Common use of Målgruppe Clause in Contracts

Målgruppe. Forældre - Forældre som oplever, at Legepatruljen bidrager til at det bliver trygt for deres børn at lege i området. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitets- skemaet) 15 børn deltager i gennemsnit pr. gang i Legepatruljens aktiviteter. CFBU logbøger. Legepatrulje- koordinatoren er ansvarlig for logbøgerne 20 børn indmeldes i Fritidscenter Brøns- høj/Husum eller en forening pr. år. CFBU logbøger 75% af LegeGuiderne får efterfølgende et fritidsjob. CFBU logbøger Organisering, ansvar og rollefordeling: Helhedsplanen - Koordinering af Legepatruljen. Herunder kontakt til målgruppen og forældre, rekruttering af børn og unge, ansættelse, løn, kommunikation og registrering. - Løbende understøttelse af fritidsjobberne. - Hjælp til at skrive ansøgning og CV når ansættelsen er slut. BIF - Udbetaling af løn til LegeGuiderne ansat i Fritidscenter Brønshøj/Husum. BUF – Fritidscenter Brønshøj/Husum - En medarbejder deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - En medarbejder deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - Bidrager til rekruttering af børn og unge og uddeler reklame for aktiviteten. - Stiller lokaler til rådighed i tilfælde af dårligt vejr. - LegepatruljeGuiderne ansættes i Fritidscenter Brønshøj/Husum. Administration af løn ligger hos helhedsplanen, lønningerne bliver betalt af BIF. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SOF – Borgercenter Børn og Unge (Ny Start og Ungerådgivningen) - Visiterer unge som passer ind i målgruppen til helhedsplanen med henblik på en ansættelse som LegeGuide. - En medarbejder fra Ny Start deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - En medarbejder fra Ny Start deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SSP København - Er med til at udvælge unge til LegeGuider på SSP screeningsmøder. - Det vurderes hvordan SSP indsatsen ’Det gode valg’ og Legepatruljen kan supplere hinanden. - Medfinansierer på op til 10.000 kr. for hold afviklet i 2017. Finansiering 2018-2019 aftales efterfølgende.

Målgruppe. Forældre (r): - Forældre som oplever, Voksne beboere. - Udsatte og marginaliserede beboere (eksempelvis kommunalt anviste og psykisk syge). - Beboere i risiko for at Legepatruljen bidrager til at det bliver trygt for blive udsat af deres børn at lege i områdetbolig pga. økonomi. - Nytilflyttede beboere. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitets- skemaet) 15 børn deltager i gennemsnit pr. gang i Legepatruljens aktiviteter. CFBU logbøger. Legepatrulje- koordinatoren er ansvarlig for logbøgerne 20 børn indmeldes i Fritidscenter Brøns- høj/Husum eller en forening pr. år100 beboere (unikke) modtager årligt støtte og hjælp fra beboerrådgivningen. CFBU logbøger 75% af LegeGuiderne får efterfølgende 80 beboere henvises årligt til øvrige aktører. CFBU logbøger 30 beboere som har modtaget et fritidsjobudsættel- sesbrev har været i kontakt med Beboerråd- giveren. CFBU logbøger Organisering, ansvar og rollefordeling: Helhedsplanen - Koordinering af LegepatruljenBeboerrådgiveren modtager henvendelser om udsatte beboere via restanceservice, fsb konfliktmægler, driftspersonale og kommunale samarbejdspartnere. Herunder - Sikrer et tæt samarbejde og dialog med relevante medarbejdere i kommunen, med henblik på at sikre, at Beboerrådgiveren kan henvise beboerne til rette kommunale rådgivning. - Beboerrådgiveren deltager i indflytningssyn hos nye beboere efter invitation fra ejendomskontorerne. - Samarbejder med Voksenenheden bl.a. ved at reagere på en bekymring for en be- boer ved at tage kontakt til målgruppen og forældreVoksenenheden, rekruttering af børn og unge, ansættelse, løn, kommunikation og registreringhvis det er relevant. - Løbende understøttelse af fritidsjobberneStøtter op om Voksenenhedens kontakt til beboerne. - Hjælp til Sikrer at skrive ansøgning erfaringer fra aktiviteten deles med øvrige helhedsplaner og CV når ansættelsen er slut. BIF - Udbetaling af løn til LegeGuiderne ansat i Fritidscenter Brønshøj/Husum. BUF – Fritidscenter Brønshøj/Husum - En medarbejder deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - En medarbejder deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - Bidrager til rekruttering af børn og unge og uddeler reklame for aktivitetensamarbejds- partnere gennem bydelsdækkende netværk. - Stiller lokaler til rådighed til ekstern åben rådgivning i tilfælde af dårligt vejrAktivitetshuset. - LegepatruljeGuiderne ansættes Rekrutterer beboere til de åbne rådgivningstilbud i Fritidscenter Brønshøj/Husum. Administration af løn ligger hos helhedsplanen, lønningerne bliver betalt af BIFAktivitetshuset. - Bidrager Koordinerer med øvrige rådgivningstilbud i området herunder Husum Bibliotek. SOF Borgercenter Voksen - Yder sparring og vidensdeling til helhedsplanen. - Samarbejder med Beboerrådgiveren bl.a. ved at reagere på Beboerrådgiverens henvendelser angående beboere. - Deltager i løbende faglig sparring med Beboerrådgiveren om de beboere, der har brug for støtte og hjælp fra kommunen. - Er der udfordringer med en medfinansiering på 7.500 krbeboer, som kræver en særligt koordineret indsats, kan helhedsplanen indkalde relevante parter i kommunen, herunder SOF Borgercenter Voksen, og ejendomskontoret til et møde for at løse de konkrete udfordringer. pr. Legepatrulje pr. år- Henviser beboere til rådgivning og kurser udbudt af helhedsplanen. SOF – Borgercenter Børn og Unge (Ny Start - Familie- og Ungerådgivningen) - Visiterer unge som passer ind i målgruppen Ungerådgivningen bruges til helhedsplanen sparring, vejledning og brobygning ved konkrete udfordringer med henblik på en ansættelse som LegeGuideudsatte familier. - En medarbejder fra Ny Start deltager Henviser beboere til rådgivning udbudt af helhedsplanen i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - En medarbejder fra Ny Start deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SSP København - Er med til at udvælge unge til LegeGuider på SSP screeningsmøder. - Det vurderes hvordan SSP indsatsen ’Det gode valg’ og Legepatruljen kan supplere hinanden. - Medfinansierer på op til 10.000 kr. for hold afviklet i 2017. Finansiering 2018-2019 aftales efterfølgendeAktivitetshuset.

Målgruppe. Forældre (r): Målgruppe 1: Kvinder - Forældre Udsatte kvinder med f.eks. sproglige barrierer og/eller uden netværk. - 25-65 år. - Primært anden etnisk baggrund end dansk. Målgruppe 2: Bydelsmødrene - Ressourcestærke kvinder, som opleverkan hjælpe med brobygning til kommune, at Legepatruljen bidrager til at det bliver trygt for deres børn at lege i områdetmyndigheder og andre aktører. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitets- skemaet) 15 børn deltager i gennemsnit pr- 30-60 år. gang i Legepatruljens aktiviteter- Anden etnisk baggrund end dansk. CFBU logbøger- Taler dansk samt et andet sprog. Legepatrulje- koordinatoren Bydelsmødrene guider 150 kvinder om året heraf 50% som er ansvarlig for logbøgerne 20 børn indmeldes i Fritidscenter Brøns- høj/Husum eller en forening pr. årmødre. CFBU logbøger 7550 % af LegeGuiderne får efterfølgende de opsøgte kvinder bliver hvert år brobygget til et fritidsjobrelevant tilbud. CFBU logbøger Bydelsmødre afholder tre temaarrangemen- ter pr. år i Aktivitetshuset. CFBU logbøger Der er kontinuerligt 15 aktive Bydelsmødre i hele helhedsplanens periode. CFBU logbøger Organisering, ansvar og rollefordeling: Helhedsplanen - Koordinering af Legepatruljen. Herunder kontakt Faciliterer Bydelsmor-gruppen samt stiller Aktiviteshuset til målgruppen og forældre, rekruttering af børn og unge, ansættelse, løn, kommunikation og registreringrådighed. - Løbende understøttelse Facilitering af fritidsjobberneet til to Bydelsmor-uddannelser i helhedsplanens periode. - Hjælp Opstart af en Bydelsmorcafé i Aktivitetshuset. - Udbredelse af kendskabet til at skrive ansøgning Bydelsmødrene blandt professionelle