Tidsforbrug til tillidsrepræsentantarbejde. Tillidsrepræsentanten må anvende den tid, der er nødvendig til hvervets forsvarlige udførelse, når der tages hensyn til såvel enhedens arbejdsopgaver som tillidsrepræsen- tantopgavernes omfang. Ved tilrettelæggelsen af tillidsrepræsentantens samlede opgaver tages hensyn til såvel arbejdspladsens arbejde som tillidsrepræsentantopgaverne. I overvejelserne om, hvordan tillidsrepræsentantens sædvanlige arbejdsopgaver kan udføres, hvis den pågældende i en periode ikke kan varetage dem på grund af hvervet, kan indgå, om arbejdet kan omlægges, eller om der kan ansættes en vikar, så over- /merarbejde på grund af tillidsrepræsentanthvervet undgås såvel for tillidsrepræsentan- ten som for andre medarbejdere.
Tidsforbrug til tillidsrepræsentantarbejde. Stk. 1 Tillidsrepræsentanten må anvende den tid, der er nødvendig til hvervets forsvarlige udfø- relse, når der tages hensyn til såvel enhedens arbejdsopgaver som tillidsrepræsentantopgaver- nes omfang.
Tidsforbrug til tillidsrepræsentantarbejde. Af den centrale CFU-aftale om tillidsrepræsentanter i staten fremgår følgende: Lautruphøj 8 2750 Ballerup Tlf.: +00 000 00000 TELEFAX: 3266 5599 E-mail: XXX@XXX.XX WEB: XXX.XXXXXXX.XX B I aftalen ligger således, at det mellem tillidsrepræsentanten og den lokale leder må aftales, hvad den nødvendige tid er sammenholdt med arbejdsopgaverne, jf. ovenfor under pkt. 2. Dette bør aftales allerede ved tillidsrepræsentantens indtrædelse i hvervet, men denne vurdering kan ændre sig over tid alt efter, hvad der sker i myndigheden, bl.a. om der er ændringsprocesser i gang, hvor mange medarbejdere tillidsrepræsentanten skal forhandle ny løn for mv. Når tillidsrepræsentanten ikke er til stede, indtræder suppleanten i tillidsrepræsentantens funktion samt i dennes rettigheder og pligter. Suppleanten er dog altid omfattet af bestemmelserne om frihed til deltagelse i faglige kurser mv. og af bestemmelserne om beskyttelse mod afsked og forflyttelse samt om vilkår efter hvervets ophør.
Tidsforbrug til tillidsrepræsentantarbejde. Den del af medarbejderens normale arbejdstid, som medgår til udførelse af tillidsrepræ- sentantarbejde i relation til enheden og dennes medarbejdere, medregnes ved opgørelsen af den pågældendes arbejdstid. Der kan ydes tillidsrepræsentanten indtil 4 dages gratis tjenestefrihed pr. år til de kvar- talsvise møder, som fællestillidsrepræsentanten i henhold til pkt. 4, stk. 3 indkalder til. For samarbejdsudvalgsmedlemmer (medarbejderrepræsentanter) og suppleanter for sam- arbejdsudvalgsmedlemmer (medarbejderrepræsentanter) gælder samme afskedigelses- regler som for tillidsrepræsentanter. En medarbejder med funktionærlignende ansættelse, der ophører med at være tillidsre- præsentant efter at have virket som sådan i mindst 1 år, og som fortsat er beskæftiget i virksomheden, har krav på 6 ugers opsigelsesvarsel ud over medarbejderens individuelle varsel, hvis medarbejderen opsiges inden for 1 år efter ophøret af tillidsrepræsentanthver- vet. Denne regel gælder alene for ophørte tillidsrepræsentanter.