Styregruppe. Der er i ”Sammen om udvikling af de regionale arbejdspladser” aftalt nedsat en styregruppe bestående repræsentanter fra Danske Regioner og de forhandlingsberettigede organisationer. Styregruppen beslutter rammer for projektudvikling, godkender projektbeskrivelser inkl. budget og evaluerer projektaktiviteterne.
Styregruppe. Til at understøtte og sikre den løbende partsinddragelse etableres en administrativ styregruppe bestående af repræsentanter fra Danske Regioner og de forhandlingsberettigede organisationer. Styregruppen følger op på og evaluerer processen. Styregruppen tager endvidere stilling til eventuelle behov for at understøtte processen og sikrer videndeling omkring initiativer på tværs af regionerne. Styregruppen kan nedsætte underudvalg. Under styregruppen nedsættes et Forum for udvikling af de regionale arbejdspladser, som ud over styregruppen sammensættes af repræsentanter fra parterne på de regionale arbejdspladser.
Styregruppe. Der nedsættes en Styregruppe bestående af projektleder for den Boligsociale Helhedsplan og fortrinsvist kommunale niveau 3 ledere, lederrepræsentanter fra boligorganisationerne samt leder af forebyggelsesafdelingen v. Nordjyllands Politi. Styregruppen refererer til bestyrelsen og har til opgave at understøtte helhedsplanen i at nå i mål med de strategiske målsætninger. Ydermere agerer styregruppen bindeled mellem indsatsniveau og det strategiske niveau i bestyrelsen. Styregruppen har til opgave at inddrage lokalområdet, Aalborg Kommune, boligorganisationen og andre relevante parter i et positivt og aktivt samarbejde omkring gennemførelsen af helhedsplanen. Styregruppemedlemmerne bidrager med deres individuelle ekspertise og fungerer som indgang til deres respektive organisationer. Styregruppen er ansvarlig for den konkrete implementering og udmøntning af helhedsplanen og følger implementeringen af delaftalerne tæt, herunder målopfyldelse i delaftalerne. Styregruppen kan vedtage mindre justeringer af delaftalerne, f.eks. benyttelse af ny metode i en konkret aktivitet. Eventuelle grundlæggende justeringer af delaftalerne med konsekvens for økonomi eller vægtning af helhedsplanens indsatser indstilles til godkendelse i bestyrelsen. Ved ansættelse af nye kommunale lokale ledere i Aalborg Øst indenfor projektperioden, er den for fagområdet ansvarlige leder forpligtiget til, sammen med projektleder, at give den nyansatte en indflyvning til helhedsplanen, og hvad dennes ansvar og rolle er jf. medfinansiering ift. de enkelte indsatsområder. Der afholdes som minimum tre møder samt evt. ad hoc møder årligt. Møde i styregruppen afholdes forud for hvert bestyrelsesmøde. Sekretariatsbetjeningen varetages af projektlederen af Den Boligsociale Helhedsplan i Øst.
Styregruppe. Hver part udpeger forinden eller umiddelbart efter kontraktens underskrift et antal medlem- mer, som skal repræsentere den pågældende part i en styregruppe. Xxxxxx udpeger styre- gruppens formand. Medmindre andet aftales deltager hver parts projektleder, jf. punkt * nedenfor, i styregrup- pens møder, men projektlederne er ikke medlem af styregruppen.
Styregruppe. Kunden deltager i styregruppens møder og dertil knyttede aktiviteter, jf. bilag 11.
Styregruppe. Kunden deltager i styregruppens møder og dertil knyttede aktiviteter, jf. bilag 11. Kundens projektleder og andre centrale personer Kundens medarbejdere skal deltage i implementeringsforløbet til gennemførelse af kontrakten i et omfang som angivet nedenfor. Hvis der er perioder, hvor det er nødvendigt, at kundens projektleder deltager i videre omfang end nævnt, skal leverandøren orientere kunden derom i god tid forinden.
Styregruppe. 10.1 Der nedsættes en styregruppe umiddelbart efter underskrivelse af kontrakten. Styregruppen består af repræsentanter fra Serviceleverandøren, Kommunen samt Investoren. De tre parter kan maksimalt udpege 3 repræsentanter hver til styregruppen.
Styregruppe. De centrale parter nedsætter en styregruppe, der sammensættes af tre repræsentanter fra hver aftale- part.
Styregruppe. Der er enighed om at nedsætte en administrativ styregruppe, der fire gange årligt drøfter rammerne for og udmøntningen af denne boligaftale. Styregruppens sammensætning følger af bilag 1 til denne aftale. Der er endvidere enighed om, at borgmesteren mindst én gang årligt mødes med de almene boligorganisationer til en politisk drøftelse af aftalens virkning, og andre forhold med betydning for de almene boligselskaber. Det indgår i budgetaftalen for Rudersdal Kommunes budget for 2016, at der som led i indgåelse af nærværende boligaftale skal etableres yderligere 50 almene familieboliger, og at den nærmere placering af almene boliger og rammerne herfor fastlægges af budgetforligets parter. Herudover er det tidligere besluttet, at der skal etableres 25 almene boliger, således at der med boligaftalens indgåelse i alt skal opføres 75 nye almene familieboliger. Parterne er enige om, at de almene boligorganisationer høres om placering af nye almene familieboliger.
Styregruppe. Der etableres en fælles styregruppe for samarbejdet. Styregruppen består af daglig leder af Madservice Kronjylland, sund- heds- og omsorgschefen fra Norddjurs Kommune, omsorgschefen fra Randers Kommune og velfærdssekretariatschef fra Norddjurs Kommu- ne. Styregruppen har mulighed for ad hoc at invitere deltagere ind. Det er leder af Madservice Kronjylland, som har ansvaret for udar- bejdelse af dagsorden og referat fra styregruppemøder. Styregruppen afholder som minimum møde to gange om året. Alle overordnede og principielle beslutninger, som har betydning for den daglig drift, skal forelægges styregruppen. Det omfatter: • Udvikling af madtilbuddet og valgmuligheder i forhold til fremtidige behov • Fastsættelse af fælles kvalitetskrav til maden • Udarbejdelse af fælles information til borgerne i de to kom- muner • Opfølgning på tilkendegivelser fra smagspanelet • Udarbejdelse af fælles information til medarbejdere i hjemme- plejen i de to kommuner • Indsamling og deling af erfaringer med opstartsbesøg og kostvejledning til borgerne • Forhold af betydning for økonomien i samarbejdet, jf. også afsnit 7 • Fastsættelse af aftaler om arbejdsgange i forhold de opgaver, som løses af det tværkommunale samarbejde og de opgaver, som fortsat løses af de respektive kommuner. Herunder ud- bringning af mad, kostvejledning af borgere mv. • Evaluering af samarbejdet. Styregruppen skal derudover holdes orienteret om udviklingsprojek- ter og inddrages i beslutningerne herom. Styregruppen kan beslutte at nedsætte en fælles organisering omkring udviklingsprojekter, hvor medarbejdere i de respektive kommuner efter aftale kan inddrages.