten. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges ind- bringes for Den Kommunale Tjenestemandsretden kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende samarbe- jdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6. DE CENTRALE PARTER‌ Med „de centrale parter“ menes i dette kapitel de parter, der har indgået rammeaftalen.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. I tilfælde af, at der allerede er truffet beslutning, herunder politisk beslutning, om forhold, hvor den manglen- de information og høring kunne have haft betydning, kan ledelsen inden for fristen på 1 måned vælge at annullere beslutningen eller at gennemføre beslutningen desuagtet. Vælger ledelsen at gennemføre beslut- ningen desuagtet finder stk. 3 anvendelse. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand bi- stand fra de centrale parter. De centrale parters bistand kan f.eks. være at oplyse parterne om deres forpligtelser i henhold til denne afta- le. Sagen kan på dette stadium løses ved, at begge parter i umiddelbar forlængelse af de centrale parters bistand opfylder deres forpligtelser. De centrale parters bistand skal ydes inden 6 måneder efter anmodningen. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen stør- relsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – - 9. Hvis sagen skal løses lokalt efter denne bestemmelses første led, forudsætter det, at parterne også er enige om, at anvende en eventuel godtgørelse til en nærmere angivet samarbejdsfremmende foranstaltning. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL .. og ForhandlingsfællesskabetKTO. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabet. Parterne peger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden an- den part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelserfor- pligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdtover- holdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne par- terne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL/Amtsråds- foreningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og ForhandlingsfællesskabetKTO. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN KL/Amtsråds- foreningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO. Parterne peger De centrale parter vælger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmandenfor voldgiftsretten. Kan par- terne Såfremt der ikke opnå kan opnås enighed om en indstillingval- get, anmoder parterne Arbejdsrettens udpeges voldgiftsrettens formand om at udpege en opmandaf Arbejdsretten. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsretden kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelseanvendel- se. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt tids- punkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel eventuelt godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejds- fremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. .. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse for- pligtelse i henhold til § 7, stk. 4 5 - 6 6, kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen for- pligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt frem- sættes skriftligt, og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Bemærkning (jf. Rammeaftalen) § 21 gælder også i forhold til § 11, stk. 2 i Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 en måned tage skridt til at efterkomme efterkom- me anmodningen. Bemærkning (jf. Rammeaftalen) I tilfælde af, at der allerede er truffet beslut- ning, herunder politisk beslutning, om forhold, hvor den manglende information og høring kunne have haft betydning, kan ledelsen inden for fristen på en måned vælge at annullere be- slutningen eller at gennemføre beslutningen desuagtet. Vælger ledelsen at gennemføre be- slutningen desuagtet finder stk. 3 anvendelse. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 en måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelserforplig- telser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen sa- gen søges løst ved bistand fra de centrale parter.par- ter. Bemærkning (jf. Rammeaftalen) De centrale parters bestand kan f.eks. være at oplyse parterne om deres forpligtelser i hen- hold til denne aftale. Sagen kan på dette stadi- Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne forplig- telserne i henhold til § 7, stk.4 stk. 5 - 6 ikke er overholdtover- holdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen an- vendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold hen- hold til § 7, stk. 4 5 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes ind- bringes for en voldgift i over- ensstemmelse voldgiftoverensstemmelse med stk. 5 – 9. Bemærkning (jf. Rammeaftalen) Hvis sagen skal løses lokalt efter denne be- stemmelses første led, forudsætter det, at par- terne også er enige om, at anvende en eventuel godtgørelse til en nærmere angivet samar- bejdsfremmende foranstaltning. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 4, overgår sagen til RLTN KL og ForhandlingsfællesskabetKTO. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt skrift- ligt senest 3 tre måneder efter, at det er konstateretkonsta- teret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 se- nest tre måneder fra modtagelsen af klageskriftetklageskrif- tet. Bemærkning (jf. Rammeaftalen) Såfremt parterne er enige om, at forpligtelser- ne i holdhold til § 7, stk. 4 – 6 ikke er overholdt, jf. stk. 4, kan kun spørgsmålet om godtgørel- sens størrelse indbringes for en voldgift. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 fem medlemmer. 2 To af medlemmerne vælges af RLTN KL og 2 to af For- handlingsfællesskabetKTO. Parterne peger De centrale parter vælger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmandenfor voldgiftsretten. Kan par- terne Såfremt der ikke opnå kan opnås enighed om en indstillingvalget, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand.udpeges voldgiftsrettens Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende binden- de for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelseanvendel- se. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås op- nås inden for en frist af 4 fire måneder fra det tidspunkt tidspunkt, kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel even- tuelt godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Bemærkning (jf. Rammeaftalen) Eksempler på samarbejdsfremmende formål kan være gennemførelse af fælles seminarer el. lign. Om samarbejdsrelaterede emner, eksterne konsulenter til løsning af eventuelle samar- bejdsvanskeligheder, der måtte være opstået i kølvandet på den konkrete sag etc. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. den 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser for- pligtelser i henhold til § 7, stk. 4 5 - 6. Bilag 1: MED-struktur og sammensætning Centraludvalg Centraludvalg

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme efterkom- me anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN KL/Amtsrådsforeningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kom- mune og ForhandlingsfællesskabetKTO/Sundhedskartellet. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN KL/Amtsrådsforeningen/Københavns Kommune/Frederiksberg Kommune og 2 af For- handlingsfællesskabetKTO/Sundhedskartellet. Parterne peger De centrale parter vælger i forening en opmand og retter herefter henven- delse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmandenfor voldgiftsretten. Kan par- terne Såfremt der ikke opnå kan opnås enighed om en indstillingvalget, anmoder parterne Arbejdsrettens udpeges voldgiftsrettens formand om at udpege en opmandaf Arbejdsretten. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsretden kommunale tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel eventuelt godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfrem- mende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 21 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. 1 Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 4-6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen Anmodningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. 2 Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. 3 Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - stk.4-6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 4-6 ikke er over- holdtoverholdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens godtgørel- sens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 5-9.. MED-aftale i Region Hovedstaden 2022 Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN og ForhandlingsfællesskabetForhandlings- fællesskabet. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabetForhandlingsfæl- lesskabet. Parterne peger i forening på en opmand og retter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges indbringes for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 4-6.

