Konstituering. Lederen (henholdsvis direktør, sektorchef eller decentral leder) er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne i MEDudvalget. Der er ikke en næstformand i et Personalemøde med MEDstatus. MEDudvalgets ledelses- og medarbejderrepræsentanter udpeger i fællesskab en sekretær, som ikke behøver at være medlem af udvalget. På Personalemøder med MEDstatus aftales procedurer for dagsorden, referat samt evt. yderligere information, jf. MEDaftalens § 9F. I HovedMED og kontaktMEDudvalgene varetages sekretærfunktionen af HR, IT & Digitalisering. § 2 Indkaldelse til møde
Stk. 1. Mødefrekvensen i de enkelte MEDudvalg/Personalemøder med MEDstatus fremgår af §§ 9A-9F. I tilfælde af, at et møde skal flyttes, skal dette aftales mellem formand og næstformand. I MEDudvalg leder formanden mødet. Mødet kan kun helt undtagelsesvis afholdes uden formandens deltagelse og ledes da af næstformanden, medmindre andet konkret aftales. På Personalemøder med MEDstatus leder lederen mødet. Mødet kan kun helt undtagelsesvis afholdes uden lederens deltagelse og ledes da af en anden ledelsesrepræsentant.
Stk. 2. Indkaldelse til ordinært møde skal ske med rimeligt varsel, minimum 1 uge. Forslag til emner til dagsorden skal gives/sendes til formanden eller næstformanden i rimelig tid før mødet. Der må og kan ikke behandles personsager i MEDudvalget eller på Personalemødet med MEDstatus. Dagsorden udarbejdes ud fra den vedtagne dagsordenskabelon (se Medarbejderportalen) af formand og næstformand i fællesskab og udsendes senest 1 uge før mødet, jævnfør dog særlige forhold ifølge aftalens § 7, stk. 2. Sager der vedrører arbejdsmiljøspørgsmål, skal dog udsendes senest 10 dage før mødet. De nævnte frister kan i særlige tilfælde fraviges, ligesom de kan fraviges, hvis der er enighed herom i MEDudvalget. Ved udarbejdelsen af dagsordenen skal der tages stilling til om punkterne er til information, drøftelse eller der er tale om MEDbestemmelse efter denne aftales §§ 6 og 7. Dette skal fremgå af dagsordenen og efterfølgende af referatet.
Konstituering. Lederen indenfor det pågældende kompetenceområde/arbejdspladsen som udvalget dækker, er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne i udvalget. MED-udvalgets ledelses- og medarbejderrepræsentanter udpeger i fællesskab en sekretær. Vedkommende behøver ikke at være medlem af udvalget.
Konstituering. KKR tiltræder, når det konstituerende møde er afholdt, og fratræder, når et nyt KKR tiltræder. De nyvalgte og nyudpegede medlemmer af KKR afholder efter kommunevalget konstituerende møder senest den 31. januar i det år, der følger umiddelbart efter kommunevalget. Indkaldelse til mødet foretages af den borgmester i regionen, der længst har været borgmester, eller, hvis flere har været borgmester lige længe, af den ældste af disse.
Konstituering. Stk. 1. Lederen inden for det kompetenceområde, som udvalget dækker, er formand for udvalget. Næstformanden vælges af og blandt medarbejderrepræsentanterne i udvalget.
Konstituering. 31.1 mistillidsvotum § 29.6 - 9 sammensætning § 25 tegningsret valg § 33.2-4 § 26-28 valggrupper § 26 valgperiode § 29.1 valgudskrivning § 27.1 virksomhed § 30-31, § 33.2-4 Indkaldelse til kongres § 19.1, § 20.1 Indmeldelse § 4 Karensperiode, for bistand § 4.3 - 4 Klager Kollektiv opsigelse § 32 § 30.5
Konstituering. Landsstyrelsen konstituerer sig selv med formand, næstformand og kasserer. Disse udgør sammen med generalsekretæren foreningens forretningsudvalg.
Konstituering. Bestyrelsen konstituerer sig selv med formand og næstformand og fastsætter selv sin forretningsorden.
Konstituering. Faggrupperne konstituerer sig selv og vælger en formand.
Konstituering. Såfremt en forstander er syg eller af anden grund ikke kan være til stede i mere end en måned, skal bestyrelsen konstituere en forstander. Det samme gælder i tilfælde af, at forstanderen fritstilles i en opsigelsesperiode. Den konstituerede er berettiget til forstanderløn. Da loven udelukker, at en ansat kan være medlem af skolens bestyrelsen, er det ikke muligt, at et be- styrelsesmedlem kan konstitueres som forstander - heller ikke i en kortere periode. Eneste mulighed er, at personen trækker sig fra bestyrelsen. Det er bestyrelsens ansvar at underrette Slots- og Kulturstyrelsen om forstanderansættelse eller kon- stituering i forstanderstillingen.
Konstituering. Bestyrelsen konstituerer sig med formand og næstformand. Konstituering finder sted i umiddelbar tilknytning til generalforsamlingen og meddeles organisationens medlemmer i førstkommende nummer af organisationens nyhedsbrev eller medlemsblad. Bestyrelsen antager sekretariatschef, der i samarbejde med bestyrelsens formand og næstformand varetager organisationens daglige ledelse.