Arbeitnehmerrechte. Den eigenen Mitarbeitern werden Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen im Rahmen der zutreffenden gesetzlichen Vorschriften zugestanden.
Arbeitnehmerrechte. Die persönliche Würde, die Privatsphäre und das Persönlichkeitsrecht des Einzelnen sind unantastbar. Die Geschäftspartner übernehmen die Verantwortung für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld. Sie verpflichten sich ausdrücklich, die geltenden Gesetze und Vor- schriften zur Arbeitssicherheit und Gesundheitserhaltung ihrer Mitarbeitenden zu beachten und ständig weiterzuentwickeln. Alle Mitarbeitenden werden zu fairen Arbeitsbedingungen beschäftigt, illegale oder unethische Arbeitsbedingungen, z.B. Schwarzarbeit, Gewalt, Kinderarbeit sind aus- geschlossen. Jegliche Form der Diskriminierung z.B. wegen Herkunft, Geschlecht, sexueller Ausrichtung, Religion, Ideologie, Behinderung oder Alter wird vermieden. Die gesetzlichen Bestimmungen und Absprachen zu Löhnen, Arbeitszeiten und Ur- laub der Arbeitnehmenden, die im jeweiligen Land des Geschäftspartners gelten, werden eingehalten.
Arbeitnehmerrechte. 23.1 Der Auftraggeber erwartet vom Auftragnehmer die Einhaltung der grundlegenden Arbeitnehmerrechte.
Arbeitnehmerrechte. Den eigenen Mitarbeitern werden Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen im Rahmen der zutreffenden gesetzlichen Vorschriften zugestanden. Zwangsarbeit oder körperliche Bestrafung werden weder toleriert noch praktiziert. Kinderarbeit im Sinne der ILO Kernarbeitsnormen wird weder toleriert noch praktiziert.
Arbeitnehmerrechte. 19.1 Der Auftragnehmer ist verpflichtet, die grundlegenden Arbeitnehmerrechte einzuhalten.
Arbeitnehmerrechte. 22.1 Der Auftraggeber erwartet vom Auftragnehmer die Einhaltung der grundlegenden Arbeitnehmerrechte.