Håndhævelse af forpligtelserne i § 7, stk. 4 – 6. Bestemmelserne i denne paragraf kan ikke fraviges. Stk. 1. Såfremt en af parterne ikke overholder sin forpligtelse i henhold til § 7, stk. 4 - 6 kan den anden part fremsætte anmodning om, at forpligtelsen overholdes. Anmod- ningen skal fremsættes skriftligt og så snart den anden part bliver bekendt med, at forpligtelsen ikke er overholdt. Stk. 2. Fra det tidspunkt en af parterne har modtaget en anmodning, som nævnt i stk. 1, skal den inden for 1 måned tage skridt til at efterkomme anmodningen. Stk. 3. Såfremt en af parterne ikke inden for fristen på 1 måned tager skridt til at opfylde sine forpligtelser, kan den anden part indsende sagen til de centrale parter med anmodning om, at sagen søges løst ved bistand fra de centrale parter. Stk. 4. I tilfælde af, at parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk.4 - 6 ikke er overholdt, kan de selv fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse. Såfremt parterne er enige om, at forpligtelserne i henhold til § 7, stk. 4 - 6 ikke er over- holdt, men ikke kan blive enige om at fastsætte størrelsen og anvendelsen af en eventuel godtgørelse, kan spørgsmålet om godtgørelsens størrelse indbringes for en voldgift i over- ensstemmelse overensstemmelse med stk. 5 – 9. Stk. 5. Såfremt sagen i øvrigt ikke løses i henhold til stk. 3 eller 4 overgår sagen til RLTN og ForhandlingsfællesskabetSHK. Sagen kan herefter afgøres ved en voldgift. Begæring om vold- giftsbehandling voldgiftsbehandling skal fremsættes skriftligt senest 3 måneder efter, at det er konstateret, at sagen ikke kan løses ved bistand af de centrale parter. Svarskrift afgives herefter senest 3 måneder fra modtagelsen af klageskriftet. Stk. 6. Voldgiftsretten består af 5 medlemmer. 2 af medlemmerne vælges af RLTN og 2 af For- handlingsfællesskabetSHK. Parterne peger i forening en opmand og retter herefter henven- delse henvendelse til Arbejdsrettens Arbejdsret- tens formand med anmodning om udpegning af opmanden. Kan par- terne parterne ikke opnå enighed om en indstilling, anmoder parterne Arbejdsrettens formand om at udpege en opmand. Stk. 7. Voldgiftsrettens kendelse er endelig og bindende for parterne og kan således ikke indbrin- ges ind- bringes for Den Kommunale Tjenestemandsret, ligesom det arbejdsretlige system ikke finder anvendelse. Stk. 8. Voldgiftsretten kan idømme en godtgørelse. Stk. 9. Hvis de lokale parter er enige herom, kan en godtgørelse anvendes lokalt til samarbejds- fremmende foranstaltninger. Enighed skal opnås inden for en frist af 4 måneder fra det tidspunkt kendelse om godtgørelse er afsagt, jf. stk. 7. Hvis der ikke inden for den nævnte frist kan opnås enighed lokalt om, at en eventuel godtgørelse anvendes lokalt til samar- bejdsfremmende samarbejdsfremmende foranstaltninger, tilfalder godtgørelsen den centrale part. Stk. 10. Bestemmelserne i § 20 finder anvendelse på sager, hvor de lokale parter fra d. 23. marts 2005 eller senere ikke har overholdt sine forpligtelser i henhold til § 7, stk. 4 - 6.