Festvergütung. Jedes Vorstandsmitglied erhält eine Festvergütung. Die Festvergütung wird zum Ende eines jeden Kalendermonats in zwölf gleichen Monatsbeträgen ausgezahlt. Die Höhe der Festvergütung spiegelt die Rolle im Vorstand, die Erfahrung, den Verantwortungsbereich und die Marktverhältnisse wider.
Festvergütung a) Der Eigentümer schuldet dem Verwalter für die Erfüllung der Grundleistungen eine monatliche Festvergütung in Höhe von Euro zzgl. der jeweils geltenden Umsatzsteuer monatlich – auch im Falle des Leerstandes: Grundpauschale Euro Mehrwertsteuer derzeit Euro Gesamt monatlich Euro ⬜ Die Vergütung ist jeweils am dritten Werktag des Monats im Voraus zur Zahlung fällig. ⬜ Die Vergütung darf durch den Verwalter jeweils zum 15. des Monats dem Verwaltungskonto entnommen werden, falls dieses eine ausreichende Deckung aufweist. Anderenfalls zahlt der Eigentümer den jeweiligen Betrag rechtzeitig auf das Verwaltungskonto ein. Maßgebend für die Rechtzeitigkeit ist der Zahlungseingang.
Festvergütung. 1.) Feste Jahresvergütung Die feste Jahresvergütung ist eine auf das Geschäftsjahr bezogene Barvergü- tung, die sich insbesondere an dem Verantwortungsumfang des jeweiligen Vor- standsmitglieds orientiert. Das individuell festgelegte Fixeinkommen wird in zwölf gleichen Teilen ausgezahlt.
Festvergütung. Die Vorstandsmitglieder erhalten ein fixes Basisgehalt, das sich am Tätigkeits- und Verantwortungsbereich des jeweiligen Vorstandsmitglieds orientiert und monatlich ausgezahlt wird.
Festvergütung. Die Vorstandsmitglieder erhalten eine Festvergütung. Die Festvergütung wird in zwölf gleichen Teilbeträgen jeweils am Monatsende ausbezahlt. Beginnt oder endet der Dienstvertrag im Verlauf des für die Zahlung der Vergütung maßgeblichen Geschäftsjahres, wird die Festvergütung für dieses Geschäftsjahr zeitanteilig bezahlt.
Festvergütung. Die Festvergütung bezieht sich sowohl auf die Auszahlungen als auch die Aufwendungen im Ge- schäftsjahr 2021. Die Nebenkosten beinhalten in 2021 gezahlte Mieten und Sozialversicherungs- kosten. Xxxxxxx Xxxxxx ist im Rahmen eines mit dem Aufsichtsrat abgeschlossenen Beratungsvertrags als Vorstand für die Delticom AG in 2021 tätig gewesen. Dieser wurde nach Ablauf des bestehenden Dienstvertrags zum 31. Dezember 2020 abgeschlossen. Grund hierfür ist, dass im Rahmen der Re- strukturierung mit den Banken eine Übereinkunft dahingehend geschlossen wurde, dass Herr Xxxxxx zwar weiterhin seine Vorstandstätigkeit wahrnehmen soll, dies jedoch im Rahmen einer Beratungs- tätigkeit. Für den Zeitraum seiner Organtätigkeit in 2021 erhielt er ein Honorar von 499.246,15 €, wovon ihm in 2021 453.769,30 € zugeflossen sind. Xxxxxx Xxxxxx ist im Rahmen eines Beratungsvertrags als Vorstand für die Delticom AG tätig. Die Tätigkeit erfolgt entsprechend der vertraglichen Vereinbarungen interimsmäßig, bis die Sanierung der Delticom AG abgeschlossen ist. Xxxx Xxxxxx war bis zum 31. Xxxx 2021 in den Vorstand der Delticom AG berufen. Für den Zeitraum seiner Organtätigkeit erhielt er in 2021 ein Honorar von 184.111,34 €, wobei 137.361,34 € für seine Tätigkeiten in 2021 und 00.000 € für seine Tätigkeit im Dezember 2020 ausgezahlt worden sind.
Festvergütung a) Die monatliche Festvergütung beträgt je Wohnung € zzgl. gesetzl. geltender USt. (derz. 19%) = € brutto x Einheiten = €. je Gewerbe € zzgl. gesetzl. geltender USt. (derz. 19%) = € brutto x Einheiten = €. je Garage € zzgl. gesetzl. geltender USt. (derz. 19%) = € brutto x Einheiten = €. je TG-Stellplatz € zzgl. gesetzl. geltender USt. (derz. 19%) = € brutto x Einheiten = €. Die Vergütung für die Grundleistungen ist monatlich im Voraus zum _01. des Monats fällig.
Festvergütung. Feste Vergütungs- elemente Festvergütung ֝ Fixe Vergütung, die in zwölf gleichen Raten ausbezahlt wird Nebenleistungen ֝ Im Wesentlichen Bereitstellung eines Dienstwagens zur beruflichen und privaten Nutzung, Zuschüsse zu Versicherungsleistungen, D&O-Versicherung Die Festvergütung ist eine fixe Vergütung, die sich am Verantwor- tungsbereich und der Erfahrung des jeweiligen Vorstandsmitglieds orientiert und in zwölf monatlichen Raten ausbezahlt wird. Die jährliche Festvergütung beträgt für Xxxxx Xxxxxx 350 T€, für Frau Variable Vergütungs- elemente Leistungen zur Altersversor- gung bzw. Versorgungsentgelt Kurzfristige variable Vergütung (STI) ֝ Jährlicher Betrag zur freien Verwendung ֝ Zielbonus ֝ Leistungskriterien: ֝ 60 % Funds from Operations (FFO) je Aktie ֝ 40 % Vermietungsquote ֝ Arbeitgeberfinanzierte beitragsorientierte Leistungszusage im Durchführungsweg der rückgedeckten Unterstützungskasse Verheyen 245 T€ bzw. zeitanteilig für das Geschäftsjahr 2022 61 T€ und für Xxxxx Xxxxxxx 312 T€. ֝ Kriterienbasierter Anpassungsfaktor (Modifier) mit einer Spannbreite von 0,8 bis 1,2 bestehend aus ESG-Zielen ֝ Begrenzung / Cap: 150 % des Zielbetrags ֝ Auszahlung: Nach dem Geschäftsjahr Langfristige variable Vergütung (LTI) ֝ Performance Share Plan ֝ Leistungskriterien: ֝ 50 % relativer Total Shareholder Return (TSR) vs. EPRA / NAREIT Europe ex UK Index (Total Return) ֝ 50 % Entwicklung des Net Asset Value (NAV) je Aktie ֝ Performanceperiode: vier Jahre ֝ Zielerreichung: 0–150 % ֝ Begrenzung / Cap: 200 % des Zielbetrags ֝ Auszahlung: nach der vierjährigen Performanceperiode Weitere zentrale Aktienhaltevorschriften Gestaltungselemente ֝ Begrenzung / Cap: 240 % des Zielbetrags ֝ Auszahlung: Nach dem Geschäftsjahr ֝ Virtuelle Aktienzusagen ֝ Anpassung des Zielbetrags um + / –20 % möglich ֝ 50 % LTI 1: ֝ Absolute FFO, FFO je Aktie, Wertentwicklung Portfolio „like-for-like“ der letzten drei Jahre ֝ 50 % LTI 2: ֝ Relative Aktienkursperformance vs. EPRA / NAREIT Europe ex UK Index ֝ Performanceperiode: drei Jahre ֝ Zielerreichung: Je 0–200 % ֝ Begrenzung Aktienkursentwicklung: 200 % des Kurses am Zusagetag ֝ Begrenzung / Cap: 480 % des Zielbetrags ֝ Auszahlung: nach der dreijährigen Performanceperiode ֝ Verpflichtung zum Kaufen und Halten von HAMBORNER-Aktien in Höhe von 200 % der Brutto-Grundvergütung ֝ Aufbauphase: vier Jahre Xxxxx & Clawback Maximalvergütung 2020 1 ֝ Verpflichtung zum Kaufen und Halten von HAMBORNER-Aktien in Höhe von 200 % der Brutto-Grundvergütun...
Festvergütung. Die Vorstandsmitglieder erhalten ein Jahresfixgehalt in zwölf gleichen monatlichen Raten. Dies stellt ein sicheres und planbares Einkommen für die Vorstandsmitglieder dar.
Festvergütung a) Die monatliche Festvergütung je Wohneinheit beträgt ,00 Euro zzgl. gesetzl. geltender Umsatzsteuer = , Euro brutto monatlich. Die Vergütung für die Grundleistungen ist monatlich im Voraus zum Monatsersten fällig.