Pensionsbidrag under barselsorlov eksempelklausuler

Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge fødende medarbejderes samlede pensionsbetaling for- højes pensionsbidraget under barselsorlov. Tilsvarene gælder for adoptanter under barsel. Under de 10 ugers orlov efter § 10.5.2, indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør med virkning for børn født eller modtaget den 1. juli 2023 eller senere: Arbejdsgiverbidrag pr. time kr. 18,45 Arbejdstagerbidrag pr. time:………………………………………………………….. kr. 3,70 Det samlede bidrag udgør pr. time:……………………………………………… kr. 22,15
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pensionsbidrag under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders ancien- nitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør kr. 12,75 pr. time. Arbejdsgiverens bidrag udgør 2/3 og den ansattes 1/3 af de ovennævnte beløb.
Sample 1Sample 2
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsindbetaling, indbetales under de 14 ugers barselsorlov et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbi- draget udgør Arbejdsgivers bidrag kr. 8,50 kr. 1.360,00 Medarbejders bidrag kr. 4,25 kr. 680,00 Samlet bidrag kr. 12,75 kr. 2.040,00 Til deltidsansatte indbetales et bidrag svarende til den aftalte arbejdstid.
Sample 1
Pensionsbidrag under barselsorlov. For børn født eller modtaget til og med den 30. juni 2023 gælder følgende: Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensi- onsbidraget udgør kr. 12,75 pr. time. For børn født eller modtaget den 1. juli 2023 eller senere, gælder følgende: Under de 10 ugers orlov efter Punkt 13, stk. 2, indbetales et ekstra pensionsbi- drag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødsels-
Sample 1
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsbetaling forhøjes pensionsbidraget under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidraget pr. time kr. 7,00 Arbejdstagerbidraget pr. time ..................................................... kr. 3,50 Det samlede bidrag udgør pr. time .............................................. kr. 10,50 Pr. 1. juli 2014 udgør pensionsbidraget: Arbejdsgiverbidraget pr. time ..................................................... kr. 8,50 Arbejdstagerbidraget pr. time ..................................................... kr. 4,25 Det samlede bidrag udgør pr. time .............................................. kr. 12,75 NB: Ikrafttrædelsestidspunktet – se bilag 15.
Sample 1
Pensionsbidrag under barselsorlov. Med henblik på at forøge kvindelige medarbejderes samlede pensionsbetaling forhøjes pensionsbidraget under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiverbidraget pr. time kr. 8,50 Arbejdstagerbidraget pr. time........................................................kr. 4,25 Det samlede bidrag udgør pr. time ................................................. kr. 12,75 NB: Ikrafttrædelsestidspunktet – se bilag 15.
Sample 1
Pensionsbidrag under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: kr. 1.360,00 kr. 680,00 kr. 2.040,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Under de 10 ugers orlov (før: barselsorlov), indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Arbejdsgivers bidrag udgør kr. 2.957,00, og medarbejderens bidrag udgør kr. 592,00, i alt kr. 3.549,00 pr. måned. Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæs- sigt bidrag.
Sample 1
Pensionsbidrag under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fød- selstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Arb.giverbidrag kr. pr. 8,50 / time /kr. pr. måned: 1.360,00 Arbejdstagerbidrag kr. 4,25 / pr. time /kr. pr. måned: 680,00 Samlet bidrag kr. pr. 12,75 / time /kr. pr. måned: 2.040,00 Under de 10 ugers orlov efter § 19, stk. 1, indbetales et ekstra pensi- onsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det for- ventede fødselstidspunkt: Arb.giverbidrag kr. pr. time /kr. pr. måned: 18,45/2.957 Arbejdstagerbidrag kr. pr. time /kr. pr. måned: 3,69/592 Samlet bidrag kr. pr. time /kr. pr. måned: 22,14/3.549
Sample 1
Pensionsbidrag under barselsorlov. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbej- dere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Arb.giverbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Arb.tagerbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Pr. 1. juli 2014 8,50 / 1.360,00 4,25 / 680,00 12,75 / 2.040,00 Kapitel J.‌ § 29. Nye virksomheder ‌ Nyoptagne virksomheder‌ Virksomheder, som ved deres optagelse i Foreningen af Orgelbyggerier i Danmark har overenskomst med forbundet eller dettes lokale afdeling omfattes af nærvæ- rende overenskomst uden særlig opsigelse fra og med den efter optagelsen nær- mest følgende 1. marts.
Sample 1

Related to Pensionsbidrag under barselsorlov

  • Forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør pr. time kr. 12,75. Heraf betaler arbejdsgiver kr. 8,50 pr. time og lønmodtageren betaler kr. 4,25 pr. time.

  • Pensionsbidrag Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,1 pct., hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag, af følgende løndele:

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Hvordan beregnes erstatningen Erstatningen beregnes, som beskrevet i Erstatning og krav til do- kumentation, afsnit 9.

  • Hvornår og hvordan betaler jeg? Du skal betale hele din forsikringspræmie, for at dækningen gælder. Al dækning ophører, hvis betalingen ikke er fuldstændig eller hvis den afvises, eller hvis forsikringen annulleres. Præmien kan betales ved hjælp en af de betalingsmåder, som sælgeren af forsikringen har givet dig besked om.

  • Tilbageførsel af betalinger som du ikke har godkendt Hvis du mener, der er gennemført en eller flere betalinger med dit kort, som du ikke har godkendt, med- virket til eller foretaget, skal du henvende dig til dit pengeinstitut snarest muligt, efter du er blevet opmærk- som på den uautoriserede transaktion. Ved vurdering af om du har henvendt dig rettidigt i dit pengeinstitut, vil der blive lagt vægt på din pligt til løbende at gennemgå posteringer på din konto, jf. punkt 2.5. Under alle om- stændigheder skal du henvende dig til pengeinstituttet senest 13 måneder efter, at beløbet er trukket på din konto. Dit pengeinstitut vil herefter foretage en undersøgelse af din indsigelse. Mens din indsigelse bliver undersøgt nærmere, vil det omtvistede beløb normalt blive indsat på din konto. Hvis indsigelsen efterfølgende viser sig at være uberettiget, vil pengeinstituttet igen hæve beløbet på din konto. Viser undersøgelsen, at der er tale om andres uberettigede brug af kortet, vil pengeinstituttet eventuelt kunne gøre ansvar gældende overfor dig, jf. punkt 2.9. Hvis din indsigelse viser sig at være uberettiget, kan pengeinstituttet kræve renter for det tidsrum, hvor beløbet blev indsat på din konto, og indtil beløbet hæves igen, samt eventuelt gebyr for rekvirering af notakopi, jf. prislisten.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen enten en måned før hovedforfald uden gebyr eller i løbet af en måned plus en måned mod et mindre gebyr.

  • Hvordan fortryder du? Inden fortrydelsesfristen udløber, skal du give os besked om, at du har fortrudt dit køb. Du kan give os besked enten pr. brev eller e-mail. Hvis du vil have bevis for, at du har sendt beskeden, inden fristen udløber, kan du sende et anbefalet brev og gemme kvit- teringen.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker i tilfælde af, at forsikrede: a) Rammes af en akut sygdom eller tilskadekomst omfattet af dækning 2. Sygdom, der af behandlende læge og Goudas læge forventes at ville medføre hospitalsindlæggelse i mindst 5 døgn. b) Rammes af en akut livstruende sygdom/tilskadekomst omfattet af dækning 2. Sygdom. c) Skal hjemtransporteres som følge af sygdom, tilskadekomst eller dødsfald.