og CV når ansættelsen er slut. BIF - Udbetaling af løn til LegeGuiderne ansat i Fritidscenter Brønshøj/Husumbeboere. BUF – Fritidscenter Brønshøj/Husum dagtilbud (vuggestuer og børnehaver) - En medarbejder deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gangDaginstitutionen Bytoften henviser forældre, der har brug for en Bydelsmor til helhedsplanens koordinator, som kan formidle kontakten til en Bydelsmor. Er denne aftale en succes, kan den på sigt udvides til daginstitutionen De Syv Have. - En medarbejder deltager Inviterer Bydelsmødrene til at deltage i Idrætsprojektets uddannelse af Spiseaftener for forældre i Bytoften dag- institution. Lokale aktører fra BUF, SOF, SUF og KFF - Stiller efter aftale op til et oplæg på de ungeen til to Bydelsmor-uddannelser. Øvrige samarbejdspartnere: Landsforeningen for Bydelsmødre - Bidrager til rekruttering af børn grunduddannelse for nye Bydelsmødre herunder konceptudvikling, samt løbende kurser og unge og uddeler reklame for aktiviteten. - Stiller lokaler til rådighed i tilfælde af dårligt vejr. - LegepatruljeGuiderne ansættes i Fritidscenter Brønshøj/Husum. Administration af løn ligger hos helhedsplanen, lønningerne bliver betalt af BIF. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SOF – Borgercenter Børn og Unge (Ny Start og Ungerådgivningen) - Visiterer unge som passer ind i målgruppen til helhedsplanen med henblik på en ansættelse som LegeGuide. - En medarbejder fra Ny Start deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - En medarbejder fra Ny Start deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SSP København - Er med til at udvælge unge til LegeGuider på SSP screeningsmøder. - Det vurderes hvordan SSP indsatsen ’Det gode valg’ og Legepatruljen kan supplere hinanden. - Medfinansierer på op til 10.000 kr. for hold afviklet i 2017. Finansiering 2018-2019 aftales efterfølgendefaglig sparring.

Målgruppe. Forældre Alle elever i Horsens Kommune har ret til at gå i 10. klasse. Learnmark Horsens skal derfor tilbyde 10. klasseundervisning til alle elever i Horsens Kommune, der efter opfyldelse af 10 års undervisningspligt har brug for at gå i 10. klasse, for at styrke deres læring, trivsel og personlige mestring, således at de opnår større sikkerhed med hensyn til valg og gennemførelse af en ungdomsuddannelse. Undervisningen i 10. klasse skal ske i overensstemmelse med de til enhver tid gældende bestemmelser herom i folkeskolelovgivningen. Hvor intet andet er nævnt, er paragrafhenvisningen i nærværende overenskomst til folkeskoleloven. På tidspunktet for indgåelse af denne aftale, skal undervisningen således ske i overensstemmelse med folkeskolelovens kapitel 2a, §§ 19a – 19 j: 10. klasses struktur og indhold, og i overensstemmelse med bekendtgørelse 1251 af 27/11 2014 om overenskomst mellem en kommunalbestyrelse og en institution, der udbyder erhvervsuddannelse, om varetagelse af 10. klasseundervisning samt om 10.-klasseforløbende eud10 og kombineret 10. klasse med 1. del af erhvervsuddannelsernes grundforløb. Bestemmelserne vedlægges som bilag 1. I forhold til undervisningen i den almindelige 10. klasse, jf. § 19b, tilrettelægges denne som helårsforløb, hvor antallet af årlige undervisningstimer er mindst 840. I forhold til undervisningen i den kombinerede 10. klasse, jf. § 19e, stk. 1, tilbydes forløb, der består af 20 uger i folkeskolen efterfulgt af 20 uger i en erhvervsuddannelses grundforløb. I forhold til undervisningen i den erhvervsrettede 10. klasse (eud10), jf. § 19j, tilrettelægges denne som helårsforløb, hvor antallet af årlige undervisningstimer er mindst 840. Det frie skolevalg gælder ikke for elever fra andre kommuner, men Learnmark Horsens kan optage elever fra andre kommuner end Horsens, hvis andre kommuner ønsker at benytte 10. klasse tilbuddet på Learnmark Horsens. Horsens Kommune indgår aftale med de kommuner der ønsker at benytte tilbuddet og afregner med disse kommuner. Det er dog Learnmark Horsens, der konkret afgør, om der er kapacitet til at modtage de elever fra andre kommuner, der ønsker at benytte tilbuddet. Den unges forældre skal give samtykke til optagelse i 10. klasse på Learnmark Horsens. Den almindelige 10. klasse, jf. § 19b, og den kombinerede 10. klasse, jf. § 19e, stk. 1: Learnmark Horsens skal modtage de elever med bopæl i Horsens Kommune, der ønsker at starte i den almindelige, og i den kombinerede 10. klasse, jf. §§ 19b og 19e, stk. 1, - Forældre også de elever som opleverønsker at starte i løbet af skoleåret. Horsens Kommune fastsætter kapaciteten i den erhvervsrettede 10. klasse (eud10), jf. § 19j. Det er aftalt at kapaciteten i den erhvervsrettede 10. klasse (eud10), jf. § 19j, pr. 1. august 2020 fastsættes til 125 elever. Med henblik på at sikre, at Legepatruljen bidrager der er pladser nok i eud10-tilbuddet, så alle der tilhører den primære målgruppe, jf. § 19j, stk. 1, kan optages er det aftalt, at der kan optages drøftelser mellem Horsens Kommune og Learnmark Horsens om tilpasning af kapaciteten. Drøftelse om tilpasning sker året før, i forbindelse med den årlige kvalitetsgennemgang. Hvis der opstår tvivl om hvorvidt en elev tilhører den primære målgruppe, træffes efter dialog med Learnmark Horsens, beslutning herom af Horsens Kommunes Ungdomscenter. Hvis der er elever udenfor den primære målgruppe, som ønsker optagelse på eud10, og der ikke er pladser nok, træffer Horsens Kommunes Ungdomscenter afgørelse om optagelse kan ske. Hvor der er særlige grunde taler for det, skal Learnmark Horsens tilbyde en elev at deltage i særligt tilrettelagt undervisningsforløb, jf. § 19e, stk. 2. Visitation til at det bliver trygt for deres børn at lege et særligt tilrettelagt undervisningsforløb foretages af Horsens Kommunes, Ungdomscenter. Horsens Kommunes Ungdomscenter skal inddrages i områdettilrettelæggelsen af forløbet. Succeskriterier og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitets- skemaet) 15 børn deltager i gennemsnit pr. gang i Legepatruljens aktiviteter. CFBU logbøger. Legepatrulje- koordinatoren Målgruppen er ansvarlig for logbøgerne 20 børn indmeldes i Fritidscenter Brøns- høj/Husum eller en forening pr. år. CFBU logbøger 75% af LegeGuiderne får efterfølgende et fritidsjob. CFBU logbøger Organisering, ansvar og rollefordeling: Helhedsplanen - Koordinering af Legepatruljen. Herunder kontakt til målgruppen og forældre, rekruttering af børn og primært unge, ansættelsesom ikke har de basale færdigheder i de grundlæggende fag, lønofte skoletrætte elever, kommunikation og registrering. - Løbende understøttelse af fritidsjobberne. - Hjælp som ikke kan finde sig til at skrive ansøgning og CV når ansættelsen er slut. BIF - Udbetaling af løn til LegeGuiderne ansat rette i Fritidscenter Brønshøj/Husum. BUF – Fritidscenter Brønshøj/Husum - En medarbejder deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - En medarbejder deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - Bidrager til rekruttering af børn og unge og uddeler reklame for aktiviteten. - Stiller lokaler til rådighed i tilfælde af dårligt vejr. - LegepatruljeGuiderne ansættes i Fritidscenter Brønshøj/Husum. Administration af løn ligger hos helhedsplanen, lønningerne bliver betalt af BIF. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SOF – Borgercenter Børn og Unge (Ny Start og Ungerådgivningen) - Visiterer unge som passer ind i målgruppen til helhedsplanen med henblik på en ansættelse som LegeGuide. - En medarbejder fra Ny Start deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - En medarbejder fra Ny Start deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SSP København - Er med til at udvælge unge til LegeGuider på SSP screeningsmøder. - Det vurderes hvordan SSP indsatsen ’Det gode valg’ og Legepatruljen kan supplere hinanden. - Medfinansierer på op til 10.000 kr. for hold afviklet i 2017. Finansiering 2018-2019 aftales efterfølgendedet ordinære skoleforløb.

