Common use of Valg Clause in Contracts

Valg. Stk. 1. Generalforsamlingen vælger én formand og én næstformand, som er fastlønnede i afdelingen. Stk. 2. Der vælges 5 bestyrelsesmedlemmer i lige år og 6 bestyrelsesmedlemmerne i ulige år. Stk. 3. Alle valg er 2-årige. Stk. 4. Der vælges 3 bestyrelsessuppleanter i prioriteret rækkefølge. Valgperioden er 1 år. Stk. 5. Der vælges én bilagskontrollant og én bilagskontrollantsuppleant hvert år. Valgperioden er 2 år. Stk. 6. Der vælges én fanebærer og én fanebærersuppleant i ulige år. Valgperioden er 2 år. Stk. 7. Sammensætningen af bestyrelsen skal leve op til ”Aftale om Mangfoldighed i 3F”. Stk. 8. Ingen medlemmer kan vælges som tillidsmand uden mindst 1 års uafbrudt medlemskab i afdelingen. Stk. 1. Der skal holdes en ekstraordinær generalforsamling, når mindst 10 procent af afdelingens medlemmer skriftligt over for afdelingens bestyrelse kræver det med en motiveret dagsorden, eller når formanden eller et flertal i bestyrelsen finder det nødvendigt. Stk. 2. Ekstraordinære generalforsamlinger skal varsles ifølge § 10. Dog uden den nævnte tidsfrist, men senest inden for 30 dage efter begæringen er modtaget. Stk. 3. Mindst 90 procent af de medlemmer, der har begæret en ekstraordinær generalforsamling, skal være til stede ved generalforsamlingen. Stk. 4. Er ovennævnte betingelser ikke opfyldt, skal dirigenterne afvise generalforsamlingen som ikke beslutningsdygtig og ulovlig.

Valg. Stk. 11 Udpegning/valg af medlemmer til MED-udvalge- ne sker i 4. Generalforsamlingen vælger én formand og én næstformand, som er fastlønnede kvartal i afdelingen. ulige år forud for en valgperiode Stk. 2. Der vælges 5 bestyrelsesmedlemmer i lige år og 6 bestyrelsesmedlemmerne i ulige år. Stk. 3. Alle valg er 2-årige. Stk. 4. Der vælges 3 bestyrelsessuppleanter i prioriteret rækkefølge. Valgperioden er 1 år. Stk. 5. Der vælges én bilagskontrollant og én bilagskontrollantsuppleant hvert år. Valgperioden 2 En valgperiode er 2 år. Stk. 6. Der vælges én fanebærer , og én fanebærersuppleant i ulige år. Valgperioden er 2 år. Stk. 7. Sammensætningen af bestyrelsen skal leve op til ”Aftale om Mangfoldighed i 3F”. Stk. 8. Ingen medlemmer kan vælges som tillidsmand uden mindst 1 års uafbrudt medlemskab i afdelingenfølger kalenderåret. Stk. 1. Der skal holdes en ekstraordinær generalforsamling, når mindst 10 procent etableres et Hovedudvalg for hele kom- munen. Hovedudvalget er det øverste udvalg for ud- øvelse af afdelingens medlemmer skriftligt over medindflydelse og medbestemmelse og for afdelingens bestyrelse kræver det med en motiveret dagsorden, eller når formanden eller et flertal varetagelse af arbejdsmiljø- og sundhedsområdet i bestyrelsen finder det nødvendigthenhold til arbejdsmiljølovgivningen. Stk. 2. Ekstraordinære generalforsamlinger skal varsles ifølge § 10Ledelsessiden består af: Kommunaldirektøren. Dog uden den nævnte tidsfristKommunaldirektøren udpeger et antal ledelsesre- præsentanter, men senest inden for 30 dage efter begæringen som dog ikke må overstige antallet af medarbejderrepræsentanter. Kommunens arbejdsmiljøchef er modtagetmedlem på ledelses- siden og repræsenterer arbejdsmiljøområdet. Stk. 