Aspectos a Evaluar Cláusulas de Ejemplo

Aspectos a Evaluar. 7.1.1 LEGAL Y ADMINISTRATIVO: CUMPLIR CON LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS EN EL PUNTO 3.5 DE ESTAS BASES RELATIVOS A LOS ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS.
Aspectos a Evaluar. B.1 Criterios CUMPLE, NO CUMPLE Examen Preliminar de las propuestas (presentación de documentos) CUMPLE NO CUMPLE OBSERVACIONES
Aspectos a Evaluar. Calificación
Aspectos a Evaluar. Económicos (costos logísticos) Servicio: - Tiempos de tránsito - Frecuencias - Daños - Seguridad - Otros o Impacto en congestionamiento o Impactos ambientales o Impactos en reducción de accidentes o Otros costos y beneficios privados y sociales
Aspectos a Evaluar. La propuesta técnica será evaluada tomando en consideración los siguientes criterios:
Aspectos a Evaluar. Las propuestas serán evaluadas de acuerdo a lo siguiente:
Aspectos a Evaluar. No serán objeto de evaluación, las condiciones establecidas por DICONSA que tengan como propósito facilitar la presentación de las proposiciones y agilizar la conducción de los actos de la presente Invitación; así como cualquier otro requisito cuyo incumplimiento, por si mismo, no afecte la solvencia de las proposiciones. En ningún caso podrán suplirse las deficiencias sustanciales de las proposiciones presentadas.
Aspectos a Evaluar. Se evaluarán los siguientes ítems por cada oferente: EXPERIENCIA: los oferentes deberán indicar a lo menos 3 proyectos que ha desarrollado e implementado exitosamente a clientes distintos públicos o privados en los últimos 36 meses. CERTIFICACIÓN: Los oferentes deberán acreditar que son PARTNER con la marca HP, con documentación y/o certificación, para así lograr mantener el equipamiento. En el eventual caso de empate en el puntaje de las ofertas primará la oferta económica de menor valor y, en segundo lugar, la oferta técnica mejor evaluada y, finalmente, de continuar aun así empatados los oferentes, se adjudicará al oferente que hubiese presentado más documentos solicitados en el punto “Modalidad de Evaluación”.
Aspectos a Evaluar. LEGAL Y ADMINISTRATIVO.