Kompetenceudvikling. Stk. 1. Kompetenceudvikling er af væsentlig betydning for såvel den enkelte medarbejder som for selskabet. Selskabet har fokus på udvikling af medarbejdernes kompetencer, så de kan udføre opgaverne i forhold til den enkeltes jobprofil nu og i fremtiden. I samarbejdsudvalget drøftes retningslinjer for drøftelserne mellem medarbejderen og virksomheden om kompetenceønsker og –behov. Drøftelserne mellem virksomheden og medarbejderen kan ske med faste intervaller, fx en gang årligt i forbindelse med medarbejderudvik- lingssamtalen.
Appears in 5 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst, Overenskomst
