Common use of Oplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger), for tiden Fmst. cirk. 29/6-2005 (Xxxxx.xx. 036-05) Clause in Contracts

Oplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger), for tiden Fmst. cirk. 29/6-2005 (Xxxxx.xx. 036-05). Cirkulærebemærkninger: Som det fremgår af Fmst. cirkulære af 22. august 2002 om ansættelsesbreve for overens- komstansatte i staten, bør ansættelsesområdet fremgå af ansættelsesbrevet. Dette er særligt vigtigt, hvis ansættelsesområdet omfatter andre institutioner end den institution, der er ansæt- telsesmyndighed. Det kan fx. være et ministerområde, som det har været tilfældet for fuld- mægtige, der tidligere var omfattet af Finansministeriets turnusordning for fuldmægtige i staten, som bortfalder pr. 1. april 2011. Ophævelse af turnusaftalen ændrer ikke ved muligheden for at definere brede ansættelsesom- råder eller ved muligheden for, at de enkelte ministerier etablerer turnusordninger. For ansatte ved Københavns Universitet, Aarhus Universitet, Aalborg Universitet og Syd- dansk Universitet kan der være indgået lokalaftale i henhold til aftale af 18. september 2009 om feriekortordninger ved visse universiteter (Xxxxx.xx. 059-09). Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg er enige om, at ansættelsesmyn- dighederne bør planlægge på en sådan måde, at fravær på grund af barsels- og adoptionsorlov påvirker forholdene på arbejdspladsen mindst muligt. Dette formål kan f.eks. opnås ved ansættelse af vikarer. Vedrørende eventuel refusion af merudgifter ved vikaransættelser under barsels- og adopti- onsorlov henvises til bekendtgørelse om barselsfonden af 11. august 2010.

Oplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger), for tiden Fmst. cirk. 29/6-2005 (Xxxxx.xx. 036-05). Cirkulærebemærkninger: Som det fremgår af Fmst. cirkulære af 22. august 2002 om ansættelsesbreve for overens- komstansatte i staten, bør ansættelsesområdet fremgå af ansættelsesbrevet. Dette er særligt vigtigt, hvis ansættelsesområdet omfatter andre institutioner end den institution, der er ansæt- telsesmyndighed. Det kan fx. være et ministerområde, som det har været tilfældet for fuld- mægtige, der tidligere var omfattet af Finansministeriets turnusordning for fuldmægtige i staten, som bortfalder bortfaldt pr. 1. april 2011. Ophævelse af turnusaftalen ændrer ikke ved muligheden for at definere brede ansættelsesom- råder eller ved muligheden for, at de enkelte ministerier etablerer turnusordninger. For ansatte ved Københavns Universitet, Aarhus Universitet, Aalborg Universitet og Syd- dansk Universitet kan der være indgået lokalaftale i henhold til aftale af 18. september 2009 om feriekortordninger ved visse universiteter (Xxxxx.xx. 059-09). Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg er enige om, at ansættelsesmyn- dighederne bør planlægge på en sådan måde, at fravær på grund af barsels- og adoptionsorlov påvirker forholdene på arbejdspladsen mindst muligt. Dette formål kan f.eks. opnås ved ansættelse af vikarer. Vedrørende eventuel refusion af merudgifter ved vikaransættelser under barsels- og adopti- onsorlov henvises til bekendtgørelse om barselsfonden af 11. august 2010.

Oplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger), for tiden Fmst. cirk. 29/6-2005 (Xxxxx.xx. 036-05). Cirkulærebemærkninger: Som det fremgår af Fmst. cirkulære af 22. august 2002 om ansættelsesbreve for overens- komstansatte i staten, bør ansættelsesområdet fremgå af ansættelsesbrevet. Dette er særligt vigtigt, hvis ansættelsesområdet omfatter andre institutioner end den institution, der er ansæt- telsesmyndighed. Det kan fx. være et ministerområde, som det har været tilfældet for fuld- mægtige, der tidligere var omfattet af Finansministeriets turnusordning for fuldmægtige i statensta- ten, som bortfalder bortfaldt pr. 1. april 2011. Ophævelse af turnusaftalen ændrer ikke ved muligheden for at definere brede ansættelsesom- råder eller ved muligheden for, at de enkelte ministerier etablerer turnusordninger. For ansatte ved Københavns Universitet, Aarhus Universitet, Aalborg Universitet og Syd- dansk Universitet kan der være indgået lokalaftale i henhold til aftale af 18. september 2009 om feriekortordninger ved visse universiteter (Xxxxx.xx. 059-09). Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg er enige om, at ansættelsesmyn- dighederne bør planlægge på en sådan måde, at fravær på grund af barsels- og adoptionsorlov påvirker forholdene på arbejdspladsen mindst muligt. Dette formål kan f.eks. opnås ved ansættelse af vikarer. Vedrørende eventuel refusion af merudgifter ved vikaransættelser under barsels- og adopti- onsorlov henvises til bekendtgørelse om barselsfonden af 11. august 2010.