Common use of Tillidsrepræsentantens opgaver Clause in Contracts

Tillidsrepræsentantens opgaver. Stk. 1 Det er blandt andet tillidsrepræsentantens opgave, såvel over for 3F som over for skolen, at gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Tilsvarende pligt påhviler skolens ledelsesrepræsentanter. Stk. 2 Tillidsrepræsentanten fungerer i øvrigt som talsmand for de medarbejdere, tillidsrepræsentanten er valgt iblandt, og kan som sådan over for skolens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere samt optage forhandlinger om lokale spørgsmål. Stk. 3 Tillidsrepræsentanten orienteres ved forestående afskedigelser af personale. Tillidsrepræsentanten holdes bedst muligt orienteret om ansættelse af personale og andre skridt fra ledelsens side inden for pågældende medarbejdergruppe. Tillidsrepræsentanten udfører de påhvilende hverv, således at det medfører mindst mulig forstyr- relse af arbejdet. I øvrigt anvendes kun den tid, der er nødvendig til tillidsrepræsentantarbejdets forsvarlige udførelse, når hensyn til skolens størrelse og eventuelle lokale forhold iagttages.

Tillidsrepræsentantens opgaver. Stk. 1 Det er blandt andet tillidsrepræsentantens opgave, såvel over for 3F som over for skolen, at gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Tilsvarende pligt påhviler skolens ledelsesrepræsentanter. Stk. 2 Tillidsrepræsentanten fungerer i øvrigt som talsmand for de medarbejdere, tillidsrepræsentanten er valgt iblandt, og kan som sådan over for skolens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere samt optage forhandlinger om lokale spørgsmål. Stk. 3 Tillidsrepræsentanten orienteres ved forestående afskedigelser af personalepersonale – med mindre den an- satte ikke ønsker dette. Tillidsrepræsentanten holdes bedst muligt orienteret om ansættelse af personale per- sonale og andre skridt fra ledelsens side inden for pågældende medarbejdergruppe. Tillidsrepræsentanten udfører de påhvilende hverv, således at det medfører mindst mulig forstyr- relse af arbejdet. I øvrigt anvendes kun den tid, der er nødvendig til tillidsrepræsentantarbejdets forsvarlige udførelse, når hensyn til skolens størrelse og eventuelle lokale forhold iagttages.

Tillidsrepræsentantens opgaver. Stk. 1 Det er blandt andet tillidsrepræsentantens opgave, såvel over for 3F som over for skolen, at gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Tilsvarende pligt påhviler skolens ledelsesrepræsentanter. Stk. 2 Tillidsrepræsentanten fungerer i øvrigt som talsmand for de medarbejdere, tillidsrepræsentanten er valgt iblandt, og kan som sådan over for skolens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere samt optage forhandlinger om lokale spørgsmål. Stk. 3 Tillidsrepræsentanten orienteres ved forestående afskedigelser af personale. Tillidsrepræsentanten holdes bedst muligt orienteret om ansættelse af personale og andre skridt fra ledelsens side inden for pågældende medarbejdergruppe. § 3 Tillidsrepræsentantens tidsforbrug m.v. Tillidsrepræsentanten udfører de påhvilende hverv, således at det medfører mindst mulig forstyr- relse af arbejdet. I øvrigt anvendes kun den tid, der er nødvendig til tillidsrepræsentantarbejdets forsvarlige udførelse, når hensyn til skolens størrelse og eventuelle lokale forhold iagttages.

Tillidsrepræsentantens opgaver. Stk. 1 Det er blandt andet tillidsrepræsentantens opgave, såvel over for 3F som over for skolen, at gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Tilsvarende pligt påhviler påhvi- ler skolens ledelsesrepræsentanter. Stk. 2 Tillidsrepræsentanten fungerer i øvrigt som talsmand for de medarbejdere, tillidsrepræsentanten er valgt iblandt, og kan som sådan over for skolens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere samt optage forhandlinger om lokale spørgsmål. Stk. 3 Tillidsrepræsentanten orienteres ved forestående afskedigelser af personalepersonale – med mindre den ansatte ikke ønsker dette. Tillidsrepræsentanten holdes bedst muligt orienteret om ansættelse af personale og andre skridt fra ledelsens side inden for pågældende medarbejdergruppe. Tillidsrepræsentanten udfører de påhvilende hverv, således at det medfører mindst mulig forstyr- relse af arbejdet. I øvrigt anvendes kun den tid, der er nødvendig til tillidsrepræsentantarbejdets forsvarlige udførelse, når hensyn til skolens størrelse og eventuelle lokale forhold iagttages.