Tillidsrepræsentantbestemmelser. (De samlede tillidsrepræsentantbestemmelser kan ses i sin helhed i over- enskomstens del 2, protokollat 10.)
Tillidsrepræsentantbestemmelser. 1. Hvor kan en tillidsrepræsentant vælges?
Tillidsrepræsentantbestemmelser. (De samlede tillidsrepræsentantbestemmelser kan ses i sin helhed i over- enskomstens del 2, protokollat 9.) 5 Se protokollat 3 om indgåelse af lokalaftaler i Overenskomst Del 2.
Tillidsrepræsentantbestemmelser. 1. I enhver virksomhed med 5 medarbejdere og derover kan de or- ganiserede ansatte af deres midte vælge en tillidsrepræsentant. Såfremt de enkelte afdelinger (faggrupper) ønsker at vælge en til- lidsrepræsentant, skal der være beskæftiget mindst 5 medarbej- dere i denne afdeling. I virksomheder med mindre end 5 medarbejdere kan der vælges en tillidsrepræsentant, såfremt parterne er enige herom, og denne aftale kan kun bortfalde, såfremt parterne er enige herom.
Tillidsrepræsentantbestemmelser. I virksomheder, hvor der er beskæftiget mindst 5 urmagersvende, kan disse blandt de først antagne vælge en tillidsrepræsentant. Hvor dette sker, kommer denne ind under de for tillidsrepræsentanthvervet i almindelighed gældende bestemmelser.
Tillidsrepræsentantbestemmelser. § 46. Valg af tillidsrepræsentant 46 § 47. Tillidsrepræsentantens uddannelse 49 § 48. Tillidsrepræsentantens opgaver 49 § 49. Møder med ledelsen 51 § 50. Afskedigelse af tillidsrepræsentant m.v. 51 § 51. Fællestillidsrepræsentant 53 § 52. Stedfortræder for tillidsrepræsentant 54 Kapitel J. Fagretlige regler
Tillidsrepræsentantbestemmelser. § 46. Valg af tillidsrepræsentant 58 § 47. Tillidsrepræsentantens uddannelse 60 § 48. Tillidsrepræsentantens opgaver 61
Tillidsrepræsentantbestemmelser. Tillidsrepræsentanten har kun forhandlingskompetence i forhold til den/de faggrupper, der udgør valggrundlaget. Tillidsrepræsentanten skal til udførelsen af sit hverv have den nødvendige adgang til it-faciliteter, herunder internettet. Se om indhentelse af oplysninger om brug af vikarer i overenskomstens del 2.
Tillidsrepræsentantbestemmelser mv 40 Uddannelse 47 Feriegarantiordning 52 Rejsearbejde i udlandet 54 Udstationerede medarbejdere 55 Udenlandske medarbejderes løn- og ansættelsesforhold ved udførelse af arbejde i Danmark 56
Tillidsrepræsentantbestemmelser. Tillidsrepræsentanten gives mulighed for i arbejdstiden at mødes med nyansatte medarbejdere. Formålet med mødet er at orientere om tillidsrepræsentantens samarbejde med virksomheden og muligheden for medlemskab af 3F. På virksomheder med spredte lokationer eller mobile medarbejdere tilstræbes det, at nye medarbejdere får lejlighed til at møde tillidsrepræsentanten. Kan dette ikke lade sig gøre, kan mødet afholdes digitalt. Der kan træffes lokalaftale om andre ordninger, men der må ikke lægges hindringer i vejen for virksomhe- dens eller medarbejdernes organisering. Mødet planlægges i øvrigt under hensyn til virksomhedens driftsmæssige forhold. I virksomheder eller organisatoriske/geografiske enheder med 5 medarbejdere eller mindre vælges der in- gen tillidsrepræsentant, medmindre begge parter ønsker der.