Common use of CAPACIDAD ORGANIZACIONAL Clause in Contracts

CAPACIDAD ORGANIZACIONAL. La capacidad organizacional es la aptitud de un proponente para cumplir oportuna y cabalmente el objeto del contrato en función de su organización interna. El Decreto 1082 de 2015 definió los indicadores de rentabilidad para medir la capacidad organizacional de un proponente teniendo en cuenta que está bien organizado cuando es rentable La experiencia del oferente plural (unión temporal, consorcio y promesa de sociedad futura) corresponde a la suma de la experiencia que acredite cada uno de los integrantes del proponente plural. Por otra parte, cuando un propo- nente adquiere experiencia en un contrato como integrante de un contratista plural, la experiencia derivada de ese contrato corresponde a la ponderación del valor del contrato por el porcentaje de participación. El proponente es quien debe presentar los documentos para acreditar los requisitos habilitantes en un Proceso de Contratación. Los requisitos habilitantes siempre se refieren a las condiciones de un oferente y nunca de la oferta. La Entidad Estatal debe verificar si los oferentes cumplen o no los requisitos habilitantes. El cumplimiento de los requisitos habilitantes en un Proceso de Contratación no otorga puntaje alguno, excepto en el caso de la experiencia de los consultores36. Si el Proceso de Contratación requiere que los oferentes cuenten con RUP37, la Entidad Estatal debe exigir en los Documentos del Proceso como mínimo los indicadores establecidos en este registro38 Si en el Proceso de Contratación no es obligatorio que los oferentes cuenten con RUP, la administración departamen- tal, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, de forma autónoma debe definir la forma como se deben acreditar los requisitos habilitantes de experiencia, capacidad jurídica, capacidad financiera y capacidad organizacional. En este caso, la entidad debe establecer en los documentos del Proceso los requisitos habilitantes exigidos y la forma de acreditarlos y verificarlos ¿Cómo se establecen los requisitos habilitantes? La administración departamental, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, debe establecer los requisitos habilitantes de forma adecuada y proporcional a la naturaleza y valor del contrato39. Es muy importante comprender el alcance de la expresión adecuada y proporcional que busca que haya una relación entre el contrato y la experiencia del proponente y su capacidad jurídica, financiera y organizacional. Es decir, los requisitos habilitantes exigidos deben guardar proporción con el objeto del contrato, su valor, complejidad, plazo, forma de pago y el Riesgo asociado al Proceso de Contratación. La promoción de la com- petencia es uno de los objetivos del sistema de compras y contratación pública, por lo cual es muy importante tener en cuenta que los requisitos habilitantes no son ni pueden ser una forma de restringir la participación en los Procesos de Con- tratación. La Entidad Estatal debe establecer los requisitos habilitantes del Proceso de Con- tratación luego de haber adelantado el análisis para conocer el sector relativo al objeto del Proceso de Contratación que incluye el conocimiento de fondo de los posibles oferentes desde el punto de vista comercial y el análisis de Riesgo. Este análisis permite conocer las particularidades correspondientes a cada sector económico, como el tamaño empresarial de los posibles oferentes, su modelo de negocio y si es posible que se presenten proponentes plurales. Estas parti- cularidades deben ser tenidas en cuenta para evitar direccionar los requisitos habilitantes hacia un tipo de proponente. La promoción de la competencia es uno de los objetivos del sistema de compras y contratación pública, por lo cual es muy importante tener en cuenta que los 36 Numeral 4 del artículo 5 de la Ley 1150 de 2007.