Målgruppe. Forældre (r): - Forældre som opleverPrimært børn og unge i alderen 7-17 år med en gadeorienteret hverdag, at Legepatruljen bidrager hvor der er lille eller helt manglende tilknytning til at det bliver trygt for deres kommunale institutioner, skole, uddannelse, beskæftigelse eller foreningsliv. - Sekundært forældre til børn at lege og unge med en gadeorienteret hverdag At der er årligt er kontakt til 50 børn og unge i området. Succeskriterier målgruppen Den boligsociale medarbejders logbog Årlig kontakt til forældre til 25 børn og datakilde for aktiviteten: (OBS: Disse skal fremgå af aktivitets- skemaet) unge i målgruppen Den boligsociale medarbejders logbog 15 børn deltager og unge i gennemsnit pr. gang i Legepatruljens aktiviteter. CFBU logbøger. Legepatrulje- koordinatoren er ansvarlig for logbøgerne 20 børn målgruppen indmeldes i Fritidscenter Brøns- høj/Husum eller en forening pr. år. CFBU logbøger 75% af LegeGuiderne får efterfølgende et fritidsjob. CFBU logbøger kommunale dagtilbud 7-17 år Den boligsociale medarbejders logbog Organisering, ansvar og rollefordeling: Helhedsplanen - Koordinering Den boligsociale indsats: Den boligsociale indsats deltager i den koordinerede gadeplansindsats med opsøgende arbejde 1-2 gange ugentligt i eftermiddag- eller aftentimerne. Den opsøgende boligsociale indsats udføres af LegepatruljenBørne- og Ungemedarbejderen, Studentermedhjælperen. Den boligsociale indsats betaler 30.000 kr. om året til Børne- og Ungdomsforvaltningen for koordineringen af den lokale gadeplansindsats. Dette dækker frikøb af medarbejder i den lokale Ungdomsklub til at udarbejde gadeplansrapport, indkalde og facilitere til møder og koordination af de tre aktørers gadeplansindsats. Se desuden afsnittet medarbejderressourcer omkring børne- og ungemedarbejderens forankring i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Børne- og Ungdomsforvaltningen: Kvisten varetager koordineringen af det opsøgende gadeplansarbejde på Indre Nørrebro. Herunder kontakt til målgruppen Udarbejdelse af gadeplansrapport samt indkaldelse og forældre, rekruttering facilitering af børn og unge, ansættelse, løn, kommunikation og registreringmøder mellem de tre opsøgende indsatser. - Løbende understøttelse af fritidsjobberne. - Hjælp til at skrive ansøgning og CV når ansættelsen er slut. BIF - Udbetaling af løn til LegeGuiderne ansat i Fritidscenter Brønshøj/Husum. BUF – Fritidscenter Brønshøj/Husum - En medarbejder deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - En medarbejder deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - Bidrager til rekruttering af børn og unge og uddeler reklame for aktiviteten. - Stiller lokaler til rådighed i tilfælde af dårligt vejr. - LegepatruljeGuiderne ansættes i Fritidscenter Brønshøj/Husum. Administration af løn ligger hos helhedsplanen, lønningerne bliver betalt af BIF. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SOF – Socialforvaltningen Borgercenter Børn og Unge (Ny Start Unge: Gadepulsen indgår i det koordinerende samarbejde om gadeplansindsatsen på Indre Nørrebro og Ungerådgivningen) - Visiterer unge som passer ind i målgruppen leverer generelle relevante informationer jf. retssikkerhedslovens bestemmelser til helhedsplanen med henblik på en ansættelse som LegeGuide. - En medarbejder fra Ny Start deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - En medarbejder fra Ny Start deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 kr. pr. Legepatrulje pr. år. SSP København - Er med til at udvælge unge til LegeGuider på SSP screeningsmøder. - Det vurderes hvordan SSP indsatsen ’Det gode valg’ og Legepatruljen kan supplere hinanden. - Medfinansierer på op til 10.000 kr. for hold afviklet i 2017. Finansiering 2018-2019 aftales efterfølgendegadeplansrapporten.

