Common use of Tillidsmandsuddannelsen Clause in Contracts

Tillidsmandsuddannelsen. Grunduddannelsen for tillidsmænd – indhold og udbytte Samtalen er gennemført den: Formålet med arbejdsmiljøarbejdet i den enkelte virksomhed er at skabe sikre og sunde arbejdsfor- hold for alle ansatte. Arbejdsmiljøet skal til enhver tid være i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet såvel som i virksomheden. Efter lov om arbejdsmiljø er såvel arbejdsgiver som alle ansatte i virksomheden forpligtet til at deltage aktivt i arbejdsmiljøarbejdet. Med udgangspunkt i bekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, lov om arbejdsmiljø i Grønland og Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1346 af 15. december 2005 om Sikkerheds- og sundhedsar- bejde på virksomheder i Grønland er der mellem Grønlands Erhverv (GE) og Finansforbundet aftalt følgende om sikkerhedsorganisationens opbygning i virksomhederne samt om frihed til uddannelse. 1) Ud fra reglerne i bekendtgørelserne aftaler virksomheden og den Faglige repræsentant i samarbejde med sikkerhedsudvalget opbygningen af sikkerhedsorganisationen i den enkelte virksomhed. Såfremt der ikke kan opnås enighed om opbygningen af den lokale sikker- hedsorganisation kan hver af parterne indbringe spørgsmålet for overenskomstparterne. 2) Hvis der ikke oprettes sikkerhedsgrupper i alle afdelinger/arbejdsområder, men der i stedet oprettes fælles sikkerhedsgrupper for flere afdelinger/arbejdsområder skal aftalen indeholde retningslinier for opfyldelsen af At-bekendtgørelsens § 19, således at alle ansatte sikres en mulighed for regelmæssig kontakt med den sikkerhedsgruppe der dækker afde- lingen/arbejdsområdet. 3) Medlemmer af sikkerhedsorganisationen har pligt til at gennemgå den lovpligtige uddannelse i henhold til bekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, lov om arbejdsmiljø i Grønland og bekendtgørelse nr. 363 af 6. april 2010 om sikkerhedsuddannelse mv. i Grønland. Hvis der efter 1. april 1999 sker en indskrænkning af den lovpligtige grunduddannelse for medlemmer af sikkerhedsorganisationen på kontorområdet, fastholdes retten til i alt 5 dages uddannelse i det 1. år efter valget. 4) Medlemmer i sikkerhedsorganisationen, der har gennemgået den lovpligtige grunduddan- nelse, gives i hvert af de 2 første år efter grunduddannelse 3 dages frihed årlig og herefter op til 2 dages frihed årlig med løn til at deltage i f.eks. temadage, kurser mv.

Tillidsmandsuddannelsen. Grunduddannelsen for tillidsmænd – indhold og udbytte Samtalen er gennemført den: Formålet med arbejdsmiljøarbejdet i den enkelte virksomhed er at skabe sikre og sunde arbejdsfor- hold for alle ansatte. Arbejdsmiljøet skal til enhver tid være i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet såvel som i virksomheden. Efter lov om arbejdsmiljø er såvel arbejdsgiver som alle ansatte i virksomheden forpligtet til at deltage aktivt i arbejdsmiljøarbejdet. Med udgangspunkt i bekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, lov om arbejdsmiljø i Grønland og Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1346 af 15. december 2005 om Sikkerheds- og sundhedsar- bejde på virksomheder i Grønland er der mellem Grønlands Erhverv Arbejdsgiverforening (GEGA) og Finansforbundet aftalt følgende om sikkerhedsorganisationens opbygning i virksomhederne samt om frihed til uddannelse. 1) Ud fra reglerne i bekendtgørelserne aftaler virksomheden og den Faglige repræsentant i samarbejde med sikkerhedsudvalget opbygningen af sikkerhedsorganisationen i den enkelte virksomhed. Såfremt der ikke kan opnås enighed om opbygningen af den lokale sikker- hedsorganisation kan hver af parterne indbringe spørgsmålet for overenskomstparterne. 2) Hvis der ikke oprettes sikkerhedsgrupper i alle afdelinger/arbejdsområder, men der i stedet oprettes fælles sikkerhedsgrupper for flere afdelinger/arbejdsområder skal aftalen indeholde retningslinier for opfyldelsen af At-bekendtgørelsens § 19, således at alle ansatte sikres en mulighed for regelmæssig kontakt med den sikkerhedsgruppe der dækker afde- lingen/arbejdsområdet. 3) Medlemmer af sikkerhedsorganisationen har pligt til at gennemgå den lovpligtige uddannelse i henhold til bekendtgørelse nr. 1048 af 26. oktober 2005, lov om arbejdsmiljø i Grønland og bekendtgørelse nr. 363 af 6. april 2010 om sikkerhedsuddannelse mv. i Grønland. Hvis der efter 1. april 1999 sker en indskrænkning af den lovpligtige grunduddannelse for medlemmer af sikkerhedsorganisationen på kontorområdet, fastholdes retten til i alt 5 dages uddannelse i det 1. år efter valget. 4) Medlemmer i sikkerhedsorganisationen, der har gennemgået den lovpligtige grunduddan- nelse, gives i hvert af de 2 første år efter grunduddannelse 3 dages frihed årlig og herefter op til 2 dages frihed årlig med løn til at deltage i f.eks. temadage, kurser mv.