Pensionsbidrag under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders ancien- nitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør kr. 12,75 pr. time. Arbejdsgiverens bidrag udgør 2/3 og den ansattes 1/3 af de ovennævnte beløb.
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsindbetaling, indbetales under de 14 ugers barselsorlov et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør Arbejdsgivers bidrag kr. 8,50 kr. 1.360,00 Medarbejders bidrag kr. 4,25 kr. 680,00 Samlet bidrag kr. 12,75 kr. 2.040,00 Til deltidsansatte indbetales et bidrag svarende til den aftalte arbejdstid. Evt. administrative omkostninger i forbindelse hermed er medarbejderen uved- kommende. Den ekstra indbetaling anvendes alene til forøgelse af opsparingen.
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsbetaling forhøjes pensionsbidraget under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidraget pr. time kr. 7,00 Arbejdstagerbidraget pr. time ..................................................... kr. 3,50 Det samlede bidrag udgør pr. time .............................................. kr. 10,50 Pr. 1. juli 2014 udgør pensionsbidraget: Arbejdsgiverbidraget pr. time ..................................................... kr. 8,50 Arbejdstagerbidraget pr. time ..................................................... kr. 4,25 Det samlede bidrag udgør pr. time .............................................. kr. 12,75 NB: Ikrafttrædelsestidspunktet – se bilag 15.
Pensionsbidrag under barselsorlov. For børn født eller modtaget til og med den 30. juni 2023 gælder følgende: Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensi- onsbidraget udgør kr. 12,75 pr. time. For børn født eller modtaget den 1. juli 2023 eller senere, gælder følgende: Under de 10 ugers orlov efter Punkt 13, stk. 2, indbetales et ekstra pensionsbi- drag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødsels-
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge fødende medarbejderes samlede pensionsbetaling for- højes pensionsbidraget under barselsorlov. Tilsvarene gælder for adoptanter under barsel. Under de 10 ugers orlov efter § 10.5.2, indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør med virkning for børn født eller modtaget den 1. juli 2023 eller senere: Arbejdsgiverbidrag pr. time kr. 18,45 Arbejdstagerbidrag pr. time:………………………………………………………….. kr. 3,70 Det samlede bidrag udgør pr. time:……………………………………………… kr. 22,15
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsbetaling forhøjes pensionsbidraget under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidraget pr. time kr. 8,50 Arbejdstagerbidraget pr. time........................................................kr. 4,25 Det samlede bidrag udgør pr. time ................................................. kr. 12,75 NB: Ikrafttrædelsestidspunktet – se bilag 15.
Pensionsbidrag under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Arb.giverbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Arb.tagerbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Pr. 1. juli 2014 8,50 / 1.360,00 4,25 / 680,00 12,75 / 2.040,00 Kapitel J. § 29. Nye virksomheder Nyoptagne virksomheder Virksomheder, som ved deres optagelse i Foreningen af Orgelbyggerier i Danmark har overenskomst med forbundet eller dettes lokale afdeling omfattes af nærvæ- rende overenskomst uden særlig opsigelse fra og med den efter optagelsen nær- mest følgende 1. marts.