Common use of Område Clause in Contracts

Område. Stk. 1. Aftalen omfatter tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale m.v., i hvis arbejds- funktion indgår klientbehandlende arbejde og som har en af de følgende uddannelser: Ved ansættelse som værkstedsassistent forudsættes, at ansøgeren har gennemført en egentlig håndværksmæssig uddannelse dokumenteret ved svendebrev eller anden rele- vant erhvervsuddannelse (tidligere EFG- og lærlingeuddannelse). Ved ansættelse ved de i nr. 1-3 nævnte institutioner ligestilles uddannelsen som social- og sundhedsassistent eller plejer med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse ved de i nr. 4-5 nævnte institutioner ligestilles en pædagoguddannelse med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse som socialpædagog (assistent) ved de i nr. 3, nævnte institutioner forud- sættes, at ansøgeren har gennemført en uddannelse som pædagog. Aftalen omfatter personale, der ansættes ved en af nedennævnte institutioner: 1) Forsorgshjem 2) Psykiatriske sygehuse/institutioner 3) Revalideringsvirksomheder, beskyttede værksteder m.v. 4) Værksteder for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funkti- onsevne 5) Døgninstitutioner for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.

Område. Stk. 1Aftalen er en samarbejdsaftale mellem kommunen og regionen om den sundhedsfaglige rådgivning og vurdering som regionen stiller til rådighed for kommunerne via Klinisk Funktion i henhold til Bekendtgørelsen. Aftalen omfatter tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale m.v., dækker såvel reform om førtidspension og fleksjob som reform om sygedagpenge. Region Nordjylland har valgt at oprette Klinisk Funktion med udgangspunkt i hvis arbejds- funktion indgår klientbehandlende arbejde og som har en af de følgende uddannelser: Ved ansættelse som værkstedsassistent forudsættesDen Socialmedicinske Enhed(SME) under Aalborg Universitetshospital. Bekendtgørelsens § 4 fastsætter, at ansøgeren har gennemført en egentlig håndværksmæssig uddannelse dokumenteret ved svendebrev eller anden rele- vant erhvervsuddannelse (tidligere EFG- og lærlingeuddannelse). Ved ansættelse ved de i nr. 1-3 nævnte institutioner ligestilles uddannelsen som social- og sundhedsassistent eller plejer med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse ved de i nr. 4-5 nævnte institutioner ligestilles en pædagoguddannelse med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse som socialpædagog (assistent) ved de i nr. 3, nævnte institutioner forud- sættes, at ansøgeren har gennemført en uddannelse som pædagog. Aftalen omfatter personale, der ansættes ved en af nedennævnte institutionerKlinisk funktion skal levere følgende ydelser til kommunen: 1) ForsorgshjemSundhedskoordinatorfunktion som repræsentant i rehabiliteringsteamet og til sundhedsfaglig rådgivning i løbende sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende og førtidspension og i sygedagpengesager, der er visiteret til kategori 3 efter § 12 i lov om sygedagpenge”. 2) Psykiatriske sygehuse/institutionerUdtalelse fra sundhedskoordinator i sager om førtidspension, hvor kommunen behandler sagen uden forudgående forelæggelse for rehabiliteringsteamet, jf. § 18, stk. 2, i lov om social pension”. 3) RevalideringsvirksomhederUdtalelse fra sundhedskoordinator om, beskyttede værksteder m.vhvorvidt der kan anbefales en anden behandling i sager, hvor en person afviser at modtage lægebehandling, jf. § 26”. 4) Værksteder for personer med betydelig Vurdering i klinisk funktion i sager, der skal behandles eller er under behandling i rehabilite- ringsteamet, vurdering i løbende sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende og varig nedsat fysisk eller psykisk funkti- onsevne 5) Døgninstitutioner for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevneførtidspension samt vurdering i sygedagpengesager, der er visiteret til kategori 3 efter § 12 i lov om sygedagpenge”. ”Stk. 2. Den sundhedsfaglige behandling af borgeren, herunder i almen praksis, sker som hidtil efter reglerne i sundhedslovgivningen.”

Område. Stk. 1Aftalen er en samarbejdsaftale mellem kommunen og regionen om den sundhedsfaglige rådgivning og vur- dering i sager, der skal behandles i rehabiliteringsteamet. Aftalen omfatter tjenestemandsansat ledende værkstedspersonale m.v., i hvis arbejds- funktion indgår klientbehandlende arbejde dækker såvel reform om førtidspension og fleksjob som har en reform om sygedagpenge. Rehabiliteringsteamet behandler: - Sager efter Reform af de følgende uddannelser: Ved ansættelse som værkstedsassistent forudsættes, at ansøgeren har gennemført en egentlig håndværksmæssig uddannelse dokumenteret ved svendebrev eller anden rele- vant erhvervsuddannelse (tidligere EFG- Førtidspensionen og lærlingeuddannelseFleksjob. - Sager efter sygedagpengereformen(jobafklaringsforløb og kategori 3 sager). Ved ansættelse ved de Aftalen bygger på Bekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. nr. 1-3 nævnte institutioner ligestilles uddannelsen som social- 815 af 27/06/2014. Klinisk Funktion bidrager med sundhedsfaglig undersøgelse og sundhedsassistent eller plejer med håndværkeruddannelsenvurdering af borgere, hvis sager er under behandling i kommunens rehabiliteringsteam jf. Ved ansættelse ved de i nr. 4-5 nævnte institutioner ligestilles en pædagoguddannelse med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse som socialpædagog (assistent) ved de i nr. 3bekendtgørelsen, nævnte institutioner forud- sættes, at ansøgeren har gennemført en uddannelse som pædagog. Aftalen omfatter personale, hvor der ansættes ved en af nedennævnte institutionerstår: 1) ForsorgshjemSundhedskoordinatorfunktion som repræsentant i rehabiliteringsteamet og til sundhedsfaglig rådgivning i løbende sager om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende og førtidspension, og 2) Psykiatriske sygehuse/institutioner 3) RevalideringsvirksomhederVurdering i klinisk funktion i sager, beskyttede værksteder m.vder skal behandles eller er under behandling i rehabiliteringsteamet, samt vurdering i løbende sager om jobafklaringsforløb, ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdriven- de og førtidspension. 4) Værksteder for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funkti- onsevne 5) Døgninstitutioner for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne.