CAPACIDAD ORGANIZACIONAL. Dentro de su propuesta EL PROPONENTE debe manifestar que acepta la forma de pago de crédito a 30 días después de presentada la facturación. El proponente deberá detallar en su propuesta el esquema de funcionamiento del software a emplear para la correcta ejecución del contrato. Para acreditar la experiencia el proponente deberá anexar 3 certificaciones de experiencia en contratos con un objeto igual o similar al que se va a contratar. Contratos cuya ejecución haya iniciado y terminado dentro de los últimos TRES (3) años anteriores a la fecha de presentación del presente proceso de selección. Sin embargo, el oferente podrá certificar experiencia en contratos que a la fecha de presentación de la propuesta se estén ejecutando, siempre y cuando los mismos tengan como mínimo el cincuenta por ciento (50%) de ejecución en tiempo. La capacidad organizacional es sumatoria de los valores de las certificaciones aportadas deberá ser como mínimo del 100% del presupuesto de la aptitud presente invitación. Las citadas certificaciones deben contener las siguientes características, para ser tenidas en cuenta: • Nombre de un proponente para cumplir oportuna la entidad contratante. • Número y cabalmente fecha del contrato. • Indicar expresamente el objeto del contrato. • Deberá estar impresa en papel membreteado de la empresa que lo expide. • Deberá estar firmada por el representante legal, o por quien tuvo a su cargo el control de ejecución del contrato, se debe indicar el nombre de quien firma, cargo y teléfono. • Indicar la fecha de inicio y de terminación del contrato. • Valor del contrato • Cada certificación deberá indicar la constancia de que el contrato se CUMPLIÓ a satisfacción. En caso tal que el oferente xxxxxxx más de tres (3) certificaciones en función la propuesta, solo se evaluaran las primeras tres (3) certificaciones foliadas en orden ascendente. En caso que la aclaración no se entregue en los tiempos predeterminados, se rechazará la propuesta. Estos documentos son subsanables en cuanto a su contenido, sin embargo, si el oferente no acredita toda la información que permita evaluar la experiencia exigida, la oferta será RECHAZADA. Adicionalmente, se podrá solicitar aclaraciones a las certificaciones y el proponente deberá dar respuesta dentro de su organización internalos términos fijados. En caso que la aclaración no se entregue en los tiempos predeterminados, se rechazará la propuesta. Se aceptan certificaciones dirigidas a otras entidades, siempre y cuando en el contenido de estas, se pueda verificar y certificar el cumplimiento de los requisitos exigidos. El Decreto 1082 incumplimiento de 2015 definió los indicadores la Experiencia mínima requerida, generará EL RECHAZO de rentabilidad para medir la capacidad organizacional de un proponente teniendo en cuenta que está bien organizado cuando es rentable propuesta. La experiencia del oferente plural (unión temporal, consorcio y promesa de sociedad futura) corresponde a la suma de la experiencia que acredite cada uno de los integrantes del proponente plural. Por otra parte, cuando un propo- nente adquiere experiencia en un contrato como integrante de un contratista plural, Deberán acreditar la experiencia derivada así: Uno de ese contrato corresponde a los miembros del Consorcio o de la ponderación del valor del contrato por Unión Temporal deberá acreditar el 60% de la experiencia exigida para este proceso y la otra, el porcentaje restante esto es el 40% para completar el 100% de participaciónla experiencia requerida. La Previsora no aceptará certificaciones expedidas por las personas jurídicas que se presenten como proponentes (auto certificaciones). El proponente es deberá contar como mínimo con el siguiente recurso humano con el fin de garantizar el cumplimiento en cada actividad del objeto a contratar quienes deberán cumplir con los siguientes requisitos: El oferente deberá adjuntar con su propuesta las hojas de vida y las certificaciones de experiencia del personal relacionado, donde se pueda constatar funciones mínimas, perfil profesional y su experiencia. Cargo Responsabilidades Ejecutivo de cuenta Será el responsable de canalizar todos los aspectos comerciales y administrativos que se deriven dentro del contrato con PREVISORA S.A. Será responsable de la realización oportuna de la emisión de tiquetes aéreos y reservas hoteleras.Deberá acreditar tres (3) años experiencia específica como agente de turismo. Para ello deberá anexar con su hoja de vida las certificaciones de experiencia solicitada. PREVISORA S.A. dispondrá de un puesto de trabajo acondicionado con los muebles requeridos para la prestación del servicio, punto de red con conexión a Internet y punto de voz con una extensión telefónica. Para la verificación de la experiencia, el oferente deberá adjuntar máximo tres (3) certificaciones por el perfil solicitado, expedidas por la empresa para la cual prestó los servicios y/o por parte de la empresa oferente acreditando la experiencia solicitada. Para que una certificación se considere valida, deberá cumplir las siguientes condiciones:  Nombre de la entidad contratante  NIT de la empresa contratante  Fecha de ingreso y retiro  Cargo y funciones desarrolladas  Fecha de expedición de la certificación Deberá estar firmada por funcionario competente y se debe indicar el nombre de quien firma, cargo y teléfono.  