Common use of Ligeløn Clause in Contracts

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslo- vens principper. b. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligeløns- sag, kan der afholdes besigtigelse i Coop Danmark med deltagelse af par- terne, inden de egentlige organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslo- vens ligelønslovens principper. b. . Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligeløns- sagligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop Danmark Coop.dk.MAD med deltagelse af par- terneparterne, inden de egentlige organisationsdrøftelser organisationsdrøftel- ser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger lønoplys- ninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslo- vens principper. b. ligelønslovens princip- per. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligeløns- sagligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop Danmark Coop.dk.MAD med deltagelse af par- terneparterne, inden de egentlige organisationsdrøftelser or- ganisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslo- vens ligelønslovens principper. b. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligeløns- sagligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop Danmark A/S med deltagelse af par- terneparterne, inden de egentlige organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling or- ganisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslo- vens principper. b. ligelønslovens prin- cipper. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligeløns- sagligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop Danmark Coop.dk.MAD med deltagelse af par- terneparterne, inden de egentlige organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelsebesigtigel- se/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.