3. Mindst 90 procent Medarbejderrepræsentanterne udpeges af or- ganisationerne blandt medarbejdere ansat i Middel- fart Kommune, således at: • 4 repræsentanter udpeges af LO • 3 repræsentanter udpeges FTF • 1 repræsentant udpeges af AC • 2 arbejdsmiljørepræsentanter udpeges af og blandt arbejdsmiljørepræsentanterne fra de medlemmer, der har begæret en ekstraordinær generalforsamling, 4 for- valtningsområder Sammensætningen på leder- og medarbejdersiden skal være til stede ved generalforsamlingenså vidt muligt dække alle forvaltningsområder i kommunen. Stk. 4. Er ovennævnte betingelser Såfremt der er selvejende institutioner, som kommunen har indgået driftsoverenskomst med på områder, hvor der ikke opfyldter et forvaltningsudvalg, skal dirigenterne afvise generalforsamlingen som de selvejende institutioner være repræsenteret i Ho- vedudvalget med minimum 1 ledelsesrepræsentant og en arbejdsmiljørepræsentant. Såfremt der er flere selvejende institutioner, skal det beskrives, hvorledes beslutninger mv. skal kommunikeres til de selvejende institutioner, der ikke beslutningsdygtig og ulovlighar plads i Hovedudvalget. Stk. 5. Medarbejdersiden kan etablere et kontaktud- valg, hvor de organisationer, der ikke er repræsente- ret i Hovedudvalget, ved et formøde kan vejlede de repræsentanter, der er medlemmer af Hovedudvalget. Kontaktudvalget består af en tillidsrepræsentant for hver af de organisationer, der ikke er repræsenteret i Hovedudvalget samt af medarbejderrepræsentanter- ne i Hovedudvalget. Stk. 6. Hovedudvalget fastsætter selv sin forretnings- orden.

Valg. Stk§ 1 Senest den 15. september skal formanden med samtykke fra bestyrelsen udnævne valgkomiteer til USA og Danmark. Nomineringskomiteerne har pligt til at præsentere en kandidatliste, som alle skal være medlemmer, og som er værdige til at blive stemt på til det næste årsmøde. Bestyrelsen fastsætter retningslinjer for valgkomiteernes forretningsførelse. § 2 Den amerikanske valgkomité skal bestå af en formand og to (2) personer. Alle skal være medlemmer og være bosat i USA. Den danske valgkomité skal bestå af en formand og to (2) personer. Alle skal være medlemmer og være bosat i Danmark. § 3 Senest den 1. Generalforsamlingen vælger én formand november skal formanden for hvert udvalg forelægge en liste over de nominerede bosiddende i henholdsvis USA og én næstformandDanmark for selskabssekretæren og en kopi til formanden. Disse lister skal indeholde en underskrift fra hvert medlem af valgkomitéen. Generalsekretæren og selskabssekretæren skal fastslå, at de indsendte lister overholder kravene i disse vedtægter og retningslinjerne fastlagt af bestyrelsen og skal certificere dem som er fastlønnede i afdelingensådan og straks videresende dem til sekretariatet. I det tilfælde at generalsekretæren eller selskabssekretæren finder, at listerne ikke formelt overholder de proceduremæssige krav, skal de inden 15. november underrette valgkomitéen og formanden med angivelse af årsagerne hertil. Sådanne lister genindleveres af valgkomitéen før den 1. december. Stk§ 4 Forud for indgivelsen af deres lister over nominerede skal formanden for valgkomiteerne indhente en skriftlig