Common use of Kündigung während der Probezeit Clause in Contracts

Kündigung während der Probezeit. 60.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45) 60.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46) 60.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)

Kündigung während der Probezeit. 60.1 58.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist Kündi- gungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 58.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)wer- den. 60.3 58.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 55.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 55.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 55.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 52.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 52.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 52.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 58.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist Kündi- gungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der . 58.2 Der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45) 60.2 Durch der Anstellung gilt als Probezeit. Sie kann durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46) 60.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)werden.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 63.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 63.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 63.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen ge- setzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 62.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 62.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 62.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 58.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 58.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen ge- troffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 58.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall Un- fall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 64.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist Kündi- gungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 64.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werdenwer- den. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 64.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung Er- füllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende entspre- chende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 59.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 59.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 59.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, . Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 64.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist Kündi- gungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 64.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 64.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende ent- sprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.

Kündigung während der Probezeit. 60.1 56.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45Arbeitsverhältnisses.3) 60.2 56.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46werden.4) 60.3 56.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen ge- setzlichen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47Probezeit.5)

Kündigung während der Probezeit. 60.1 Das Arbeitsverhältnis kann während der Probezeit jederzeit mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen gekündigt werden. Als Probezeit gilt der erste Monat eines Arbeitsverhältnisses.45)Arbeitsverhältnisses. 60.2 Durch schriftliche Abrede können abweichende Vereinbarungen getroffen werden. Die Probezeit darf jedoch auf höchstens drei Monate verlängert werden.46)werden. 60.3 Bei einer effektiven Verkürzung der Probezeit infolge Krankheit, Unfall Un- fall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen gesetzli- chen Pflicht erfolgt eine entsprechende Verlängerung der Probezeit.47)Probezeit.