Common use of Ligeløn Clause in Contracts

Ligeløn. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens princip- per. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD med deltagelse af parterne, inden de egentlige or- ganisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens princip- perprincipper. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD med deltagelse af parterne, inden de egentlige or- ganisationsdrøftelser organisationsdrøftel- ser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger lønoplys- ninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens princip- per. principper. b. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD Coop Danmark A/S med deltagelse af parterne, inden de egentlige or- ganisationsdrøftelser organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling or- ganisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens princip- per. ligelønslo- vens principper. b. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssagligeløns- sag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD Coop Danmark med deltagelse af parternepar- terne, inden de egentlige or- ganisationsdrøftelser organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens princip- perprin- cipper. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD med deltagelse af parterne, inden de egentlige or- ganisationsdrøftelser organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelsebesigtigel- se/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.