Common use of Opsigelse under sygdom og ferie Clause in Contracts

Opsigelse under sygdom og ferie. Medarbejdere, der i henhold til bestemmelserne i stk.1 har krav på opsigelsesvarsel, kan ikke opsiges inden for de første 3 må- neder af den periode, hvori de er uarbejdsdygtige på grund af do- kumenteret sygdom. Skyldes uarbejdsdygtigheden uforskyldt tilskadekomst ved ar- bejde på virksomheden, kan medarbejderen ikke opsiges inden for de første 6 måneder af den periode, hvori han er dokumente- ret uarbejdsdygtig på grund af tilskadekomst.

Opsigelse under sygdom og ferie. Medarbejdere, der i henhold til bestemmelserne i stk.1 stk. 1 har krav på opsigelsesvarsel, kan ikke opsiges inden for de første 3 4 må- neder af den periode, hvori de er uarbejdsdygtige på grund af do- kumenteret sygdom. Skyldes uarbejdsdygtigheden uforskyldt tilskadekomst ved ar- bejde på virksomheden, kan medarbejderen ikke opsiges inden for de første 6 måneder af den periode, hvori han er dokumente- ret uarbejdsdygtig på grund af tilskadekomst. Bestemmelserne gælder kun permanente arbejdspladser.

Opsigelse under sygdom og ferie. Medarbejdere, der i henhold til bestemmelserne i stk.1 har krav på opsigelsesvarsel, kan ikke opsiges inden for de første 3 4 må- neder af den periode, hvori de er uarbejdsdygtige på grund af do- kumenteret sygdom. Skyldes uarbejdsdygtigheden uforskyldt tilskadekomst ved ar- bejde på virksomheden, kan medarbejderen ikke opsiges inden for de første 6 måneder af den periode, hvori han er dokumente- ret uarbejdsdygtig på grund af tilskadekomst. Bestemmelserne gælder kun permanente arbejdspladser.

Opsigelse under sygdom og ferie. a. Medarbejdere, der i henhold til bestemmelserne i stk.1 stk. 1 har krav på opsigelsesvarselopsi- gelsesvarsel, kan ikke opsiges inden for de første 3 må- neder 4 måneder af den periodeperi- ode, hvori de er uarbejdsdygtige på grund af do- kumenteret dokumenteret sygdom. Skyldes uarbejdsdygtigheden uforskyldt tilskadekomst ved ar- bejde på arbejde for virksomheden, herunder erhvervsbetinget lidelse, der åbenbart skyldes arbejde for virksomheden, kan medarbejderen ikke opsiges inden for de første 6 måneder af den periode, hvori han vedkommende er dokumente- ret dokumenteret uarbejdsdygtig på grund af tilskadekomsttilskadekomsten.