bekræftelse fra hver kandidat, om at kandidaten vil og er i stand til at tjene, hvis vedkommende bliver valgt, og at den nominerede er blevet underrettet om muligheden for, at han eller hun kan komme ind ved et anfægtet valg. 2Formanden skal også opnå et kort biografi fra hver kandidat på højst tyve (20) linjer og en personligudtalelse på højest ti (10) linjer. Der vælges Disse vil blive offentliggjort i Rebildselskabets medlemsblad “RebildNews”. En etiket med medlemmets navn og adresse vil blive trykt på stemmesedlen. Hvert indbetalt medlemskab har ret til at stemme på en kandidat efter eget valg i henhold til artikel 3, § 1. § 5 bestyrelsesmedlemmer Generalsekretæren og selskabssekretæren skal offentliggøre navnene og adresserne på valgkomitéerne i lige år RebildNews. Det skal sendes inden udgangen af september pr. e-mail eller brev til alle medlemmer i samme periode for at sætte det stemmeberettigede medlem i stand til at fremsætte forslag for nominerede til udvalget / udvalgene. § 6 Stemmesedlerne skal være modtaget senest den 1. marts. Generalsekretæren og 6 bestyrelsesmedlemmerne i ulige årselskabssekretæren skal individuelt kontrollere, at hver afstemning er lovlig. Stk§ 7 Generalsekretæren og selskabssekretæren skal varetage alle modtagne stemmesedler indtil det årlige medlemsmøde, hvor de skal videregives til optæller udvalget. 3. Alle valg er Formanden skal udpege et optællerudvalg af 2-årige6 medlemmer fra USA og Danmark forud for det årlige medlemsmøde. Hverken formanden for komiteerne eller nogen medlem af komiteerne må være opstillet som kandidat til valget. § 8 Formanden vil åbne valgmødet med nomineringer blandt tilhørerne, hvis optællerudvalget rapporterer, at der ikke er nok opstillede via stemmesedlerne til at udfylde antallet af tomme pladser. Nominerede fra tilhørerne vil acceptere, at de skal tjene, hvis de bliver valgt. Dette forudsat, at de ikke har noget negativt at rapportere om deres fortid som forhindrer dem i at tjene som bestyrelsesmedlem. Stk. 4. Der vælges 3 bestyrelsessuppleanter i prioriteret rækkefølge. Valgperioden er 1 år. Stk. 5. Der vælges én bilagskontrollant og én bilagskontrollantsuppleant hvert år. Valgperioden er 2 år. Stk. 6. Der vælges én fanebærer og én fanebærersuppleant i ulige år. Valgperioden er 2 år. Stk. 7. Sammensætningen af bestyrelsen skal leve op til ”Aftale om Mangfoldighed i 3F”. Stk. 8. Ingen medlemmer kan vælges som tillidsmand uden mindst 1 års uafbrudt medlemskab i afdelingen. Stk. 1. Der skal holdes en ekstraordinær generalforsamling, når mindst 10 procent af afdelingens medlemmer skriftligt over for afdelingens bestyrelse kræver det med en motiveret dagsorden, eller når formanden eller et flertal i bestyrelsen finder det nødvendigt. Stk. 2. Ekstraordinære generalforsamlinger skal varsles ifølge § 10. Dog uden den nævnte tidsfrist, men senest inden for 30 dage efter begæringen er modtaget. Stk. 3. Mindst 90 procent af de medlemmer, der har begæret en ekstraordinær generalforsamling, skal være til stede ved generalforsamlingen. Stk. 4. Er ovennævnte betingelser ikke opfyldt, skal dirigenterne afvise generalforsamlingen som ikke beslutningsdygtig og ulovlig.

