Samarbejdsfond. Parterne ønsker at etablere en Samarbejdsfond for området for Gartnerisk Arbejde eller at blive tilknyttet en lignende fond, såfremt dette er muligt og søge at blive repræsenteret i de styrende organer.
Samarbejdsfond. Der etableres en samar- bejdsfond, arbejdsgiver bidrager hertil med 0,05 kr., stigende hver 1/3 i perioden, til i alt 15 øre pr. arbejdstime. Der etableres senest . 1 marts 2017 en samar- bejdsfond, medmindre parterne enes om andet. Bidraget til eksisterende fonde øges med 0,05 kr. hver 1/3 i perioden, i alt 15 øre pr. arbejdstime. Frihed til vejledning Afskedigede medarbejdere får ret til 2 timers frihed med løn, til at søge vej- ledning i fagforening/ a-kasse. Ikke relevant. Afskedigede medarbejdere får ret til 2 timers frihed med løn, til at søge vejledning i fagforening/a-kasse. Vikarer Virksomheden skal oplyse til TR/forbund hvilke vikarbureauer, der udfører opgaver på virksomheden. Virksomheden skal bidrage med relevante oplysninger om de vikarbureauer, der udfører opgaver for virksomheden, til brug for fagretlige sager mod vikarbureauerne. Ikke relevant. Virksomheden skal oplyse til TR/forbund hvilke vikarbureauer, der udfører opgaver på virksomheden. OK-RESULTATER, FOA, SOCIAL- OG SUNDHEDSOMRÅDET Fritvalg Dansk Industri og Dansk Erhverv Vikarbureauer, SOSU Vikarbureauer-FASID, Dansk Erhverv og Dansk Industri Mæglingsforslag Kompetenceudvikling Kompetencefonden kan fremover dække udgifter til efteruddannelse, når der er aftalt uddannelsesplan. Ret til selvvalgt kompetenceudvikling opnås fremover efter 6 måneders ansættelse (nu 9 måneder). Der bliver fremover ret til frihed til FVU, ordblinde- undervisning og dansk for indvandrere samt screening hertil, evt. med støtte fra kompetencefonden. Medarbejdere i forskudt tid får fremover også lønkompensation for manglende forskudt- tidstillæg under kursusdeltagelse. Ikke relevant. Ikke medtaget i mæglingsforslaget. Øvrigt Aftalt at modernisere overenskomstens elevbestemmelser (DI). Der åbnes mulighed for at nedsætte hviletiden til 8 timer i beg rænset omfang. Ikke relevant. OK-RESULTATER, FOA, PÆDAGOGISK SEKTOR OG TEKNIK- OG SERVICESEKTOR Privatinstitutioner (DI) Pædagogiske vikarbureauer, (Dansk Erhverv) Buschauffører (Arriva – DI) Mæglingsforslag Løn Lønnen stiger med: Grundlønnen (inkl. Lønnen stiger med: Lønnen stiger med: 1/3-14: +2,10 kr./time ajourføringstillæg) 1/3-14: +2,10 kr./time 1/3-14: +2,10 kr./time 1/3-15: +2,25 kr./time stiger med: 1/3-15: +2,25 kr./time 1/3-15: +2,25 kr./time 1/3-16: +2,40 kr./time 1/3-14: +1,5 % 1/3-16: +2,40 kr./time 1/3-16: +2,40 kr./time 1/3-15: +1,65 % 1/3-16: +1,7 % Særlig opsparing Den særlige opsparing Ikke relevant. Den særlige opsparing Den særlige opsparing stig...
Samarbejdsfond. Bidraget til Samarbejdsfonden reguleres med 5 øre, således at bidraget pr. 1. marts 2020 udgør 25 øre pr. præsteret arbejdstime. Reguleringen svarer til resten af arbejdsmarkedet.
Samarbejdsfond. Der etableres en lokal samarbejdsfond, jf. Protokollat 3. Til finansiering af fonden opsparer virksomheden pr. 1. marts 2018 et bidrag på 25 øre pr. præsteret arbejdstime. Bidraget stiger pr. 1. april 2020 til 30 øre pr. præsteret arbejdstime. § 10. Dækning af udgifter Medarbejderen får på tjenesterejser godtgjort merudgifter efter de regler og satser, der til enhver tid er gældende for statens ansatte.
Samarbejdsfond. Samarbejdsfonden etableres i første omgang som en lokal fond i de enkelte virksomheder. Når det kan dokumenteres, at antallet af medarbejdere på overenskomsten er 250 fuldtidsstillinger eller mere, omdannes fonden til en central fond efter nærmere aftale mellem overenskomstparterne.
Samarbejdsfond. Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksomheden er en væsentlig forudsætning for udvikling af virksomhedens produktivitet og konkurrencekraft og medarbejdernes trivsels- og udviklingsmuligheder. Til Isoleringsoverenskomstens Samarbejdsfond indbetaler arbejdsgiver: Pr. 1. maj 2023 et bidrag på 1,96 promille. For de medarbejdere, der er omfattet af overenskomsten.