Estar impresa en papel membreteado de la empresa que expide la certificación. El oferente debe presentar adjuntar, con su propuesta, los documentos que acrediten la experiencia y el perfil requerido para acreditar los requisitos habilitantes en un Proceso el cargo. En caso tal que el oferente xxxxxxx con su propuesta documentación de Contratación. Los requisitos habilitantes siempre se refieren a las condiciones más de un oferente candidato al cargo, sólo se evaluará la documentación del primero de ellos y nunca de la ofertaque se encuentre foliada en orden ascendente. La Entidad Estatal debe verificar propuesta cuyas certificaciones no cumplan con los requerimientos exigidos y en la cantidad mínima exigida será rechazada. En caso que la aclaración no se entregue en los tiempos predeterminados, se rechazará la propuesta. Estos documentos son subsanables en cuanto a su contenido, sin embargo, si los oferentes cumplen o el oferente no los requisitos habilitantesacredita toda la información que permita evaluar la experiencia exigida, la oferta será RECHAZADA. El cumplimiento de los requisitos habilitantes en un Proceso de Contratación no otorga puntaje alguno, excepto Adicionalmente en el caso de la experiencia requerirse cambios de personal, éstos deberán ser reemplazados por personas que cumplan con los mismos requisitos o superiores y de forma inmediata. Las personas designadas en cada uno de los consultores36. Si el Proceso de Contratación requiere que los oferentes cuenten con RUP37, la Entidad Estatal debe exigir en los Documentos del Proceso como mínimo los indicadores establecidos en este registro38 Si en el Proceso de Contratación no es obligatorio que los oferentes cuenten con RUP, la administración departamen- tal, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, de forma autónoma debe definir la forma como se deben acreditar los requisitos habilitantes de experiencia, capacidad jurídica, capacidad financiera y capacidad organizacional. En este caso, la entidad debe establecer en los documentos del Proceso los requisitos habilitantes exigidos y la forma de acreditarlos y verificarlos ¿Cómo se establecen los requisitos habilitantes? La administración departamental, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, debe establecer los requisitos habilitantes de forma adecuada y proporcional a la naturaleza y valor del contrato39. Es muy importante comprender el alcance de la expresión adecuada y proporcional que busca que haya una relación entre el contrato y la experiencia del proponente y su capacidad jurídica, financiera y organizacional. Es decir, los requisitos habilitantes exigidos deben guardar proporción roles solicitados o cualquier otra persona vinculada con el objeto proveedor para el desarrollo de las actividades propias del contrato, su valor, complejidad, plazo, forma de pago y el Riesgo asociado al Proceso de Contratación. La promoción de la com- petencia es uno de los objetivos del sistema de compras y contratación pública, por lo cual es muy importante tener en cuenta que los requisitos habilitantes no son ni pueden ser una forma de restringir la participación en los Procesos de Con- tratación. La Entidad Estatal debe establecer los requisitos habilitantes del Proceso de Con- tratación luego de haber adelantado el análisis para conocer el sector relativo al objeto del Proceso de Contratación que incluye el conocimiento de fondo de los posibles oferentes desde el punto de vista comercial y el análisis de Riesgo. Este análisis permite conocer las particularidades correspondientes a cada sector económico, como el tamaño empresarial de los posibles oferentes, su modelo de negocio y si es posible que se presenten proponentes plurales. Estas parti- cularidades deben ser tenidas en cuenta para evitar direccionar los requisitos habilitantes hacia un tendrán ningún tipo de proponente. La promoción de la competencia es uno de los objetivos del sistema de compras vinculación laboral con LA PREVISORA S.A. y contratación pública, sus costos deberán ser asumidos por lo cual es muy importante tener en cuenta que los 36 Numeral 4 del artículo 5 de la Ley 1150 de 2007el Proveedor.

CAPACIDAD ORGANIZACIONAL. La capacidad organizacional es Para la aptitud verificación de un proponente para cumplir oportuna la Capacidad de Organización (CO) en sus componentes de Rentabilidad del Patrimonio y cabalmente Rentabilidad del Activo, en principio se tomará la información contenida en el Registro Único de Proponentes RUP, así: Capacidad de Organización Rentabilidad del Patrimonio Utilidad Operacional / patrimonio = ≥ 3,0 Habilita / No habilita EXPERIENCIA ACREDITA ESPECIFICA Los proponentes deben acreditar con las certificaciones respectivas por el contrato, la celebracion, ejecucion y terminacion de hasta tres (3) contratos celebrados. Las constacias a traves de las cuales se certifique los contratos, deben contener como minimo la siguiente informacion: • Nombre o razon social de la empresa o entidad contratante, direccion, telefono. • Nombre de la persona que expide la certificacion y cargo. • Objeto del contrato: igual a la naturaleza del objeto del contrato proceso contractual para cada lote o item. • Valor del contrato: para el proceso, el valor de los contratos certificados sumados debe ser igual o superior al monto en función SMLV del lote o lotes o items a ofertar. • Fecha de su organización internasuscripcion e inicio. • Fecha de terminacion: los contratos deberan estar concluidos totalmente antes de la fecha de cierre de este proceso. No se aceptaran certificaciones de contratos en ejecucion Atendiendo el análisis del sector la entidad estima que dejara los siguiente: Para efectos de acreditar la experiencia se realizará mediante contratos u órdenes de suministro ejecutadas, o facturadas, que estén relacionados con el suministro o compraventa de UPS y/o AIRES ACONDICIONADOS, que sumadas o individualmente acrediten un valor igual o superior al 100% del presupuesto oficial destinado para la presente contratación expresada en SMMLV, equivalentes para este proceso a 175 SMMLV. Todos los contratos para acreditar la experiencia deberán estar Registrados en el RUP en alguno de los siguientes códigos UNSPSC: 40101701 Aires Acondicionados 39121011 Fuentes Interrumpibles de Potencia 26131800 Equipo de control de producción de energía 39121000 Equipamiento para distribución y conversión de alimentación. El Decreto 1082 proponente deberá acreditar la experiencia mínima habilitante requerida en SMMLV, en mínimo dos (2) a máximo cuatro (4) contratos/órdenes de 2015 definió los indicadores de rentabilidad para medir la capacidad organizacional de un proponente teniendo compra, cuya sumatoria sea igual o superior al 100% del presupuesto oficial establecido en cuenta que está bien organizado cuando es rentable SMLMV. La experiencia del oferente plural (unión temporal, consorcio y promesa de sociedad futura) corresponde a la suma de la experiencia que acredite el proponente deberá constar en contratos registrados en el RUP, codificados en cualquiera de las actividades del clasificador de bienes y servicios de Naciones Unidas –UNSPSC mencionadas al inicio de este documento. La experiencia deberá estar fundamentada en Actas de liquidación de contratos y/ò certificaciones de ejecución expedidas por las entidades contratantes y, deberán contener como mínimo: ➢ Nombre Contratante ➢ Nombre Contratista ➢ Objeto del Contrato ➢ Descripción o alcance de los Servicios prestados ➢ Fecha de inicio del contrato ➢ Fecha de terminación del contrato ➢ Forma de participación Individual, consorcio o unión temporal y porcentaje de participación ➢ Nombre de quien firma la certificación ➢ Ciudad ➢ Teléfono de contacto En caso de que el contrato haya sido ejecutado por un proponente plural deberá indicarse expresamente en la certificación o en el documento de acta de terminación o liquidación del contrato el porcentaje (%) de participación (si la certificación carece de este dato deberá adjuntar copia del documento consorcial donde se pueda verificar que corresponde al objeto del contrato). En caso de propuestas presentadas por consorcios o uniones temporales, cada uno de los integrantes deberá acreditar como mínimo un 15% del total de la experiencia mínima requerida en SMMLV. Cuando el proponente pluralcertifique contratos en los cuales participó en unión temporal o consorcio, el valor del contrato será tenido en cuenta en el mismo porcentaje de participación en el consorcio o unión temporal, de acuerdo con el porcentaje de participación registrado en el RUP. Por otra parte, cuando un propo- nente adquiere experiencia parte la Administración Local adelantó la revisión de los capítulos de compras públicas y contratación estatal contenidos en un contrato como integrante los tratados comerciales vigentes suscritos por el Estado colombiano y otros Estados u organismos supra estatales. Entidad estatal incluida Presupuesto del proceso de un contratista plural, la experiencia derivada de ese contrato corresponde a la ponderación del contratación superior al valor del contrato acuerdo comercial Canadá No N. A. N. A. N. A. Chile Sí No N. A. N. A. Noruega Sí No N. A. N. A. Estados Unidos No N. A. N. A. N. A. El Xxxxxxxx No N. A. N. A. N. A. Guatemala Sí Sí Sí NO Honduras No N. A. N. A. N. A. Liechtenstein Sí No N. A. N. A. Suiza Sí No N. A. N. A. México No N. A. N. A. N. A. Unión Europea Sí No N. A. N. A. Comunidad Andina de Naciones Sí Sí Si NO Como se verifica en el cuadro anterior, realizada la revisión de los capítulos de compas públicas y contratación estatal de los acuerdos comerciales suscritos por el porcentaje estado colombiano se encontró que el presente proceso de participación. El proponente es quien debe presentar contratación está cubierto por los documentos para acreditar los requisitos habilitantes en un Proceso acuerdos comerciales suscritos con Guatemala y la Comunicad Andina de Contratación. Los requisitos habilitantes siempre se refieren a las condiciones de un oferente y nunca de la oferta. La Entidad Estatal debe verificar si los oferentes cumplen o no los requisitos habilitantes. El cumplimiento de los requisitos habilitantes en un Proceso de Contratación no otorga puntaje alguno, excepto en el caso de la experiencia de los consultores36. Si el Proceso de Contratación requiere que los oferentes cuenten con RUP37, la Entidad Estatal debe exigir en los Documentos del Proceso como mínimo los indicadores establecidos en este registro38 Si en el Proceso de Contratación no es obligatorio que los oferentes cuenten con RUP, la administración departamen- tal, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, de forma autónoma debe definir la forma como se deben acreditar los requisitos habilitantes de experiencia, capacidad jurídica, capacidad financiera y capacidad organizacionalNaciones. En este casosentido, la entidad debe establecer en los documentos se tienen las siguientes obligaciones por parte del Proceso los requisitos habilitantes exigidos y la forma de acreditarlos y verificarlos ¿Cómo se establecen los requisitos habilitantes? La administración departamentalFDLK, frente a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, debe establecer los requisitos habilitantes de forma adecuada y proporcional a la naturaleza y valor del contrato39. Es muy importante comprender el alcance de la expresión adecuada y proporcional que busca que haya una relación entre el contrato y la experiencia del proponente y su capacidad jurídica, financiera y organizacional. Es decir, los requisitos habilitantes exigidos deben guardar proporción con el objeto del contrato, su valor, complejidad, plazo, forma de pago y el Riesgo asociado al Proceso de Contratación. La promoción de la com- petencia es uno de los objetivos del sistema de compras y contratación pública, por lo cual es muy importante tener en cuenta que los requisitos habilitantes no son ni pueden ser una forma de restringir la participación en los Procesos de Con- tratación. La Entidad Estatal debe establecer los requisitos habilitantes del Proceso de Con- tratación luego de haber adelantado el análisis para conocer el sector relativo al objeto del Proceso de Contratación que incluye el conocimiento de fondo de los posibles oferentes desde el punto de vista comercial y el análisis de Riesgo. Este análisis permite conocer las particularidades correspondientes a cada sector económico, como el tamaño empresarial de los posibles oferentes, su modelo de negocio y si es posible que se presenten proponentes plurales. Estas parti- cularidades deben ser tenidas en cuenta para evitar direccionar los requisitos habilitantes hacia un tipo de proponente. La promoción de la competencia es uno de los objetivos del sistema de compras y contratación pública, por lo cual es muy importante tener en cuenta que los 36 Numeral 4 del artículo 5 de la Ley 1150 de 2007estos acuerdos comerciales.

