Common use of Uddannelse Clause in Contracts

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-5 - 6 og §§ 11-11 - 14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-, 6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse overensstemmelse med §§ 5-6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. 1 Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler løn- supplement eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. 2 Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse overensstemmelse med §§ 5-5 - 6 og §§ 11-14–12 - 15. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper med- arbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. 1 Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddannelsesfor- mål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. 2 Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse overensstemmelse med §§ 5-, 6 og §§ 1112-1415. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-5 - 6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddan- nelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddannelses- formål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse overensstemmelse med §§ 5-5 - 6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. 1 Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler løn- supplement eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. 2 Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse overensstemmelse med §§ 56-6 7 og §§ 1112-1415. Der kan indgås aftale af- tale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper medar- bejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler løn- supplement eller pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse overensstemmelse med §§ 5-6 –7 og §§ 1110-1413. Der kan indgås aftale af- tale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper medar- bejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-5 - 6 og §§ 11-1412 - 15. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes afsættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål uddan- nelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-5 - 6 og §§ 11-14. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.

Uddannelse. Stk. 1. Midler til uddannelsesformål kan anvendes til fuld eller delvis løn og lønsupplement el- ler pensionsindbetaling i forbindelse med bevilget efter- og videreuddannelse, herunder orlov til deltagelse i uddannelse. Midler til uddannelsesformål kan herudover anvendes til dækning af udgifter til transport, kursusafgifter, lærebøger mv. Midler afsat til ud- dannelsesformål kan ikke anvendes i forbindelse med grunduddannelse. Stk. 2. Forhandlinger om afsættelse af midler under de forskellige uddannelser afvikles i over- ensstemmelse med §§ 5-, 6 og §§ 1112-1415. Der kan indgås aftale om hvilke midler, der af- sættes til hvilke uddannelser, til hvilke medarbejdergrupper og ydelsens form.