Common use of Lønningsperiode Clause in Contracts

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling kan finde sted kontant, ved check eller ved indbetaling til penge- institut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) og 3F’s Transportgruppe fastlægger indholdet af de kørselsrappor- ter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den lønningsperioden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling kan finde sted kontant, ved check kontant eller ved indbetaling til penge- institutpengeinstitut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) og 3F’s Transportgruppe Parterne fastlægger indholdet af de kørselsrappor- terkørselsrapporter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag bilag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren chaufføren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling Lønudbetalingen kan finde sted kontant, ved check kontant eller ved indbetaling til penge- institutpengeinstitut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe fastlægger indholdet af de kørselsrappor- terkørselsrapporter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag bilag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder mu- ligheder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den lønningsperioden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling Lønudbetalingen kan finde sted kontant, ved check kontant eller ved indbetaling til penge- institutpengeinstitut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe fastlægger indholdet af de kørselsrappor- terkørselsrapporter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag bilag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren chaufføren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den lønningsperioden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling Lønudbetalingen kan finde sted kontant, ved check kontant eller ved indbetaling til penge- institutpengeinstitut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) og 3F’s Transportgruppe fastlægger indholdet af de kørselsrappor- terkørselsrapporter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag bilag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren chaufføren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den lønningsperioden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- perioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling kan finde sted kontant, ved check kontant eller ved indbetaling til penge- institutpengeinstitut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) og 3F’s Transportgruppe fastlægger indholdet af de kørselsrappor- terkørselsrapporter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag bilag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren chaufføren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.

Lønningsperiode. Hvis det findes hensigtsmæssigt, kan arbejdsgiveren udstrække lønningsperio- den lønningsperioden til 2 uger, 4 uger, halvmåneds- eller månedsafregning. Der træffes i det enkelte tilfælde aftale om formen for omlægningen af lønnings- periodenlønningsperioden. Lønnen udbetales i den uge, der følger efter lønningsperiodens afslutning. For månedslønnede udbetales lønnen senest sidste bankdag i måneden. Lønudbetaling Lønudbetalingen kan finde sted kontant, ved check kontant eller ved indbetaling til penge- institutpengeinstitut. Acontoafregning kan finde sted efter aftale mellem parterne. DIO I (ATL) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F’s Transportgruppe fastlægger indholdet af de kørselsrappor- terkørselsrapporter, der kan godkendes. Chaufføren har pligt til at aflevere 2 eksemplarer af rapporten til vognmanden, der har pligt til at udlevere det ene eksemplar som lønspecifikation eller som bi- lag bilag hertil til chaufføren. Der skal altid medfølge lønspecifikation ved lønudbetaling, uanset om chauffø- ren chaufføren har udfyldt kørselsrapport eller ej. Udarbejdelse af kørselsrapporter kan ske elektronisk, dog må chaufførens mulig- heder muligheder for kontrol af lønafregningen ikke forringes.