Tilkald. Stk. 1. Ved tilkald uden for planlagt tjeneste forstås tilkald, hvor den ansatte ikke har planlagt tjeneste, og som ikke er i umiddelbar forlængelse af planlagt tjeneste.
Stk. 2. Det aftales lokalt, hvordan tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres.
Stk. 3. Kan der ikke opnås enighed gælder følgende: Tilkald udenfor planlagt tjeneste honoreres som overarbejde beregnet pr. påbegyndt hal- ve time. For fuldtidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn, søgnehelligdage eller fridage af mindst 24 timers varighed altid for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time. For deltidsansatte regnes tilkald på planlagte fridøgn og søgnehelligdage for mindst 6 timer. Øvrige tilkald regnes for mindst 3 timer. For arbejde ud over 3 timer honoreres pr. påbegyndt time.
Tilkald. Ved tilkald skal den ansatte møde omgående. Ved tilkald til institutionen i tidsrummet fra kl. 24 til 06 har den ansatte ret til vederlagsfri transport til og fra tjenestestedet. Transporten skal foregå under betryggende forhold.
Tilkald. Tilkald i forbindelse med driftsstop eller funktions- fejl skal bestilles hos OK på telefon 00 00 00 00. Tekniker kan rekvireres indenfor OK’s almindelige teknikertid. Se OK’s til enhver tid gældende tekni- kertider på xxx.xx.xx/xxxxxxx-xxxxxxxxxxxxx. I perioden 1. oktober til 30. april vil der efter almin- delig teknikertid være en kortere telefontid hvor det er muligt at få telefonisk vejledning, hvis der er problemer med driften, og afhjælpning/reparation vil herefter blive udført senere efter nærmere af- tale. I en aftale uden frie tilkald, sker tilkald altid mod betaling. I en serviceaftale med frie tilkald er følgende inde- holdt i abonnementsprisen: • Frie tilkald ved driftsstop og funktionsfejl • Assistance til igangsætning (pr. telefon hvor muligt) • Reparationer og udbedring af fejl • Eventuel reparation/udskiftning af kompo- nenter og udstyr Se dog undtagelserne i pkt. 6. Kunden får besøg af eller henvendelse af en OK tekniker snarest efter fejlmeldingen, normalt in- denfor fire timer, i tilkalds perioderne. OK garante- rer dog ikke at en tekniker kan besøge Kunden in- denfor et bestemt tidsrum. • Er kontakten slukket? • Er HFI- relæet slået ud? • El-sikringer OK? • Er der åbnet for gassen? • Er der vand på anlægget? • Er overkogstermostat koblet ud? (Se in- struktionsbog for genindkobling) • Er vågeblus gået ud?
Tilkald. Stk. 1. Tilsiges en medarbejder, som ikke er på rådighedsvagt, til at udføre nødvendige reparationer uden for normal arbejdstid, betales for mindst 4 timer og for mindst 3 ti- mer, såfremt der arbejdes ind i normal arbejdstid.
Stk. 2. Hvis det opståede problem løses fra bopælen gennem telefonisk rådgivning eller opkobling til IT-systemet, betales for den medgåede tid, dog mindst 2 timer.
Tilkald. Såfremt medarbejderen tilkaldes til at møde på virksomheden, tilskrives overarbejdsregnskabet den tid, medarbejderen har brugt - dog minimum en time. Der aflønnes med 100 pct. Tidsforbruget regnes inkl. transporttid.
Tilkald. Tilkaldes en medarbejder, der ikke har hjemmevagt, til arbejde uden for dennes normale arbejdstid, ydes der et tilkaldevederlag på pr. 1. marts 2013 kr. 206,30. Tilkaldevederlaget udgør dog pr. 1. marts 2013 kr. 322,33 på arbejdsfri dage, jf. særaftale IV, pkt. 5, hvis medarbejderen skal forlade bopælen. Den præsterede tid betragtes som overarbejde. Betalingen udgør dog altid pr. time den enkelte medarbejders timeløn + 100%, idet der ikke udbetales de i lokalaftale 4.H, pkt. 2 nævnte 27,22 kr.
Tilkald. Stk. 1. Bliver en medarbejder tilkaldt uden for normal arbejdstid uden at der er tale om aftalt beredskab, får medarbejderen timeløn + 150 % fra tilkaldetidspunktet, til medarbejderen er nået tilbage til sin bopæl. Der regnes med kvarte timer.
Stk. 2. For aftalt beredskab, hvor medarbejderen må kunne være til rådighed inden for rimelig tid, ydes 37,5 % af timelønnen. I tilfælde af tilkald medregnes transporttid som arbejdstid. Ar- bejdstiden betales som overarbejde.
Tilkald. I stedet for arbejdstidsaftalens § 5, stk. 1, nr. 5 gælder:
a) Ved tilkald forstås tilsigelse til arbejde uden for normal arbejdstid, for så vidt tilsigelse finder sted efter normal arbejdstids ophør. Som tilkald anses ikke tilsigelse til sådant arbejde uden for normal arbejdstid, som betales ef- ter §§ 5-6, eller efter bestemmelsen i § 9, pkt. a, nr. 4.
b) Ved tilkald, bortset fra tilkald til arbejde med snerydning og glatførebe- kæmpelse, betales arbejdet således:
1. Præsterede arbejdstimer betales med timeløn + overarbejdstillæg med 100 pct., idet dog betalingen mindst skal svare til betalingen for 1,5 overtime pr. gang.
2. Ud over den i nr. 1 nævnte betaling gives en godtgørelse på:
a. ved tilkald i tiden fra normal arbejdstids ophør til kl. 19.00 125,00 kr. (amtskommunalt grundbeløb 31/3 2000) pr. gang,
b. ved tilkald i tiden fra kl. 19.00 til normal arbejdstids begyndelse samt på frilørdage og søn- og helligdage 250,00 kr. (amtskommunal grundbeløb 31/3 2000) pr. gang.
3. Den samlede betaling kan ikke overstige 250,00 kr. (amtskommunalt grundbeløb 31/3 2000) pr. døgn regnet fra normal arbejdstids ophør.
Tilkald. Betyder, at der ikke, som ved rådighed, ligger en aftale om, at medarbejderen skal stå til rådighed. Der er tale om, at virksomheden har et akut behov for assistance og derfor kontakter medarbejderen. Hvis det akutte opkald går på, at medarbejderen skal træde ind for en syg kollega eller lignende, er der ikke tale om tilkald, men ”køb af fridag” (se ovenfor). I denne situation kan også anvendes bestemmelsen i §1, stk. 4, • der betales for den effektive (indstemplede) arbejdstid med normal timeløn og overarbejdsbetaling jf. ovenfor: tilkald på rådighed, • der betales for mindst 4 timer (3 timer såfremt der arbejdes ind i den normale og aftalte arbejdstid jf. arbejdsplanen) med ovennævnte betaling, hvilket betyder, at såfremt medarbejderen kaldes ind igen efter, at have stemplet ud, skal der igen betales for mindst 4 timer (se cirkulære nr. 868 af 21. januar 2000),
Tilkald. Ved tilkald forstås, at den ansatte har forladt arbejdsstedet og herefter tilkaldes til arbejde med øjeblikkeligtvarsel.