Hinterbliebenenversorgung. Damit die Hinterbliebenen durch die Entgeltumwandlung begünstigt werden können, muss der Arbeitgeber bei der klassischen bAV eine Hinterbliebenenversorgung aus- drücklich vereinbaren. Auch beim Sozialpartnermodell – neue bAV muss die Hin- terbliebenenversorgung ausdrücklich im Tarifvertrag vorge- sehen sein. Das Steuerrecht erkennt nur folgende Personen als be- günstigte Hinterbliebene an (sog. enger Hinterbliebenen- begriff): ◼ die Witwe bzw. der Witwer, ◼ der frühere Ehegatte, ◼ die Lebensgefährten, ◼ gleichgeschlechtliche Lebenspartnerschaften oder ◼ sog. Kindergeldkinder. Insbesondere für den Lebensgefährten stellt das Steuer- recht weitere Anforderungen. So müssen diese namentlich benannt werden und mit dem verstorbenen Arbeitnehmer zum Zeitpunkt des Todes einen gemeinsamen Haushalt geführt haben.
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