Konstituering. Lederen (henholdsvis direktør, sektorchef eller decentral leder) er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne i MEDudvalget. Der er ikke en næstformand i et Personalemøde med MEDstatus. MEDudvalgets ledelses- og medarbejderrepræsentanter udpeger i fællesskab en sekretær, som ikke behøver at være medlem af udvalget. På Personalemøder med MEDstatus aftales procedurer for dagsorden, referat samt evt. yderligere information, jf. MEDaftalens § 9F. I HovedMED og kontaktMEDudvalgene varetages sekretærfunktionen af HR, IT & Digitalisering. § 2 Indkaldelse til møde Mødefrekvensen i de enkelte MEDudvalg/Personalemøder med MEDstatus fremgår af §§ 9A-9F. I tilfælde af, at et møde skal flyttes, skal dette aftales mellem formand og næstformand. I MEDudvalg leder formanden mødet. Mødet kan kun helt undtagelsesvis afholdes uden formandens deltagelse og ledes da af næstformanden, medmindre andet konkret aftales. På Personalemøder med MEDstatus leder lederen mødet. Mødet kan kun helt undtagelsesvis afholdes uden lederens deltagelse og ledes da af en anden ledelsesrepræsentant. Indkaldelse til ordinært møde skal ske med rimeligt varsel, minimum 1 uge. Forslag til emner til dagsorden skal gives/sendes til formanden eller næstformanden i rimelig tid før mødet. Der må og kan ikke behandles personsager i MEDudvalget eller på Personalemødet med MEDstatus. Dagsorden udarbejdes ud fra den vedtagne dagsordenskabelon (se Medarbejderportalen) af formand og næstformand i fællesskab og udsendes senest 1 uge før mødet, jævnfør dog særlige forhold ifølge aftalens § 7, stk. 2. Sager der vedrører arbejdsmiljøspørgsmål, skal dog udsendes senest 10 dage før mødet. De nævnte frister kan i særlige tilfælde fraviges, ligesom de kan fraviges, hvis der er enighed herom i MEDudvalget. Ved udarbejdelsen af dagsordenen skal der tages stilling til om punkterne er til information, drøftelse eller der er tale om MEDbestemmelse efter denne aftales §§ 6 og 7. Dette skal fremgå af dagsordenen og efterfølgende af referatet.
Konstituering. Lederen indenfor det pågældende kompetenceområde/arbejdspladsen som udvalget dækker, er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne i udvalget. MED-udvalgets ledelses- og medarbejderrepræsentanter udpeger i fællesskab en sekretær. Vedkommende behøver ikke at være medlem af udvalget. Møde afholdes, når formanden eller næstformanden finder det nødvendigt, dog skal der planlægges 4 møder årligt. Mødet afholdes endvidere, såfremt et flertal af medarbejderrepræsentanterne over for formanden eller næstformanden fremsætter anmodning herom med angivelse af de spørgsmål, som ønskes behandlet. Forslag til emner på dagsordenen skal i nødvendigt omfang uddybes i dagsordenen. Dagsordenen og bilag udarbejdes af formanden og næstformanden i fællesskab og udsendes senest 7 dage før mødet.
Konstituering. Stk. 1. Lederen inden for det kompetenceområde, som udvalget dækker, er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne i udvalget.
Konstituering. KKR tiltræder, når det konstituerende møde er afholdt, og fratræder, når et nyt KKR tiltræder. De nyvalgte og nyudpegede medlemmer af KKR afholder efter kommunevalget konstituerende møder senest den 31. januar i det år, der følger umiddelbart efter kommunevalget. Indkaldelse til mødet foretages af den borgmester i regionen, der længst har været borgmester, eller, hvis flere har været borgmester lige længe, af den ældste af disse. Ved valget kan der indgås valgforbund mellem de repræsenterede politiske partier og listesamarbejder. Valgforbund skal være meddelt til KKR’s sekretariat senest tre hverdage før afholdelsen af det konstituerende møde. stk. 3 i kommunestyrelsesloven. Som politiske repræsentanter kan kun udpeges medlemmer af kommunalbestyrelserne i kommunerne i regionen.
Konstituering. 31.1 mistillidsvotum § 29.6 - 9 sammensætning § 25 tegningsret valg § 33.2-4 § 26-28 valggrupper § 26 valgperiode § 29.1 valgudskrivning § 27.1 virksomhed § 30-31, § 33.2-4 Indkaldelse til kongres § 19.1, § 20.1 Indmeldelse § 4 Karensperiode, for bistand § 4.3 - 4 Kollektiv opsigelse § 30.5
Konstituering. Bestyrelsen konstituerer umiddelbart efter generalforsamlingen sig med formand og næstformand. Formands- og næstformandsposten skal besættes med en repræsentant, som er medlem af Danmarks Apotekerforening og en repræsentant, som er medlem af Pharmadanmark.
Konstituering. Bestyrelsen konstituerer umiddelbart efter generalforsamlingen sig selv med formand, næstformand og kasserer. Dog kan kassereren vælges uden for bestyrelsen.
Konstituering. De tre bestyrelsesmedlemmer beslutter indbyrdes, hvem af de tre, der konstitueres som formand og næstformand for fonden.
Konstituering. Der ydes vikartilskud til en ansat, der konstitueres i forbindelse med en leders (øverste ledere, øvrige ledere ved grundskolen, kostafdelingsledere og sfo-afdelingsledere) tilskudsberettigede fravær. Skolen opbevarer dokumentation for, at vikaren er konstitueret for den fraværende.
Konstituering. Formand: Xxxxxx Xxxxxxxxxxx: Xxxxx Xxxxxxxx: Xxxxx Xxxxx: Næstformand Xxxxx Xxxxxxxx