Område. Stk. 1. Aftalen Overenskomsten omfatter tjenestemandsansat personer, der ansættes som ledende værkstedspersonale m.v., i hvis arbejds- funktion arbejdsfunktion indgår klientbehandlende arbejde og som har en af de følgende uddannelser: Ved ansættelse som værkstedsassistent forudsættes, at ansøgeren har gennemført en egentlig håndværksmæssig uddannelse uddannelse, dokumenteret ved svendebrev eller anden rele- vant erhvervsuddannelse (tidligere EFG- og lærlingeuddannelse). Ved ansættelse ved de i nr. 1-3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner), ligestilles uddannelsen som social- og sundhedsassistent eller plejer med håndværkeruddannelsenhåndvær- keruddannelsen. Ved ansættelse ved de i nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner), ligestilles en pædagoguddannelse med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse som socialpædagog (assistent) ved de i nr. 3, nævnte 3 og tilsvarende selvejende institutioner forud- sættesforudsættes, at ansøgeren har gennemført en uddannelse som pædagog. Aftalen Overenskomsten omfatter personale, der ansættes ved en af nedennævnte institutioner: 1) Forsorgshjem. 2) Psykiatriske sygehuse/institutioner. 3) Revalideringsvirksomheder, beskyttede værksteder m.v. 4) Værksteder for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funkti- onsevne. 5) Døgninstitutioner for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Stk. 2. Overenskomsten gælder for personale i regional tjeneste.

Område. Stk. 1. Aftalen Overenskomsten omfatter tjenestemandsansat personer, der ansættes som ledende værkstedspersonale m.v., i hvis arbejds- funktion arbejdsfunktion indgår klientbehandlende arbejde og som har en af de følgende uddannelser: Ved ansættelse som værkstedsassistent forudsættes, at ansøgeren har gennemført en egentlig håndværksmæssig uddannelse uddannelse, dokumenteret ved svendebrev eller anden rele- vant erhvervsuddannelse (tidligere EFG- og lærlingeuddannelse). Ved ansættelse ved de i nr. 1-3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner), ligestilles uddannelsen som social- og sundhedsassistent eller plejer med håndværkeruddannelsenhåndvær- keruddannelsen. Ved ansættelse ved de i nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner), ligestilles en pædagoguddannelse med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse som socialpædagog (assistent) ved de i nr. 3, nævnte 3 og tilsvarende selvejende institutioner forud- sættesforudsættes, at ansøgeren har gennemført en uddannelse som pædagog. Aftalen Overenskomsten omfatter personale, der ansættes ved en af nedennævnte institutioner:, 1) Forsorgshjem. 2) Psykiatriske sygehuse/institutioner. 3) Revalideringsvirksomheder, beskyttede værksteder m.v. 4) Værksteder for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funkti- onsevne. 5) Døgninstitutioner for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Stk. 2. Overenskomsten gælder for personale i regional tjeneste.

Område. Stk. 1. Aftalen Overenskomsten omfatter tjenestemandsansat personer, der ansættes som ledende værkstedspersonale m.v., i hvis arbejds- funktion arbejdsfunktion indgår klientbehandlende arbejde og som har en af de følgende uddannelserud- dannelser: Ved ansættelse som værkstedsassistent forudsættes, at ansøgeren har gennemført en egentlig håndværksmæssig uddannelse uddannelse, dokumenteret ved svendebrev eller anden rele- vant erhvervsuddannelse (tidligere EFG- og lærlingeuddannelse). Ved ansættelse ved de i nr. 1-3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner), ligestilles uddannelsen som social- og sundhedsassistent eller plejer med håndværkeruddannelsenhåndvær- keruddannelsen. Ved ansættelse ved de i nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner), ligestilles en pædagoguddannelse med håndværkeruddannelsen. Ved ansættelse som socialpædagog (assistent) ved de i nr. 3, nævnte 3 og tilsvarende selvejende institutioner forud- sættesforudsættes, at ansøgeren har gennemført en uddannelse som pædagog. Aftalen Overenskomsten omfatter personale, der ansættes ved en af nedennævnte institutioner: 1) Forsorgshjem. 2) Psykiatriske sygehuse/institutioner. 3) Revalideringsvirksomheder, beskyttede værksteder m.v. 4) Værksteder for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funkti- onsevne. 5) Døgninstitutioner for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Stk. 2. Overenskomsten gælder for personale i regional tjeneste. Stk. 3. Overenskomsten gælder endvidere for personale ved selvejende institutioner, med hvilke regioner indgår driftsaftaler med henblik på opfyldelsen af dem i lovgivningen pålagte forpligtelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomstgrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem nærværende overenskomsts parter. Stk. 4. Overenskomsten omfatter ikke 1) personale der skal ansættes på reglementsvilkår, 2) tjenestemænd.