Common use of Tilkald Clause in Contracts

Tilkald. Stk. 1. Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste. Stk. 2. Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres. Stk. 3. Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet pr. påbegyndt hal- ve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time.

Tilkald. Stk. 1. Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste. Stk. 2. Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor uden for planlagt tjeneste honoreres. Stk. 3. Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet pr. påbegyndt hal- ve halve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ar- bejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. Stk. 1. Sker der inddragelse af en fridøgnsperiode, erstattes det mistede fridøgn af en anden friheds- periode.

Tilkald. Stk. 1. 1 Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste. Stk. 2. 2 Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres. Stk. 3. 3 Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet pr. påbegyndt hal- ve halve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time.

Tilkald. Stk. 1. 1 Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste. Stk. 2. 2 Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honorereshonore- res. Stk. 3. 3 Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet bereg- net pr. påbegyndt hal- ve halve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage søgnehellig- dage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timerti- mer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage søgnehel- ligdage for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time.

Tilkald. Stk. 1. Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste. Stk. 2. Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres. Stk. 3. Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet pr. påbegyndt hal- ve halve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time.

Tilkald. Stk. 1. Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste. Bestemmelsen om tilkald udenfor planlagt tjeneste gælder således ikke hvor der er tale om overarbejde i forlængelse af normaltjeneste eller rådighedstjeneste, dog forudsat at den korte eller lange fridøgnsperiodes minimumslængde overholdes. Stk. 2. Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres. Stk. 3. Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet pr. påbegyndt hal- ve halve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timerti- mer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage for mindst 6 timerti- mer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time.