Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen Musterklauseln

Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen. Für Betriebsvereinbarungen, deren Dauer die Laufzeit dieses Tarifvertrags überschreiten, besteht insoweit Nachwirkung. § 5 Gesetzliche Kurzarbeit mit tariflichen Zuschüssen Wird Kurzarbeit im Sinne des SGB III durchgeführt, gelten zusätzlich zu den im Manteltarifvertrag für die Beschäftigten und im SGB III geregelten Vorschriften die nachfolgenden Bestimmungen. 5.1 Tariflicher Zuschuss zum Kurzarbeitergeld bei Kurzarbeit im Sinne des SGB III Bei einer Verringerung des monatlichen Bruttoentgelts infolge von Kurzarbeit gewährt der Arbeitgeber den Beschäftigten zum gekürzten Monatsentgelt und zum Kurzarbeitergeld einen Zuschuss. Dieser errechnet sich aus dem Differenzbetrag zwischen dem tatsächlichen Netto-Monatsentgelt in Kurzarbeit zuzüglich dem Kurzarbeitergeld einerseits und 97 % des ungekürzten Nettoarbeitsentgelts bei Entgeltausfall durch Kurzarbeit bis zu insgesamt 10 % 94 % des ungekürzten Nettoarbeitsentgelts bei Entgeltausfall durch Kurzarbeit bis zu insgesamt 20 % 92 % des ungekürzten Nettoarbeitsentgelts bei Entgeltausfall durch Kurzarbeit bis zu insgesamt 40 % 91,5 % des ungekürzten Nettoarbeitsentgelts bei Entgeltausfall durch Kurzarbeit bis zu insgesamt 60 % 89,5 % des ungekürzten Nettoarbeitsentgelts bei Entgeltausfall durch Kurzarbeit bis zu insgesamt 80 % 86,5 % des ungekürzten Nettoarbeitsentgelts bei Entgeltausfall durch Kurzarbeit bei mehr als 80 % des jeweiligen Abrechnungsmonats andererseits. Das als Anlage 1 enthaltene Rechenbeispiel ist verbindlicher Bestandteil des Tarifvertrags.