CAPACIDAD ORGANIZACIONAL. La capacidad organizacional es la aptitud de un proponente para cumplir oportuna y cabalmente el objeto del contrato en función de su organización interna. El Decreto 1082 de 2015 definió los indicadores de rentabilidad para medir Teniendo en cuenta el objeto del proyecto, la complejidad y el valor del mismo, se considera conveniente que el futuro contratista cuente con la capacidad organizacional de un proponente teniendo en cuenta que está bien organizado cuando es rentable adecuada para desarrollar eficazmente el objeto del contrato. La experiencia capacidad organizacional del oferente plural se verificará con la información financiera reportada en el Certificado de Registro Único de Proponentes - RUP los siguientes índices de CAPACIDAD ORGANIZACIONAL:  Rentabilidad sobre patrimonio: determina la rentabilidad del patrimonio del oferente, es decir, la capacidad de generación de utilidad operacional por cada peso invertido en el patrimonio. A mayor rentabilidad sobre el patrimonio, mayor es la rentabilidad de los accionistas y mejor la capacidad organizacional del oferente.  Rentabilidad sobre activos: Determina la rentabilidad de los activos del oferente, es decir, la capacidad de generación de utilidad operacional por cada peso invertido en el activo. A mayor rentabilidad sobre activos, mayor es la rentabilidad del negocio y mejor la capacidad organizacional del oferente. Este indicador debe ser siempre menor o igual que el de rentabilidad sobre patrimonio. Para la verificación de los requisitos habilitantes de capacidad organizacional, la Entidad tomará la información del certificado de Registro Único de Proponentes – RUP el cual deberá encontrarse actualizado, vigente y en firme, conforme a las prescripciones del decreto 1082 del 2015, tomando como base la información financiera correspondiente al cierre a 31 de diciembre del 2017, para lo cual el oferente deberá cumplir con los siguiente: Rentabilidad del patrimonio Utilidad Operacional / Patrimonio RP = UO/P ≥ 0.05 Rentabilidad del activo Utilidad Operacional / Activo Total RA = UO/AT ≥ 0.03 NOTA 1: Para la verificación de los requisitos habilitantes financieros, la Entidad tomará la información del certificado de Registro Único de Proponentes – RUP el cual deberá encontrarse actualizado, vigente y en firme, tomando como base la información financiera reportada al cierre a 31 de diciembre del 2017, salvo normatividad vigente expresa. NOTA 3: Para los oferentes plurales personas naturales o jurídicas de carácter nacional (consorcio, unión temporal, consorcio y temporal o promesa de sociedad futura) corresponde ), la Entidad, acogió dentro de sus procesos de evaluación la opción No.1 Ponderación de los componentes de los indicadores según lo establecido en el capítulo VII proponentes plurales del “Manual para determinar y verificar los requisitos habilitantes en los Procesos de Contratación” emitido por Colombia compra Eficiente, con el objetivo de establecer el criterio de CUMPLE o NO CUMPLE. NOTA 6: Los oferentes sociedades extranjeras con sucursal en Colombia, que tengan fecha corte fiscal diferente al 31 de diciembre de 2017, deberán adjuntar el Formato 17A en el que se indique expresamente la fecha de cierre fiscal del país de origen, suscrita por el Revisor fiscal, Auditor o Contador, según corresponda y el representante legal de la sucursal. El resultado de las operaciones para determinar los indicadores de la capacidad financiera y capacidad de organización, cuando se trate de divisiones de cifras en donde el divisor es “0” será igual a “indeterminado”. Cuando el dividendo y el divisor sean “0”, su resultado será “Indeterminado”. Para efectos de este proceso, la capacidad residual de contratación, será el resultado de restar al indicador capital de trabajo del Oferente, los saldos de los contratos de obra que a la suma fecha de presentación de la experiencia Oferta el Oferente directamente, y a través de sociedades de propósito especial oferentes plurales en los cuales el Oferente participe, haya suscrito y se encuentren vigentes, y el valor de aquellos que acredite le hayan sido adjudicados, sobre el término pendiente de ejecución de cada uno de estos contratos, en los términos que se establecen a continuación. Para efectos de evaluación (Capacidad Residual), FONADE tendrá en cuenta el PRESUPUESTO OFICIAL ESTIMADO (XXX) para este proyecto. En todos los casos, el oferente deberá tener, al momento de presentación de la oferta, una capacidad residual de contratación (KR) como CONSTRUCTOR igual o superior a: Capacidad Residual (KR) ≥ XXX De acuerdo a lo anterior, los oferentes deberán acreditar que cuentan con la capacidad de contratación mínima que se establece a continuación: La capacidad de contratación residual de los oferentes se calculará con la información financiera