Valg. StkDet er den faglige organisation eller medarbejderne på arbejdspladsen der tager initiativ til et valg af tillidsrepræsentant. 1. Generalforsamlingen vælger én formand og én næstformandNår man kan vælge en tillidsrepræsentant på en institution, defineres en institution i Odense Kommune, som den eller de matrikler, hvor der er fastlønnede ansat en leder med en ledelseskompetence svarende til den beskrevne i afdelingen§ 5. En overenskomstgruppe består af alle medarbejdere, der er ansat i henhold til en bestemt overenskomstgruppe (dog afviger DJØF (faglige organisation for jurister og jurastuderende samt erhvervsøkonomiske og samfundsvidenskabelige kandidater og studerende. Stk): Hvis man vælges som tillidsrepræsentant og man arbejder eksempelvis i aften- eller nattevagt, skal Odense Kommune ikke foretage særlige foranstaltninger. 2Man vælges på lige fod med alle andre tillidsrepræsentanter. Der kan gennem en forhandling indgås aftale om, at der vælges 5 bestyrelsesmedlemmer mere end én tillidsrepræsentant pr. overenskomstgruppe pr. institution. Grundlaget for en sådan aftale, bør skriftligt dokumenteres og der kan være særlige forhold der gør, at det vil være hensigtsmæssigt, eksempelvis: • Hvis der er tale om mange små matrikler fordelt over et stort geografisk område. • Hvis der er mange medlemmer på institutionen indenfor samme overenskomstgruppe. Dette kan dog, som det nævnes i lige år og 6 bestyrelsesmedlemmerne rammeaftalen, også søges løst ved at lade det være en del af aftalen i ulige år. Stk. 3. Alle valg er 2-årige. Stk. 4. Der vælges 3 bestyrelsessuppleanter i prioriteret rækkefølge. Valgperioden er 1 år. Stk. 5. Der vælges én bilagskontrollant og én bilagskontrollantsuppleant hvert år. Valgperioden er 2 år. Stk. 6. Der vælges én fanebærer og én fanebærersuppleant i ulige år. Valgperioden er 2 år. Stk. 7. Sammensætningen af bestyrelsen skal leve op forhold til ”Aftale om Mangfoldighed i 3F”. Stk. 8. Ingen medlemmer kan vælges som tillidsmand uden mindst 1 års uafbrudt medlemskab i afdelingen. Stk. 1tillidsrepræsentantens vilkår. Der skal holdes løbende ske en ekstraordinær generalforsamlingafstemning mellem leder og TR i forhold til tjenestefrihed til TR-relevante aktiviteter af hensyn til forholdene på tjenestedet. Alle aftaler om fællestillidsrepræsentanternes vilkår, når mindst 10 procent skal indgås som en aftale via HR i Borgmesterforvaltningen. Anmeldelse af afdelingens medlemmer skriftligt over for afdelingens bestyrelse kræver det med valg og ophør journaliseres på den enkeltes personalesag centralt fra HR og Personale. Der er tale om ophør når: - Der vælges og anmeldes en motiveret dagsordenny tillidsrepræsentant. Der kan dog her aftales et beskyttelsesoverlap. - Valgperioden ophører, eller når formanden eller et flertal i bestyrelsen finder det nødvendigt. Stkhvis der er aftalt en sådan. 2- Valgbarhed fortabes. Ekstraordinære generalforsamlinger - Odense Kommune skal varsles ifølge aktivt bringe hvervet til ophør (MED § 10, stk. Dog uden 1): - Hvis valggrundlaget permanent bortfalder, eks. hvis antallet af medarbejdere i en overenskomstgruppe permanent falder til under 5. - Hvis der sker omstruktureringer, hvor hidtidige adskilte overenskomstgrupper lægges ind under samme institution. Det betyder, at hvis man eksempelvis har haft 3 institutioner med hver sin tillidsrepræsentant indenfor samme overenskomstgruppe og disse tre institutioner lægges sammen til én institution, går man fra 3 tillidsrepræsentanter ned til 1 tillidsrepræsentant indenfor overenskomstgruppe for den nævnte tidsfristsamlede institution. Der er ikke indgået en lokal TR-aftale i Odense Kommune, men senest inden for 30 dage efter begæringen er modtagethvilket gør, at ingen af bestemmelserne i MED-aftalen kan fraviges. Stk. 3. Mindst 90 procent af de medlemmer, der har begæret en ekstraordinær generalforsamling, skal være til stede ved generalforsamlingen. Stk. 4. Er ovennævnte betingelser ikke opfyldt, skal dirigenterne afvise generalforsamlingen som ikke beslutningsdygtig og ulovlig.

