Common use of CAPACITACIÓN Clause in Contracts

CAPACITACIÓN. El contratista deberá capacitar a los usuarios involucrados en la activación, uso y servicio de los equipos proporcionados. La capacitación se efectuará en un plazo no mayor a veinte (20) días calendario, contabilizados a partir del día siguiente de la recepción del Informe de resultados de la ejecución de las pruebas y del Acta de Conformidad de configuración y pruebas. El contratista deberá contemplar: • Programa y cronograma de capacitación. Las actividades de capacitación deberán ser realizadas luego de la suscripción del acta de la conformidad de configuración y pruebas de los equipos. Debe considerar dos (02) niveles: i. Entrenamiento en el uso y operación, para los usuarios finales que interactúan directamente con los equipos una vez por año. ii. Capacitación al personal de soporte en el uso y operación de los equipos de telefonía satelital y adicionalmente en actividades de descarte de incidentes. • Duración mínima: Dos (02) horas para cada nivel. • Lugar: Instalaciones de la Superintendencia ubicadas en el distrito de San Xxxxxx, Lima. • Modalidad: Presencial para los dos (02) niveles. • Cantidad máxima de participantes para las charla presencial: Treinta (30). • Cantidad mínima de instructores: Uno (01). Sin embargo, el contratista podrá proponer instructores adicionales. • El contratista deberá proponer niveles y horas de capacitación adicionales a fin de cubrir la totalidad de los usuarios y personal de soporte involucrado e identificado durante la implementación del servicio, de acuerdo con el plan de trabajo propuesto. • Para la capacitación el contratista utilizará los ocho (8) equipos entregados. • El material didáctico para la capacitación será entregado con al menos cinco (05) días calendario previo al inicio de la capacitación en forma física en idioma castellano a cada participante de cada nivel. • El contratista deberá remitir al menos diez (10) días calendario antes del inicio de la capacitación, los datos académicos y experiencia laboral no menor a tres (03) años del (los) instructor (es). La Superintendencia se reserva el derecho de solicitar cambio de instructor. • Elaboración de registros de asistencia de las capacitaciones realizadas. • Una vez culminadas las actividades de capacitación se suscribirá el acta de inicio del servicio por Servicios Generales y el contratista.

CAPACITACIÓN. Art. 119 – Las instituciones universitarias nacionales deberán ofrecer a sus trabajadores cursos de capacitación permanente, que posibiliten su crecimiento personal y el mejor desempeño de sus funciones. Se desarrollarán con criterios de pertinencia respecto de las funciones que desempeñen o puedan desempeñar, sin que esto entorpezca la carrera administrativa. Art. 120 – Tendrá por objetivos generales: a) Proporcionar competencias específicas para afrontar los nuevos desafíos laborales. b) Potenciar habilidades, conocimientos y experiencia. c) Reducir los requerimientos de supervisión y otorgar mayor autonomía decisional. d) Mejorar las oportunidades de promoción y progreso, propendiendo al desarrollo pleno de su carrera dentro de la institución. e) Proporcionar mayor seguridad, satisfacción en el trabajo y realización personal. Estará orientada a: 1. elevar los niveles de productividad, con un mejor uso de los recursos disponibles; 2. mejorar la gestión para poder asumir las rápidas transformaciones características de nuestro tiempo; 3. generar las condiciones para que cada uno de los miembros de la organización contribuyan con sus capacidades y desempeños a un mejor logro de los objetivos institucionales. Art. 121 – La institución universitaria establecerá planes de capacitación consensuados en las Comisiones Paritarias particulares. Art. 122 – El contratista deberá capacitar desarrollo de la carrera individual es responsabilidad de cada uno de los trabajadores, quienes deberán realizar los esfuerzos necesarios para su progreso personal. Art. 123 – La capacitación general que atienda a completar la educación general básica obligatoria de los trabajadores será gratuita, y podrá cumplirse dentro o fuera del horario de trabajo. Art. 124 – Cuando la capacitación tenga que ver con procesos o conocimientos a los usuarios involucrados en que el trabajador deba acceder para adecuarse a la activación, uso y servicio de los equipos proporcionados. La capacitación se efectuará en un plazo no mayor a veinte (20) días calendario, contabilizados a partir del día siguiente modernización de la recepción del Informe tarea o a la aplicación a áreas creadas a posteriori de resultados de la ejecución de las pruebas y del Acta de Conformidad de configuración y pruebas. El contratista deberá contemplar: • Programa y cronograma de capacitación. Las actividades de capacitación deberán ser realizadas luego de la suscripción del acta de la conformidad de configuración y pruebas de los equipos. Debe considerar dos (02) niveles: i. Entrenamiento su incorporación en el uso trabajo, los cursos serán gratuitos y operación, para los usuarios finales que interactúan directamente con los equipos una vez por añoen horario de trabajo. iiArt. Capacitación 125 – La institución universitaria se compromete a otorgar la posibilidad de ingreso a los trabajadoras no docentes al personal circuito de soporte en el uso formación y operación de los equipos de telefonía satelital y adicionalmente en actividades de descarte de incidentes. • Duración mínima: Dos (02) horas para cada nivel. • Lugar: Instalaciones de la Superintendencia ubicadas en el distrito de San Xxxxxx, Lima. • Modalidad: Presencial para los dos (02) niveles. • Cantidad máxima de participantes para las charla presencial: Treinta (30). • Cantidad mínima de instructores: Uno (01). Sin embargo, el contratista podrá proponer instructores adicionales. • El contratista deberá proponer niveles y horas de capacitación adicionales a fin de cubrir la totalidad de los usuarios oficios y personal especialidades que se desarrollen en la institución universitaria. Art. 126 – Si los cursos ofrecidos no comprendidos en los artículos anteriores estuviesen arancelados, se implementarán los acuerdos necesarios para permitir el acceso equitativo a todo trabajador interesado en realizarlo. Art. 127 – En todo proceso de soporte involucrado e identificado durante concurso para la implementación del servicio, asignación de acuerdo con el plan de trabajo propuesto. • Para una categoría superior se tendrá especialmente en cuenta la capacitación el contratista utilizará los ocho (8) equipos entregadosacreditada con las actividades formativas institucionalizadas. Art. • El material didáctico para 128 – Las instituciones universitarias nacionales podrán reconocer incentivos pecuniarios a la capacitación será entregado con al menos cinco (05del personal, cuando así fuera acordado por las partes. Art. 129 – Créase la Comisión Asesora de Capacitación, que tendrá las siguientes funciones: a) días calendario previo al inicio Asesorar en la formulación de la capacitación en forma física en idioma castellano a cada participante políticas y programas de cada nivel. • El contratista deberá remitir al menos diez (10) días calendario antes del inicio de la capacitación, convergentes con los datos académicos y experiencia laboral no menor a tres (03criterios generales, realizando observaciones o sugerencias. b) años del (los) instructor (es). La Superintendencia se reserva el derecho de solicitar cambio de instructor. • Elaboración de registros de asistencia de las capacitaciones realizadas. • Una vez culminadas Coordinar las actividades de capacitación se suscribirá las instituciones universitarias nacionales de manera de regionalizar los procesos y generar acciones cooperativas para el acta mejor aprovechamiento de inicio del servicio los recursos humanos que puedan emplearse en la capacitación. c) Gestionar fondos ante los organismos competentes para llevar a cabo programas de capacitación. La Comisión Asesora de Capacitación estará integrada por Servicios Generales cuatro miembros, dos a propuesta de cada una de las partes, y el contratistaactuará con las instrucciones y bajo la dirección de la Comisión Negociadora de Nivel General. Art. 130 – En los casos en que haya una asignación de fondos específica para estos fines, la Comisión Asesora de Capacitación auditará su uso.

CAPACITACIÓN. Como parte del suministro el INTEGRADOR deberá brindar cursos de capacitación al personal que LA PROVINCIA designe. El contratista Proveedor deberá capacitar considerar para esta Capacitación: • El personal participante tendrá conocimientos técnicos sobre electrónica, comunicaciones, funcionamiento y mantenimiento de sistemas de comunicaciones, seguridad informática y está familiarizado con las herramientas y la tecnología interviniente. • La capacitación comprenderá clases teórico-prácticas. • La capacitación deberá ser dictada por instructores competentes que dominen los temas en estudio, cuyos antecedentes deberán someterse a aprobación por parte del LA PROVINCIA, para lo cual se podrá solicitar la presentación de las correspondientes certificaciones sobre la plataforma. • El cronograma de cursos de Capacitación será materia del Desarrollo de la Ingeniería presentado a LA PROVINCIA para su aprobación según las normas de este Pliego. • La capacitación será tomada en la ciudad de Santa Xxxx. Si por razones técnicas o de disponibilidad de equipamiento o materiales resultara conveniente hacerlo en otra localidad o de manera “online”, el PROVEEDOR deberá indicarlo expresamente. • El OFERENTE incluirá en su Oferta una enumeración temática de los puntos que propone de Capacitación de personal, con el alcance básico de cada tema. • Las personas que conforman los grupos asistentes a los usuarios involucrados cursos de capacitación podrán variar dependiendo del contenido y profundidad, estimándose que los mismos estarán conformados por no más de cinco (5) personas. • La capacitación deberá estar enmarcada y hacer referencia en exclusividad a la actual implementación que dispone LA PROVINCIA, más allá de los lineamientos generales y conceptuales que cada una de las herramientas involucran. • La cotización deberá incluir todo costo proveniente de traslado, estadía, viáticos, bibliografía y cualquier otro gasto que razonablemente pueda generar el personal designado para el dictado de los cursos. • El objetivo principal del curso es aprender a instalar, configurar y administrar la solución implementada. • Fundamentos y conocimientos teóricos. Instalación, configuración, novedades. • Instalar y configurar los componentes. • Aprender a utilizar la interface administrativa y cliente. Se detallan a continuación tópicos específicos a tener en cuenta por cada subsistema. • Duración: cuarenta (40) horas mínimo. • Principales temas a tratar: ✓ Configuración y administración de equipos de networking. ✓ Configuración y administración de trunks y otros enlaces. ✓ Principales protocolos implementados en la activación, uso solución. ✓ Conocimiento general de la solución implementada. Plataforma de control • Duración: cuarenta (40) horas mínimo. • Principales temas a tratar: ✓ Configuración y servicio administración de los plataforma DNA. ✓ Administración y uso. ✓ Configuración y administración de equipos proporcionadosde red que forman parte de la solución. La capacitación se efectuará en un plazo no mayor a ✓ Conocimiento general de la solución implementada. Video vigilancia (CCTV): • Duración: veinte (20) días calendario, contabilizados horas mínimo. • Principales temas a partir del día siguiente tratar: • Configuración y administración de software. • Principales características de seguridad. • Conocimiento general de la recepción del Informe de resultados solución implementada. • Uso de la ejecución solución por parte de las pruebas y del Acta de Conformidad de configuración y pruebas. El contratista deberá contemplar: • Programa y cronograma de capacitación. Las actividades de capacitación deberán ser realizadas luego de la suscripción del acta de la conformidad de configuración y pruebas de los equipos. Debe considerar dos (02) niveles: i. Entrenamiento en el uso y operación, para los usuarios finales que interactúan directamente con los equipos una vez por añooperadores. ii. Capacitación al personal de soporte en el uso y operación de los equipos de telefonía satelital y adicionalmente en actividades de descarte de incidentes. • Duración mínima: Dos (02) horas para cada nivel. • Lugar: Instalaciones de la Superintendencia ubicadas en el distrito de San Xxxxxx, Lima. • Modalidad: Presencial para los dos (02) niveles. • Cantidad máxima de participantes para las charla presencial: Treinta (30). • Cantidad mínima de instructores: Uno (01). Sin embargo, el contratista podrá proponer instructores adicionales. • El contratista deberá proponer niveles y horas de capacitación adicionales a fin de cubrir la totalidad de los usuarios y personal de soporte involucrado e identificado durante la implementación del servicio, de acuerdo con el plan de trabajo propuesto. • Para la capacitación el contratista utilizará los ocho (8) equipos entregados. • El material didáctico para la capacitación será entregado con al menos cinco (05) días calendario previo al inicio de la capacitación en forma física en idioma castellano a cada participante de cada nivel. • El contratista deberá remitir al menos diez (10) días calendario antes del inicio de la capacitación, los datos académicos y experiencia laboral no menor a tres (03) años del (los) instructor (es). La Superintendencia se reserva el derecho de solicitar cambio de instructor. • Elaboración de registros de asistencia de las capacitaciones realizadas. • Una vez culminadas las actividades de capacitación se suscribirá el acta de inicio del servicio por Servicios Generales y el contratista.

CAPACITACIÓN. ARTÍCULO 103°: La UTN deberá ofrecer a sus trabajadores/as cursos de capacitación permanente, que posibiliten su crecimiento personal y mejor desempeño de sus funciones. Se desarrollarán criterios de pertinencia respecto de las funciones que desempeñen o pueda desempeñar, sin que esto entorpezca el desarrollo de la carrera administrativa. Los cursos de la Universidad son gratuitos para el personal Nodocente. ARTÍCULO 104°: Tendrá por objetivos generales: a) Proporcionar competencias específicas para afrontar los nuevos desafíos laborales. b) Potenciar habilidades, conocimientos y la experiencia. c) Reducir los requerimientos de supervisión y otorgar mayor autonomía decisional. d) Mejorar las oportunidades de promoción y progreso, propendiendo al desarrollo pleno de su carrera dentro de la institución. e) Proporcionar mayor seguridad, satisfacción en el trabajo y realización personal. f) Estará orientada a: 1) Elevar los niveles de productividad, con un mejor uso de los recursos disponibles. 2) Mejorar la gestión para poder asumir las rápidas transformaciones características de nuestro tiempo. 3) Generar las condiciones para que cada uno de los miembros de la organización contribuya con sus capacidades y desempeños a un mejor logro de objetivos institucionales. ARTÍCULO 105°: La UTN establecerá planes de capacitación consensuados en la Comisión Paritaria a Nivel Particular. ARTÍCULO 106°: El contratista deberá capacitar desarrollo de la carrera individual es responsabilidad de cada uno de las y los trabajadores, quienes deberán realizar los esfuerzos necesarios para su progreso personal. ARTÍCULO 107°: La capacitación general que atienda a completar la educación general básica obligatoria de las y los trabajadores será gratuita, y podrán cumplirse dentro o fuera del horario laboral. ARTÍCULO 108°: Cuando la capacitación tenga que ver con procesos de conocimientos a los usuarios involucrados en que el trabajador/a deberá acceder para adecuarse a la activación, uso y servicio de los equipos proporcionados. La capacitación se efectuará en un plazo no mayor a veinte (20) días calendario, contabilizados a partir del día siguiente modernización de la recepción del Informe de resultados de tarea o a la ejecución aplicación de las pruebas y del Acta áreas creadas a posterior de Conformidad de configuración y pruebas. El contratista deberá contemplar: • Programa y cronograma de capacitación. Las actividades de capacitación deberán ser realizadas luego de la suscripción del acta de la conformidad de configuración y pruebas de los equipos. Debe considerar dos (02) niveles: i. Entrenamiento su incorporación en el uso trabajo, los cursos serán gratuitos y operación, para los usuarios finales que interactúan directamente con los equipos una vez por añoen horario de trabajo. ii. Capacitación ARTÍCULO 109°: La UTN se compromete a otorgar la posibilidad del ingreso a los/as trabajadores/as Nodocentes al personal circuito de soporte en el uso formación y operación de los equipos de telefonía satelital y adicionalmente en actividades de descarte de incidentes. • Duración mínima: Dos (02) horas para cada nivel. • Lugar: Instalaciones de la Superintendencia ubicadas en el distrito de San Xxxxxx, Lima. • Modalidad: Presencial para los dos (02) niveles. • Cantidad máxima de participantes para las charla presencial: Treinta (30). • Cantidad mínima de instructores: Uno (01). Sin embargo, el contratista podrá proponer instructores adicionales. • El contratista deberá proponer niveles y horas de capacitación adicionales a fin de cubrir la totalidad de los usuarios oficios y especialidades que se desarrollen en la Universidad. Los cursos de la Universidad son gratuitos para el personal Nodocente. ARTÍCULO 110°: Si los cursos ofrecidos no comprendidos en los artículos anteriores estuviesen arancelados, se implementarán los acuerdos necesarios para permitir el acceso equitativo a todo trabajador/a interesada en realizarlo. Los cursos de soporte involucrado e identificado durante la implementación del servicioUniversidad son gratuitos para el personal Nodocente. ARTÍCULO 111°: En todo proceso de concurso para la asignación de una Categoría superior, de acuerdo con el plan de trabajo propuesto. • Para se tendrá especialmente en cuenta la capacitación el contratista utilizará los ocho (8) equipos entregados. • El material didáctico para acreditada con las actividades formativas institucionalizadas. ARTÍCULO 112°: La UTN podrá reconocer incentivos pecuniarios a la capacitación será entregado con al menos cinco (05) días calendario previo al inicio del personal, cuando así fuera acordado por las partes. ARTÍCULO 113°: Los planes de capacitación específicos y generales serán acordados en el seno de la Comisión Paritaria a Nivel Particular. ARTÍCULO 114°: Créase la Comisión Asesora de Capacitación, la que tendrá las siguientes funciones: a) Asesorar en la formulación de políticas y programas de capacitación en forma física en idioma castellano a cada participante de cada nivel. • El contratista deberá remitir al menos diez (10convergentes con los criterios generales, realizando observaciones o sugerencias. b) días calendario antes del inicio de la capacitación, los datos académicos y experiencia laboral no menor a tres (03) años del (los) instructor (es). La Superintendencia se reserva el derecho de solicitar cambio de instructor. • Elaboración de registros de asistencia de las capacitaciones realizadas. • Una vez culminadas Coordinar las actividades de capacitación se suscribirá la Universidad de manera de regionalizar los procesos y generar acciones cooperativas para el acta mejor aprovechamiento de inicio del servicio por Servicios Generales y el contratistalos recursos humanos que puedan emplearse en la capacitación. c) Gestionar fondos para llevar a cabo los programas de capacitación. ARTÍCULO 115°: En los casos en que haya una asignación específica para estos fines, la Comisión Asesora de Capacitación auditará su uso.

CAPACITACIÓN. El contratista Oferente deberá capacitar a proponer un programa de capacitación en fábrica (factory training) y un programa de capacitación en el sitio (on-site training) que abarquen el ILS/DME, el L/RMMS, el RCSU, el sistema radioenlace (si fuera aplicable) y los usuarios involucrados respectivos subsistemas, incluidos los temas de instalación, ensamblaje, resolución de problemas y mantenimiento de hardware y software. Las capacitaciones en fábrica y en el sitio se impartirán en idioma español. El Oferente asignará un máximo de 2 semanas para la activación, uso capacitación en fábrica y servicio la prueba de los equipos proporcionadosaceptación en fábrica (FAT). La capacitación en fábrica se efectuará en un plazo no mayor a veinte (20) días calendario, contabilizados a partir del día siguiente dará antes de la recepción prueba de aceptación en fábrica (FAT) y del Informe trabajo de resultados instalación, para permitir que el personal técnico ya entrenado participe en ambos. La capacitación en fábrica se establecerá de la ejecución siguiente manera: TRES (3) técnicos de las pruebas EANA, para los primeros CINCO (5) sistemas que se entregarán; y del Acta de Conformidad de configuración y pruebasTRES (3) técnicos EANA, para los TRES (3) sistemas restantes. El contratista curso será conducido por personal especializado de la fábrica. El Adjudicatario podrá estar obligado a proporcionar el currículum vitae de los instructores de la capacitación. El Adjudicatario deberá contemplar: • Programa y cronograma indicar los requisitos mínimos necesarios para asistir al programa de capacitación. Las actividades de capacitación deberán ser realizadas luego de la suscripción del acta de la conformidad de configuración El Adjudicatario proporcionará todos los manuales, documentación y pruebas de los equipos. Debe considerar dos (02) niveles: i. Entrenamiento en el uso y operación, para los usuarios finales que interactúan directamente con los equipos una vez por año. ii. Capacitación al personal de soporte en el uso y operación de los equipos de telefonía satelital y adicionalmente en actividades de descarte de incidentes. • Duración mínima: Dos (02) horas para cada nivel. • Lugar: Instalaciones de la Superintendencia ubicadas en el distrito de San Xxxxxx, Lima. • Modalidad: Presencial para los dos (02) niveles. • Cantidad máxima de participantes para las charla presencial: Treinta (30). • Cantidad mínima de instructores: Uno (01). Sin embargo, el contratista podrá proponer instructores adicionales. • El contratista deberá proponer niveles y horas de capacitación adicionales a fin de cubrir la totalidad de los usuarios y personal de soporte involucrado e identificado durante la implementación del servicio, de acuerdo con el plan de trabajo propuesto. • Para la capacitación el contratista utilizará los ocho (8) equipos entregados. • El material didáctico para la capacitación será entregado con al menos cinco (05) días calendario previo al inicio de la capacitación en forma física en idioma castellano a cada participante de cada nivel. • El contratista deberá remitir al menos diez (10) días calendario antes del inicio de la capacitación. El Oferente deberá cotizar el precio, la ubicación y la duración en los datos académicos días de capacitación (se incluirán los gastos de desplazamiento local y experiencia laboral no menor a tres viáticos, cuando sea necesario) e incluir una copia de la sinopsis del curso con la Oferta para su evaluación por parte de EANA El Oferente deberá proponer un programa de formación técnica en el sitio que cubra ILS/DME, L/RMMS, RCSU, el sistema de radioenlace (03si fuera aplicable) años del (los) instructor (es)y los respectivos subsistemas, incluida la instalación, montaje, solución de problemas y mantenimiento de hardware y software. La Superintendencia capacitación en el sitio será proporcionada para un máximo de cuatro (4) técnicos de EANA por cada sitio en los aeródromos detallados en el ANEXO. El Adjudicatario permitirá la participación del personal de EANA durante la instalación, configuración y aceptación de los sistemas. El Adjudicatario mostrará cómo se reserva realizan estas actividades y responderá cualquier consulta que el derecho personal de solicitar cambio XXXX pueda tener. Esta capacitación durante el trabajo (OJT) se proporcionará sin costo adicional y no modificará ni suspenderá el cronograma de instructor. • Elaboración de registros de asistencia de las capacitaciones realizadas. • Una vez culminadas las actividades de capacitación se suscribirá el acta de inicio del servicio por Servicios Generales y el contratista.instalación previsto..