Common use of Klager og henstillinger Clause in Contracts

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han forelægge deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelse, står det ham frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men det er hans og hans kolle- gers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han forelægge deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han tillidsrepræsentanten sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelse, står det ham vedkommende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men ; men det er hans dennes og hans kolle- gers dennes kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.forbundets hovedbestyrelse.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han vedkommende forelægge deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han tillidrepræsentanten sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelse, står det ham vedkommende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men ; men det er hans dennes og hans kolle- gers dennes kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.forbundets hovedbestyrelse.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han vedkommende forelægge deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han tillidsrepræsentanten sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelse, står det ham vedkommende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men det er hans tillidsrepræsentanten og hans kolle- gers dennes kollegers pligt at fortsætte forsætte arbejdet uforstyrretuforstyr- ret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han vedkommende forelægge deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han tillidsrepræsentanten sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelseafgø- relse, står det ham vedkommende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men ; men det er hans dennes og hans kolle- gers dennes kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.forbundets hovedbestyrelse.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger kammerater ønsker det, kan han forelægge ved- kommende forebringe deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han vedkommende sig ikke stillet tilfreds tilfredsstillet ved ledelsens afgørelse, står det ham vedkommende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men det er hans vedkommendes og hans kolle- gers arbejdskammeraters pligt at fortsætte arbejdet arbej- det uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.træffes.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger kammerater ønsker det, kan han forelægge vedkommende forebringe deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant repræsen- tant på arbejdsstedet. Føler han vedkommende sig ikke stillet tilfreds tilfredsstillet ved ledelsens afgørelse, står det ham vedkommende frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men det er hans vedkommendes og hans kolle- gers arbejdskammeraters pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.træffes.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han forelægge deres klager kla- ger eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelse, står det ham frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men ; men det er hans og hans kolle- gers kollegers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.forbundets hovedbestyrelse.

Klager og henstillinger. Når en eller flere af tillidsrepræsentantens kolleger ønsker det, kan han forelægge forelæg- ge deres klager eller henstillinger for ledelsen, dog kun såfremt sagen ikke bliver ordnet tilfredsstillende ved dennes repræsentant på arbejdsstedet. Føler han sig ikke stillet tilfreds ved ledelsens afgørelse, står det ham frit for at anmode sin organisation om at tage sig af sagen. Men det er hans og hans kolle- gers pligt at fortsætte arbejdet uforstyrret, indtil anden bestemmelse træffes af 3F.