Valg. Stk1 I det faglige samarbejde virksomheden og medarbejderne imellem re- præsenteres virksomheden af ledelsen eller dennes repræsentant og medarbejderne af en inden for deres midte valgt tillidsrepræsentant. 1Valg af tillidsrepræsentant foregår i arbejdstiden. Generalforsamlingen vælger én formand og én næstformand, som er fastlønnede i afdelingenDette aftales lokalt. Vikarer fra vikarbureauer har ikke stemmeret. Stk2 Beskæftiges i virksomheden flere end 4 grafiske medarbejdere, kan der vælges 1 tillidsrepræsentant. 3 Beskæftiges i virksomheden flere end 25 grafiske medarbejdere, kan der vælges yderligere 1 tillidsrepræsentant. 4 Beskæftiges der inden for de enkelte produktionsområder, formfrem- stilling, tryk, bogbind og kartonnage, mere end 10 medarbejdere, kan der yderligere vælges 1 tillidsrepræsentant for hvert produktionsom- råde. Den tillidsrepræsentant, der er valgt i henhold til bestemmelsen i stk. 2. Der vælges 5 bestyrelsesmedlemmer i lige år og 6 bestyrelsesmedlemmerne i ulige år, er dog samtidig tillidsrepræsentant for sit eget produktionsom- råde. Stk5 Hvis virksomheden er opdelt i geografisk adskilte enheder, kan der væl- ges 1 tillidsrepræsentant for hver enhed blandt de der beskæftigede grafiske medarbejdere, såfremt de under stk. 32 og stk. Alle valg 8 nævnte betin- gelser er 2-årigeopfyldt. Stk6 Lærlinge medregnes ikke. 7 En tillidsrepræsentant, der indgår uddannelsesaftale med virksomhe- den efter Erhvervsuddannelsesloven (voksenlærling), kan fortsætte med at være tillidsrepræsentant. Det er dog en forudsætning, at tillids- repræsentanten i eventuelle oplæringsperioder arbejder sammen med sit valggrundlag. 8 Er en tillidsrepræsentant valgt under en periode med et større antal medarbejdere end 4 eller 25 i alt, jf. stk. 2 og 3, eller 10 inden for det enkelte produktionsområde, jf. stk. 4. Der vælges , og antallet af medarbejdere har været gennemsnitligt henholdsvis 4, 25, 10 eller derunder i 3 bestyrelsessuppleanter i prioriteret rækkefølge. Valgperioden er 1 år. Stk. 5. Der vælges én bilagskontrollant kalender- måneder, ophører funktionen og én bilagskontrollantsuppleant hvert år. Valgperioden er 2 år. Stk. 6. Der vælges én fanebærer og én fanebærersuppleant i ulige år. Valgperioden er 2 år. Stk. 7. Sammensætningen af bestyrelsen skal leve op til ”Aftale om Mangfoldighed i 3F”. Stk. 8. Ingen medlemmer kan vælges rettighederne som tillidsmand uden mindst 1 års uafbrudt medlemskab i afdelingen. Stk. 1. Der skal holdes en ekstraordinær generalforsamling, når mindst 10 procent af afdelingens medlemmer skriftligt over for afdelingens bestyrelse kræver det tillidsrepræsentant med en motiveret dagsorden, eller når formanden eller et flertal i bestyrelsen finder det nødvendigt. Stk. 2. Ekstraordinære generalforsamlinger skal varsles ifølge § 10. Dog uden den nævnte tidsfrist, men senest inden for 30 dage efter begæringen er modtaget. Stk. 3. Mindst 90 procent udløbet af de medlemmer3 måneder, der har begæret en ekstraordinær generalforsamling, skal være til stede ved generalforsamlingensåfremt arbejdsgiveren skriftligt med- deler tillidsrepræsentanten dette. Stk. 4. Er ovennævnte betingelser ikke opfyldt, skal dirigenterne afvise generalforsamlingen som ikke beslutningsdygtig og ulovlig.