Målgruppe. Forældre - Forældre som opleverMedarbejdere i Slagelse Kommune og/eller eksterne gæster, at Legepatruljen bidrager der er inviteret af kommunen til at det bliver trygt deltage i f.eks. møder, konferen- cer, receptioner m.v. Kapacitet Tilsvarende ”værtskab” ovenfor. Opgaven Forplejningen til interne møder i form af drikkevarer og mad m.v. Bestillingen sker ved rekvisition, som udfyldes med angi- velse af mødets emne og arrangør, start- og sluttidspunkt, øn- sker til levering, antal deltagere, ønskede varer m.v. Efter kontraktopstart aftaler forpagteren og Slagelse Kommune, hvornår bestillingsfristen for deres børn at lege interne arrangementer skal ligge. Forpagter skal endvidere kunne levere forplejning ved større medarbejderarrangementer (fx Slagerne Kommunes interne ju- lefrokost) og til mindre receptioner i områdetforbindelse med interne ju- bilæer, fratrædelser og lignende. Succeskriterier NB: Ved større interne arrangementer betragtes Forpagter som vært, hvorfor kravene til Forpagters opgave og datakilde for aktiviteten: samarbejde er ens med det, der fremgår i ”Værtskab” ovenfor. Slagelse Kommunes Julefrokost, Nytårskur og Slagelse Guld be- tragtes eksempelvis som større interne arrangementer – definiti- onen på ”store interne arrangementer” afhænger arrangemen- tets konkrete omfang (OBS: Disse skal fremgå af aktivitets- skemaet) 15 børn deltager i gennemsnit prex. gang i Legepatruljens aktiviteterdeltagerantal og arrangementets be- skaffenhed). CFBU logbøger. Legepatrulje- koordinatoren Såfremt Forpagter afviser et større internt arrangement, som er ansvarlig for logbøgerne 20 børn indmeldes i Fritidscenter Brøns- høj/Husum eller en forening pr. år. CFBU logbøger 75% af LegeGuiderne får efterfølgende et fritidsjob. CFBU logbøger Organiseringvarslet rettidigt, ansvar og rollefordeling: Helhedsplanen - Koordinering af Legepatruljen. Herunder kontakt til målgruppen og forældre, rekruttering af børn og unge, ansættelse, løn, kommunikation og registrering. - Løbende understøttelse af fritidsjobberne. - Hjælp har Fritidsafdelingen ret til at skrive ansøgning søge opgaven løst af tredjemand, og CV når ansættelsen er slut. BIF - Udbetaling af løn til LegeGuiderne ansat i Fritidscenter Brønshøj/Husum. BUF – Fritidscenter Brønshøj/Husum - En medarbejder deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - En medarbejder deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - Bidrager til rekruttering af børn og unge og uddeler reklame for aktiviteten. - Stiller lokaler til rådighed i tilfælde af dårligt vejr. - LegepatruljeGuiderne ansættes i Fritidscenter Brønshøj/Husum. Administration af løn ligger hos helhedsplanen, lønningerne bliver betalt af BIF. - Bidrager med Forpagter vil blive pålagt en medfinansiering bod på 7.500 5.000 kr. pr. Legepatrulje prarrangement. årVilkårene for betalingsopkrævningen er reguleret i kontrakten (bilag 1). SOF – Borgercenter Børn Såfremt Forpagter afviser et almindeligt internt arrangement, har Fritidsafdelingen ret til at søge opgaven løst af tredjemand, og Unge (Ny Start og Ungerådgivningen) - Visiterer unge som passer ind i målgruppen til helhedsplanen med henblik Forpagter vil blive pålagt en bod på en ansættelse som LegeGuide. - En medarbejder fra Ny Start deltager i Idrætsprojektets uddannelse af de unge. - En medarbejder fra Ny Start deltager i afvikling af Legepatruljen hver anden gang. - Bidrager med en medfinansiering på 7.500 1.000 kr. pr. Legepatrulje prarrange- ment. årVilkårene for betalingsopkrævningen er reguleret i kontrakten (bilag 1). SSP København - Er Sortiment Grundsortimentet svarer til udvalget i caféen med til at udvælge unge til LegeGuider på SSP screeningsmøderet udvalg af varme og kolde drikke, morgenbrød, frokostanretninger/sand- wich m.v. - Det vurderes hvordan SSP indsatsen ’Det gode valg’ og Legepatruljen kan supplere hinanden. - Medfinansierer på op til 10.000 kr. for hold afviklet i 2017. Finansiering 2018-2019 aftales efterfølgendeder afspejler anledningen.