Common use of Realkompetencevurdering Clause in Contracts

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddan- nelse. Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder: a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole. b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjem- meside. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering efter punkt a, senest seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra fon- den og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse), jf. stk. 6.

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddan- nelse. Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder: a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole. b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjem- meside. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering efter punkt a, litra A senest seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra fon- den Kompetenceudviklingsfonden og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelsegodt- gørelse), jf. stk. 6.

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddan- nelse. Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder: a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole. b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjem- mesidehjemmeside. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering efter punkt pkt. a, senest seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra fon- den HTSK-fonden og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse), jf. stk. 6.

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddan- nelserealkompetencevurdering. Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder: a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole. b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjem- mesidehjemmeside. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering efter punkt pkt. a, senest seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra fon- den HTSK-fonden og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse), jf. stk. 6.

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddan- nelseerhvervsud- dannelse. Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder: a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole. b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjem- mesidehjemmeside. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering efter punkt a, senest seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra fon- den og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse), jf. stk. 6.

Realkompetencevurdering. Alle medarbejdere har ret til at få fri – med sædvanlig overenskomstmæssig løn, jf. stk. 3 – til at deltage i realkompetencevurdering ift. en relevant erhvervsuddan- nelseerhvervsuddannelse. Realkompetencevurderingen kan gennemføres på en af følgende måder: a. Realkompetencevurdering på en erhvervsskole. b. Vejledende realkompetencevurdering gennemført på PensionDanmarks hjem- mesidehjemmeside. Medarbejderen har ret til at gennemføre en realkompetencevurdering efter punkt a, senest seks måneder efter ønsket er fremsat skriftligt over for virksomheden. Virksomheden kan betinge sig, at udgifterne hertil dækkes gennem støtte fra fon- den fonden og eventuel løntabsgodtgørelse (f.eks. VEU-godtgørelse), jf. stk. 6.