Common use of Pension af funktions- og kvalifikationsløn Clause in Contracts

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, aftalt 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensions- givende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller’ 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivendepensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), ) eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivendepensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationslønaftalte tillæg, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stkTil tjenestemandsansatte maskinmestre ydes et ikke-pensionsgivende årligt tillæg på 2.113 kr. 1, litra b. Stk(31/3 2000-niveau). 3 Indbetaling Beløbet indbetales til en supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komstenpensionsordning.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensions- givende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. uden tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg)) med samme beløb som for tilsvarende overenskomstgrupper. Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Resultatløn kan dog kun gø- res pensionsgivende efter stk. 1, pkt. 3. Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, Funktionstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10Det præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, 2 eller 3. Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op el- ler ned til overens- komstendet nærmest liggende løntrin.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. løntrin Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensionsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin efter grundløntrin 49 (ekskl. uden tillæg), ) eller, 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg)tillæg) med samme beløb som for tilsvarende overenskomstgrupper. Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Resultatløn kan dog kun gøres pensionsgivende efter stk. 1, pkt. 3. Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, bevarer denne status, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10Det skal præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, 2 eller 3. Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op eller ned til overens- komstendet nærmest liggende løntrin.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensions- givende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er lokalt aftalte tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivendepensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensionsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning : oprykning til et løntrin, eller 2. eller varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. eller der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). tillæg) Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. løntrin Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløn 49 (ekskl. uden tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg)) med samme beløb som for tilsvarende overenskomstgrupper. Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Resultatløn kan dog kun gø- res pensionsgivende efter stk. 1, pkt. 3. Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, Funktionstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg ikke-pen- sionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre med- mindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10Det skal præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, 2 eller 3. Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op el- ler ned til overens- komstendet nærmest liggende løntrin.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensions- givende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes tillæg på pensioneringstidspunktet, indregnes pensioneringstidspunktet i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensionen således, at tjenestemanden tjene- stemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv inkl. tillæg. Indregningen er maksimalt mak- simalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Hvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgiven- de, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) vælges en af ovennævnte muligheder. Bemærkning: Funktionsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemands- pensionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. uden tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg)tillæg) med samme beløb som for tilsvarende overenskomstgrupper. Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges væl- ges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Resultatløn kan dog kun gøres pensionsgivende efter stk. 1, pkt. 3. Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, Funktionstillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg bevarer deres status som aftalte ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre bevarer denne status, medmin- dre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10Det præciseres, at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, 2 eller 3. Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin, jf. stk. 1, pkt. 2, rundes der op eller ned til overens- komstendet nærmest liggende løntrin.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensionsgi- vende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes tillæg på pensioneringstidspunktet, indregnes pensioneringstidspunktet i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensionen således, at tjenestemanden tje- nestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv inkl. tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Bemærkning: Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Hvis der til tjenestemænd ikke allerede i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), ) vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivendepensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen tjenestemands- pensionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv in- klusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre med mindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, aftalt 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er 2002 pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn Funktionsløn og kvalifikationslønkvalifikationsløn , der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-ikke- pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Stk. 2 Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b.nr. 2. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3protokollat 2, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende pensions- givende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes tillæg på pensioneringstidspunktet, indregnes pensioneringstidspunktet i tjenestemandspen- sionen tjenestemandspensionen således, at tjenestemanden tjene- stemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv inkl. tillæg. Indregningen er maksimalt mak- simalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). Bemærkning: Funktions- og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Hvis der til tjenestemænd ikke allerede i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), ) vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationslønFunktionsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder her- under tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivendepensionsgi- vende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationslønfunktionsløn, der er ydet som ikke- ikke-pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn og funktions- eller kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv inkl. tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes oprettelse af en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder supplerende pension ydes også til midlertidige til- lægtillæg). Hvis der ikke allerede i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet an- det aftales. Når de den samlede ikke-pensionsgivende tillæg samlet tillægsmasse udgør mindst 3.800 kr. eller mere i årligt grundbeløb (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende) etableres pensionsordning, jf. aftale om konvertering af ulempetillægpkt. 1-3. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og Funktions- eller kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt 1. juni 2002 eller el- ler senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og funktions- eller kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens Nedennævnte tillæg er ikke-pensionsgivende for tjenestemænd: Tillæg efter § 105, stk. 12A i Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialun- dervisning for voksne (undervisningstillæg). Tillæg efter § 2, litra b.stk. 2A i Protokollat 2 til Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne (undervisningstillæg). Tillæg efter § 2, stk. 3 i Protokollat 2 til Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne (25.000 kr. årligt (31/3-2000 niveau) til lærere ved specialundervisning for børn). Tillæg efter § 2, stk. 4 i Protokollat 2 til Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne (25.500 kr. årligt (31/3 2000-niveau) til lærere ved specialundervisning for voksne). Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker Bemærkning: Med § 4, stk. 2 præciseres det, hvilke tillæg der ikke er pensionsgivende for tje- nestemænd. De nævnte tillæg har heller ikke tidligere været pensionsgivende. Tjenestemandsansatte, som ydes pensionsgivende tillæg efter Protokollat 3§ 1A, pktstk. 2 (6.400 kr. og 13.000 kr.) og § 1, stk. 5 (12.000 kr.) i Protokollat 2 til overens- komstenOverenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen, kan vælge at få pensionsbidraget udbetalt som løn i stedet for, at det indbe- tales til en supplerende pensionsordning, jf. § 5. Tillæg på 13.000 kr. svarer til en løndel på 2.249 kr. Tillæg på 6.400 kr. svarer til en løndel på 1.107 kr. Tillæg på 12.000 kr. svarer til en løndel på 2.076 kr. Løndelen kan ikke konverteres til løntrin. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. d. Denne løndel ydes månedsvis forud. Stk. 4 Bemærkning: Kommunen informerer de pågældende om frit-valg-modellen. Hvis den enkel- te tjenestemandsansatte ikke foretager sig noget, sker der indbetaling af pensi- onsbidrag. Ansatte skal ved ansættelsen give ansættelsesmyndigheden skriftlig besked om, hvorvidt de ønsker tillæg eller ekstra pensionsbidrag. Ansættelsesmyndigheden kan fastsætte procedurer for medarbejdernes valg. Stk. 5 Ansatte, som ønsker at ændre deres valg, kan på eget initiativ give ansættelsesmyndig- heden skriftlig besked herom senest 1. oktober, hvorefter ændringen kan gennemføres den førstkommende 1. januar.

Pension af funktions- og kvalifikationsløn. Stk. 1 Funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som pensionsgivende tillæg eller ved oprykning til højere løntrin. Hvis lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn ydes som tillæg, gøres dette pensi- onsgivende efter en af følgende muligheder: 1. Oprykning oprykning til et løntrin, eller 2. varige tillæg, som ydes på pensioneringstidspunktet, indregnes i tjenestemandspen- sionen således, at tjenestemanden pensioneres fra nærmest liggende løntrin inklusiv tillæg. Indregningen er maksimalt gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundlønstrin 49 (ekskl. tillæg), eller 3. der oprettes en supplerende pensionsordning af tillæg (gælder også midlertidige til- læg). ) Hvis der ikke allerede er oprettet en supplerende pensionsordning, er tillæg på under 3.800 kr. (31/3 2000-niveau) ikke pensionsgivende, medmindre andet aftales. Når de ikke-pensionsgivende tillæg samlet udgør mindst 3.800 kr. (31/3 2000-niveau), vælges en af ovennævnte muligheder. Funktionsløn kan også anvendes til at honorere for elementer, der traditionelt har været honoreret med arbejdstidsbestemte ydelser eller arbejdsbestemte tillæg eller lignende, jf. aftale om konvertering af ulempetillæg. Stk. 2 Bemærkning: Funktionsløn og kvalifikationsløn, der ydes i form af tillæg, tillæg aftalt den 1. juni 2002 eller senere, herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april til 31. maj 2002, er pensionsgivende. Tidligere aftaler om funktionsløn og kvalifikationsløn, der er ydet som ikke- pensionsgivende tillæg bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. Pensionsbidragene fastsættes som anført i overenskomstens § 10, stk. 1, litra b. Stk. 3 Indbetaling til supplerende pensionsordning sker efter Protokollat 3, pkt. 1, til overens- komsten.