Fehlzeiten. Während der Unterrichtszeiten ist kein persönlich geplanter Urlaub möglich. Sprachkursabbrüche von Teilnehmenden meldet der Kursträger unverzüglich dem Bundesamt und der die Teilnahmeberechtigung erteilenden Stelle. Darüber hinaus informiert der Kursträger bei Personen, die vom Jobcenter zur Teilnahme verpflichtet wurden, das Jobcenter unverzüglich, wenn aufgrund unregelmäßiger Teilnahme ein erfolgreicher Abschluss des Kurses gefährdet ist (i.V.m. § 9 Abs. 5 Satz 2 DeuFöV). Eine Meldepflicht besteht für den Kursträger insbesondere, wenn Teilnehmende: am Tag des Kursbeginns unentschuldigt an mindestens drei zusammenhängenden Unterrichtstagen entschuldigt oder unentschuldigt mehr als 20 % der Unterrichtseinheiten fehlen. Fehlt ein Teilnehmender an 30% der Unterrichtseinheiten, die er im Berufssprachkurs besuchen soll, ist ein erfolgreicher Abschluss des Kurses nicht mehr zu erwarten. In diesem Fall hat der Kursträger den Abbruch des Teilnehmenden an die Arbeitsagentur oder dem Jobcenter und dem Bundesamt zu melden. Fehlt der Teilnehmende im Unterricht, muss immer eine Entschuldigung als Nachweis vorliegen. Der Nachweis, z. B. das Attest, muss unverzüglich beim Kursträger abgegeben werden. Aus folgenden Gründen darf ein Teilnehmender im Kurs fehlen: Krankheit Bis zu einem Kurstag, wenn die Teilnehmenden den Kursträger über die Krankheit fern-/mündlich (hierüber fertigt der Kursträger einen schriftlichen Vermerk an) oder schriftlich zu Krankheitsbeginn informieren Ab dem zweiten Kurstag ist ein Attest vorzulegen. Betreuung eines kranken Kindes, das das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, wenn keine andere Betreuungsperson vorhanden ist Bei Vorlage eines ärztlichen Attests über die not-wendige Betreuung des Kindes, gültig ab dem 1. Kurstag Unvorhersehbarer Ausfall der Kinderbetreuung für ein Kind, das das 8. Lebensjahr noch nicht vollendet hat (z. B. Betreuer/in des Kindes ist erkrankt) Bei Bestätigung durch die verantwortliche Betreuungsstelle Ausfall der Kinderbetreuung oder Schulausfall, wenn die Schließung einer Schule/der Kinderbetreuungseinrichtung von einer Behörde/der Landesregierung angeordnet wurde und das zu betreuende Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat Bei Vorlage eines entsprechenden Nachweises über die Schließung (entbehrlich bei landesweit oder im gesamten Landkreis bzw. kreisfreien Stadt gültigen Schließungsregelungen) Betreuung einer/eines Angehörigen, soweit er/sie im selben Haushalt wie die/der Teilnehmende lebt Bei Vorlage...
Fehlzeiten. Die Ausbilder werden gem. XxxxxX von der Schule über Fehlzeiten im Berufsschulunterricht informiert. Folgende Fehlzeitengrenzen sind zu beachten bei einer 6-Tage-Woche: Ausbildungszeit Max. Fehlzeit in der Praxis Max. Fehlzeit in der Berufsschule 3 Jahre 75 Tage 26 Tage 2,5 Jahre 63 Tage 22 Tage 2 Jahre 50 Tage 18 Tage Folgende Fehlzeitengrenzen sind zu beachten bei einer 5-Tage-Woche: Ausbildungszeit Max. Fehlzeit in der Praxis Max. Fehlzeit in der Berufsschule 3 Jahre 58 Tage 26 Tage 2,5 Jahre 48 Tage 22 Tage 2 Jahre 39 Tage 18 Tage Liegen die Fehlzeiten über den oben genannten Grenzen, gilt die Ausbildungszeit als nicht zurückgelegt. Dann ist eine Einzelfallentscheidung erforderlich, ob die Auszubildende/der Auszubildende zur Abschlussprüfung zugelassen wird. Hinweis: Es ist unerheblich, ob die Fehlzeiten entschuldigt sind oder nicht. Unentschuldigte Fehltage stellen eine Verletzung der Pflichten des Ausbildungsvertrags durch die Auszubildende/den Auszubildenden dar, die Abmahnungen und die fristlose Beendigung des Ausbildungsverhältnisses zur Folge haben können.
Fehlzeiten. Der Unterricht ist regelmäßig und pünktlich zu besuchen. Die Teilnehmer erklären sich bereit, aktiv bei der Gestaltung des Unterrichts mitzuwirken. Für Teilnehmer, deren Kurse über öffentliche Mittel gefördert werden, gelten gesonderte Regelungen bezüglich der Fehlzeiten. Die Gründe, aus denen ein Teilnehmer dem Unterricht bei Vorlage eines entsprechenden Nachweises fernbleiben darf, sind in der Verwaltung der BSB Deutschland GmbH hinterlegt und können dort eingesehen bzw. erfragt werden.
Fehlzeiten. Fehlzeiten von mehr als 20 Tagen (nach Abzug des Urlaubs) gefährden die erfolgreiche Ableistung des Praktikums und müssen nachgearbeitet werden. Nach Beendigung des Praktikums bestätigt die Praktikumsstelle die ordnungsgemäße Durchführung.
Fehlzeiten. Sollte der Kursteilnehmer eine Fehlzeit von mehr als 30% erreichen, so behält sich das KISK die Exmatrikulation vor. Sollte der Kursteilnehmer zu spät zum Unterricht erscheinen, so gilt ausschließlich die begonnene Unterrichtseinheit (45 Minuten) als verpasst.
Fehlzeiten. • 6.1. Der Kunde hat eine Anwesenheitspflicht zu den Veranstaltungszeiten.
Fehlzeiten. 33 Oftmals problematisch ist die Rege- lung der Berechnung von erlaubten Fehlzeiten (z.B. Urlaub, Arbeitsunfä- higkeit) bei der Bemessung des ge- leisteten Arbeitszeitvolumens. Zei- ten, in denen der Arbeitnehmer un- ter Fortzahlung des Entgelts oder mit Krankengeldbezug der Arbeit fern bleibt, werden i.d.R. mit der Re- gelarbeitszeit – also der am jeweili- gen Arbeitstag durchschnittlich zu erbringenden Arbeitszeit – ange- rechnet. Die Regelarbeitszeit kann je nach Verteilung der Arbeit auch für die Tage unterschiedlich definiert werden. Beispiel Beispiel
Fehlzeiten. Times of Absence
Fehlzeiten bei Fernbleiben vom Praktikum dem Praktikums- unternehmen unverzüglich Nachricht zu geben. Die Dauer des Fernbleibens ist anzugeben und durch eine AU o.ä. umgehend nachzuweisen.
Fehlzeiten. Während der Vertragsdauer steht der/dem Studierenden kein Erholungsurlaub zu. Die Praxisstelle kann eine kurzfristige Freistellung aus persönlichen Gründen gewäh- ren. Fehlzeiten sind nachzuholen.