Bruttolohn. 1. Als Grundlage für die Entlöhnung des Arbeitnehmers dient der Bruttolohn.
Bruttolohn. 1 Entlöhnungsgrundlage ist der AHV-Bruttolohn gemäss Art. 7 der Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVV). Diese Definition des Bruttolohnes gilt auch als Berechnungsgrundlage für die Leistungen von Sozi- alversicherungen.
Bruttolohn. 1.1 Wie wird die Höhe Ihres Lohns bestimmt?
Bruttolohn. 1 Entlöhnungsgrundlage ist der AHV-Bruttolohn.
Bruttolohn. Die Vertragsparteien vereinbaren folgenden monatlichen Bruttolohn CHF: ........................................ Die jährlich zwischen VSGP und IVAG neu festgesetzten Lohnrichtlinien über den Minimallohn für unge- lernte Arbeitnehmer und Arbeitnehmer mit Fähigkeitsausweis dienen als Basis für eine leistungsgerechte Entlöhnung. Eine detaillierte Lohnabrechnung und Überstundenkontrolle sind dem Arbeitnehmer monat- lich vorzulegen.
Bruttolohn. 1. Als Grundlage für die Entlohnung des Arbeitnehmers dient der Bruttolohn.
Bruttolohn. 1 Der Bruttolohn soll dem Aufgabenbereich, dem Ausbildungsstand und den Fähig- keiten des Arbeitnehmers entsprechen. Er wird jährlich wenigstens einmal neu überprüft und den Leistungen und Dienstjahren des Arbeitnehmers sowie einer all- fälligen Teuerung angepasst. Soweit die Kantone für das Pflegepersonal öffentlicher Anstalten Besoldungsvorschriften aufgestellt haben, gelten die dort aufgestellten Ansätze sinngemäss. Hat ein Kanton keine Besoldungsvorschriften für das Pflege- personal, so richten sich die Ansätze nach jenen der Nachbarkantone.