ÜBERSICHT ÜBER DAS VERGÜTUNGSSYSTEM. Das Vergütungssystem der HAMBORNER besteht aus festen und variablen Vergütungselementen. Zu den festen Vergütungselementen gehören die Festvergütung, die Nebenleistungen sowie die Leistungen zur betrieblichen Alters- versorgung. Teil der variablen Vergütungselemente sind die kurzfristige variable Vergütung (Short-Term Incentive; STI) sowie die langfristige variable Vergütung (Long-Term Incentive; LTI). Die folgende Darstellung bietet einen Überblick über die Vergütungs- elemente für das Geschäftsjahr 2023:
