Gehälter. Aufwendungen für gesetzlich vorgeschreibene Sozialabgaben sowie vom Entgelt abhängige Abgaben und Pflichtbeiträge
Gehälter. 1. Die kollektivvertraglichen Gehälter werden für alle Beschäftigungsgruppen einschließlich der Lehrlinge ab 1. 5. 2021 um 2,0 % angehoben und auf den nächs- ten vollen Euro aufgerundet.
2. Die Ausgangsbasis für die Berechnung per 1. 5. 2022 sind die nicht gerundeten Gehaltssätze der Ge- haltstabelle 2021.
3. Die kollektivvertraglichen Gehälter werden für alle Beschäftigungsgruppen einschließlich der Lehrlinge ab 1. 5. 2022 um 0,6 % zuzüglich der durchschnittli- chen prozentuellen Veränderung des VPI 2015 im Ver- gleich zum Vorjahr erhöht, wobei der Berechnung die Veränderung der von der Statistik Austria ausgewiese- nen Werte für die Monate Xxxx 2021 bis einschließlich Februar 2022 zugrunde gelegt werden, angehoben und auf den nächsten vollen Euro aufgerundet.
4. Die Ausgangsbasis für die Berechnung per 1. 5. 2023 sind die nicht gerundeten Gehaltssätze der Ge- haltstabelle 2022.
Gehälter a) Nur für Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerinnen im Rettungsdienst und Krankentransport, davon jedoch ausgenommen Arbeitnehmer bzw Arbeitnehmerin- nen, die als Sanitäter bzw Sanitäterinnen am Standort Innsbruck verwendet werden, kommt nachstehende Gehaltstafel zur Anwendung. Als Beschäftigungs- gruppenregelung kommt TEIL C § 31 zur Anwendung. Die übrigen Bestimmungen des TEIL C § 32 kommen uneingeschränkt zur Anwendung. Monatsgehälter Gehalts- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Gehälter. 1 Das Gehalt wird unter Vorbehalt des Mindestgehalts gemäss Abs. 3 zwischen Arbeitgeberin und Arbeitnehmerin individuell vereinbart und periodisch ent- sprechend den Verhältnissen überprüft. Bei der Gehaltsfestsetzung und der Gehaltsanpassung soll vor allem auf die Leistung, die Funktion, die Verant- wortung und die Anforderungen des Arbeitsplatzes sowie auf die Verände- rung der Lebenskosten abgestellt werden. Ferner kann die Anstellungsdauer mitberücksichtigt werden. Unter gleichen Voraussetzungen sind Männer und Frauen gleich zu entlöhnen.
2 Teilzeitmitarbeiterinnen, die regelmässig mindestens 15 Stunden pro Woche arbeiten, sollten im Monatslohn entschädigt werden.
3 Im Rahmen der paritätischen Kommission werden alljährlich bis spätestens Mitte November die auf den folgenden 1. Januar gültigen Mindestgehälter für alle dem GAV unterstellten Mitarbeiterinnen auf der Basis eines Jahresge- haltes inkl. 13. Monatslohn festgelegt und zwar: – für buchhändlerisch ausgebildete Arbeitnehmerinnen im
1. und im 4. Jahr nach der Lehre – für nicht buchhändlerisch ausgebildete Arbeitnehmerinnen vom 1. bis 3. Praxisjahr 4 Ab dem 4. Anstellungsjahr haben nicht buchhändlerisch ausgebildete Arbeitnehmerinnen Anspruch auf das Mindestgehalt für buchhändlerisch ausgebildete Mitarbeiterinnen (1. Jahr der Berufstätigkeit nach der Lehre).
Gehälter. 25.119 Die Gehälter werden unter Berücksichtigung der für den betreffenden Posten notwendigen beruflichen Fähigkeiten festgelegt. Die Klassifikation der Stellen und die Lohnskala finden sich im Anhang des GAV (Art. 49) und können unabhängig vom GAV ausgehandelt und geändert werden. Bei anstehenden Änderungen dieser Anhänge erteilt zuerst eine paritätische Kommission eine Vormeinung zuhanden der GAV-Parteien. Die Mindest- und Höchstbeträge der Lohnskala werden jeweils gemäss dem Landesindex der Konsumentenpreise vom November indexiert, vorbehalten bleiben die zwischen den Vertragsparteien vereinbarten Änderungen gemäss Art. 3.1 GAV.