reportada en el RUP aportado por los Oferentes con la siguiente formula: Capacidad Residual del oferente individual (Kr) = Capacidad Residual del oferente plural = ∑ (Kri) Donde, CO. = Capacidad organizacional. E = Experiencia. CT = Capacidad técnica. CF = Capacidad financiera SCE = Saldo de los contratos en ejecución Kri = Capacidad Residual de cada uno de los integrantes del proponente oferente Para acreditar la capacidad residual del oferente y los integrantes del oferente plural. Por otra parte, deberán diligenciarse los Para calcular los saldos de los contratos a que hace referencia el primer inciso, cuando un propo- nente adquiere experiencia el oferente sea una sociedad de propósito especial, oferentes plurales en un contrato como integrante de un contratista plurallos cuales el oferente participe, la experiencia derivada de ese contrato corresponde a la ponderación del valor del contrato por se tendrá en cuenta el porcentaje de participaciónparticipación del oferente en la respectiva sociedad de propósito especial, oferentes plurales. El proponente es quien debe presentar los documentos para acreditar los requisitos habilitantes en un Proceso de Contratación. Los requisitos habilitantes siempre se refieren a las condiciones de un oferente y nunca de la oferta. La Entidad Estatal debe verificar si los oferentes cumplen o no los requisitos habilitantes. El cumplimiento de los requisitos habilitantes en un Proceso de Contratación no otorga puntaje alguno, excepto en el caso de la experiencia de los consultores36. Si el Proceso de Contratación requiere que los oferentes cuenten con RUP37, la Entidad Estatal debe exigir en los Documentos del Proceso como mínimo los indicadores establecidos en este registro38 Si en el Proceso de Contratación no es obligatorio que los oferentes cuenten con RUP, la administración departamen- tal, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, de forma autónoma debe definir la forma como se deben acreditar los requisitos habilitantes de experiencia, capacidad jurídica, capacidad financiera y capacidad organizacional. En este caso, la entidad debe establecer en los documentos del Proceso los requisitos habilitantes exigidos y la forma de acreditarlos y verificarlos ¿Cómo se establecen los requisitos habilitantes? La administración departamental, a través del equipo interdisciplinario que para tal fin designe, debe establecer los requisitos habilitantes de forma adecuada y proporcional a la naturaleza y valor del contrato39. Es muy importante comprender el alcance de la expresión adecuada y proporcional que busca que haya una relación entre el contrato y la experiencia del proponente y su capacidad jurídica, financiera y organizacional. Es decir, los requisitos habilitantes exigidos deben guardar proporción con el objeto del contrato, su valor, complejidad, plazo, forma de pago y el Riesgo asociado al Proceso de Contratación. La promoción de la com- petencia es A cada uno de los objetivos del sistema factores se le asignará el siguiente puntaje: Experiencia (E) 120 Capacidad financiera (CF) 40 Capacidad técnica (CT) 40 Total 200 La Capacidad de compras y contratación pública, por lo cual es muy importante tener organización (CO) corresponde a los ingresos operacionales teniendo en cuenta que los requisitos habilitantes no son ni pueden ser una forma lo siguiente: Años de restringir la participación en los Procesos información financiera Capacidad de Con- tratación. La Entidad Estatal debe establecer los requisitos habilitantes del Proceso de Con- tratación luego de haber adelantado el análisis para conocer el sector relativo al objeto del Proceso de Contratación que incluye el conocimiento de fondo organización (CO) Cinco (5) años o más Mayor ingreso operacional de los posibles oferentes desde el punto de vista comercial últimos cinco años Entre uno (1) y el análisis de Riesgo. Este análisis permite conocer las particularidades correspondientes a cada sector económico, como el tamaño empresarial cinco (5) años Mayor ingreso operacional de los posibles oferentesaños de vida del oferente Menos de un (1) año USD 125.000 - Liquidados a la tasa cambio determinada de por el Ministerio de Comercio, su modelo Industria y Turismo cada 2 años para efectos del umbral del beneficio de negocio y si es posible que se presenten proponentes pluraleslas Mipyme- Tasa informada por Colombia Compra Eficiente. Estas parti- cularidades deben ser tenidas en cuenta (NOTA) La experiencia (E) del oferente para evitar direccionar los requisitos habilitantes hacia un tipo de proponente. La promoción propósitos de la competencia Capacidad Residual es uno de los objetivos del sistema de compras y contratación pública, acreditada por lo cual es muy importante tener en cuenta que los 36 Numeral 4 del artículo 5 medio de la Ley 1150 de 2007.relación entre: