Løn og andre løndele. Lønnen er aftalt til kr.: pr. måned, som udbetales månedsvis bagud på samme dato som for virksomhedens funktionærer. Én gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Overarbejde, forskudttidstillæg, tillæg for arbejde i skiftehold, betaling for ude- og rejsearbejde og genetil- læg i øvrigt betales efter Industriens Overenskomst. På virksomheden kan forekomme akkordarbejde, bonus- ordninger eller andre produktivitetsfremmende lønsystemer. Tillidsmanden har påtaleret ved misbrug.
Løn og andre løndele. Personlig timeløn udgør kr.:
Løn og andre løndele. Personlig timeløn udgør kr.: Overarbejdsbetaling, søgnehelligdagsbetaling, forskudttidstillæg, tillæg for arbejde i skiftehold, betaling for ude og rejsearbejde og genetillæg i øvrigt betales efter reglerne i Overenskomsten. Lønnen udbetales bagud: ☐ Hver 14. dag ☐ Månedsvis
Løn og andre løndele bagud på Lønnen er aftalt til kr. pr. måned, som udbetales månedsvis samme dato som til virksomhedens funktionærer. Ovenstående månedsløn er uden pension og særlig opsparing jf. § 8, stk. 9. Eventuelt andre tillæg til løn- nen: En gang om året tages lønnen for medarbejderen op til vurdering og eventuel regulering. Medarbejderen modtager fuld løn på søgnehelligdage, fridage og feriefridage. Overarbejdsbetaling, tillæg for arbejde i skiftehold, betaling for ude- og rejse- arbejde og genetillæg i øvrigt betales efter overenskomsten. Der kan i virksomheden forekomme akkordarbejde, bonusordninger eller an- dre produktivitetsfremmende lønsystemer, hvor lønnen fastsættes efter reg- lerne i overenskomsten eller lokalaftaler.
Løn og andre løndele. Lønnen er aftalt til kr.: pr. måned, som udbetales månedsvis bagud på samme dato som for virksomhedens funktionærer. En gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Der indbetales til en særlig opsparing udover lønnen jf. § 7 stk. 9. Medarbejdere ansat på funktionærlignende vilkår modtager fuld løn på søgnehelligdage, fridage og feriefridage. Overarbejdsbetaling, tillæg for arbejde i skiftehold, betaling for ude- og rejsearbejde og genetillæg i øvrigt betales efter overenskomsten. På virksomheden kan forekomme akkordarbejde, bonusordninger eller andre produktivitetsfremmende lønsystemer, hvor lønnen fastsættes efter reglerne i overenskomsten eller lokalaftaler.
Løn og andre løndele. Lønnen er aftalt til Månedslønnen udgør: __________________kr. / pr. måned. Herudover er aftalt et servicestationstillæg til _____________kr. pr. måned.time _________kr. Overenskomstbestemte tillæg, Ttillæg for overarbejde, forskudttidstillæg og genetillæg i øvrigt betales efter Servicestationsoverenskomsten. mv. afregnes efter gældende overenskomst. Lønnen udbetales månedsvis bagud. og er til disposition den _____________ Deltidsansatte For deltidsansatte, ansat til højst 15 timer pr. uge i gennemsnit, herunder ansatte med variabel arbejdstid kan lønafregningen forskydes fra den 15. i en måned til udbetaling ved den følgende måneds udgang. Timeløn incl. servicestationstillæg udgør kr._________ Arbejdsmarkedspension ydes efter Servicestationsoverenskomsten efter nedenstående kriterier: Medarbejderen er efter 2 måneders ansættelse omfattet af PFA Pension fra det fyldte 20. år. * Medarbejderen er ved ansættelsen omfattet af en arbejdsmarkedspension baseret på en kollektiv overenskomst, og modtager pensionsbidrag straks ved ansættelsen. Dokumentation herfor fremlægges af medarbejderen.Der ydes pension i henhold til overenskomsten. Medarbejderen er under 25 år, arbejder mindre end 15 timer pr. uge og følger en SU berettiget uddannelse, er efter 9 måneders ansættelses omfattet af PFA Pension fra det fyldte 20. år. Medarbejderen er omfattet af ATP. Arbejdsgivers arbejdsskadeselskab er: Bidraget udgør p.t. Arbejdsgiverandel 2/3: 8,05 pct. Medarbejderandel 1/3: 3,95 pct.
Løn og andre løndele. Lønnen er aftalt til kr. [indsæt] pr. måned, som udbetales månedsvis bagud sidste hverdag i måneden. Én gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering.
Løn og andre løndele. Lønnen er aftalt til kr.: pr. måned, som udbetales månedsvis bagud på samme dato som for virk- somhedens funktionærer. Én gang om året tages lønnen for den enkelte op til vurdering og eventuel regulering. Overarbejdsbetaling, forskudttidstillæg, tillæg for arbejde i skiftehold, betaling for ude- og rejsearbejde og genetillæg i øvrigt betales efter Industriens Overenskomst. På virksomheden kan forekomme akkordarbejde, bonusordninger eller andre produktivitetsfremmende lønsystemer, hvor lønnen fastsættes efter reglerne i Industriens Overenskomst eller lo- kalaftaler. Dog gælder Industriens Overenskomst § 13, stk. 4, 2. afsnit og stk. 8 ikke ved overarbejde i forbindelse med arbejde, den pågældende normalt udfører. Tillidsmanden har påtaleret ved misbrug. 7.
Løn og andre løndele. Personlig timeløn udgør kr.: Overarbejdsbetaling, søgnehelligdagsbetaling, betaling for ude- og rejsearbejde og genetillæg i øvrigt betales efter gældende overens- komst. På virksomheden kan forekomme akkordarbejde, bonusordninger eller andre produktivitetsfremmende lønsystemer, hvor lønnen fastsættes efter reglerne i Orgeloverenskomsten eller lokalaftaler. Lønnen udbetales bagud: Hver 14. dag Andet - lønperioden angives:
Løn og andre løndele. Timeløn udgør kr._________. Herudover er aftalt et servicestationstillæg til _____________kr. pr. time. Lønafregningen forskydes fra den 15. i en måned til udbetaling ved den følgende måneds udgang. Forskudttidstillæg og genetillæg i øvrigt betales efter Servicestationsoverenskomsten Arbejdsmarkedspension ydes efter Servicestationsoverenskomsten efter nedenstående kriterier: Medarbejderen er efter 2 måneders ansættelse omfattet af PFA Pension fra det fyldte 20. år. * Medarbejderen er ved ansættelsen omfattet af en arbejdsmarkedspension baseret på en kollektiv overenskomst, og modtager pensionsbidrag straks ved ansættelsen. Dokumentation herfor fremlægges af medarbejderen. Medarbejderen er under 25 år, arbejder mindre end 15 timer pr. uge og følger en SU berettiget uddannelse, er efter 9 måneders ansættelses omfattet af PFA Pension fra det fyldte 20. år. Medarbejderen er omfattet af ATP (Arbejdsmarkedets Tillægspension). Arbejdsgivers arbejdsskadeselskab er: [arbejdsskadeselskab]