Common use of Comités de Seguridad y Salud Clause in Contracts

Comités de Seguridad y Salud. Habrá Comités de Seguridad y Salud para cubrir a todos los empleados a tiempo completo y parcial. Habrá un (1) comité por Centro, a menos que el número de empleados y/o clasificaciones de puestos dentro de un centro dicten el establecimiento de más de un (1) comité. Los comités respectivos estarán compuestos por un número acordado mutuamente de representantes de unidades de negociación y hasta un número igual de representantes de la gerencia. En reconocimiento de la importancia del papel que desempeñan los Comités de Seguridad y Salud en la resolución de las cuestiones de seguridad, el Empleador y la Unión reafirman su dedicación a una activa participación de los comités en esos procesos, en conformidad con las condiciones de este Artículo. Los miembros de la unidad de negociación que deseen servir en el Comité de Seguridad y Salud podrán hacerlo con la aprobación de la Unión Local. La Unión Local aprobará a los miembros de la unidad de negociación que sirven en estos Comités. El codirector del comité o comités de la Unión será seleccionado por los miembros de la unidad de negociación del comité. En el caso que una Unión Local desee dejar de participar en los comités de seguridad, la aprobación previa tiene que ser autorizada por el Codirector de la Unión del Comité Nacional de Negociación de los Teamsters/United Parcel Service Service , quien también le informará de esa solicitud al Presidente de Relaciones Laborales del Empleador. Los miembros de la unidad de negociación no podrán realizar observaciones del Comité de Seguridad hechas por compañeros miembros de la unión de negociación, las cuales puedan interpretarse que son una función de la gerencia. Las observaciones del Comité de Seguridad solo se podrán hacer para promover los fines del Comité tal como se definen en esta Sección, y para promover un ambiente de trabajo más seguro. Las actividades serán examinadas con la Unión Local. Bajo ninguna circunstancia podrán usarse los resultados de una observación del Comité de Seguridad en ningún nivel de disciplina, ni hacer referencia a ningún miembro individual de la unidad de negociación. Cada comité se reunirá por lo menos una vez cada mes a una hora y lugar acordados mutuamente. El Empleador le dará tiempo adecuado a los miembros del comité para desempeñar sus funciones en el mismo, tal como se describe más adelante en los párrafos 1 a 7. Cada comité desempeñará sus funciones, incluyendo, aunque sin limitarse a:

Comités de Seguridad y Salud. Habrá Deberán establecerse Comités de Seguridad y Salud para cubrir a todos los empleados tanto a tiempo completo y como a tiempo parcial. Habrá Deberá haber un (1) comité por Centro, a menos Centro salvo que el número la cantidad de empleados y/o clasificaciones de puestos dentro de un centro dicten el establecimiento de que se establezca más de un (1) comité. Los comités respectivos estarán compuestos integrados por un número acordado mutuamente una cantidad de representantes de unidades la unidad de negociación determinados por acuerdo mutuo y hasta un número igual por una cantidad equivalente de representantes de la gerencia. En reconocimiento de la importancia del papel que desempeñan los Comités de Seguridad y Salud en la resolución de las cuestiones de seguridad, el Empleador y la Unión reafirman su dedicación compromiso a una activa la participación de los comités Comités en esos dichos procesos, en de conformidad con las condiciones de este estipulaciones del presente Artículo. Los miembros de la unidad de negociación que deseen servir en el Comité de Seguridad y Salud podrán hacerlo con la aprobación de la Unión Local. La Unión Local aprobará a deberá dar el visto bueno de los miembros de la unidad de negociación que sirven ocupen cargos en estos dichos Comités. El codirector copresidente del comité o comités comité(s) de la Unión será deberá ser seleccionado por los miembros de la unidad de negociación del comité. En el caso supuesto de que una alguna Unión Local desee dejar de participar cesar su participación en los comités de seguridad, la aprobación previa tiene que ser autorizada por el Codirector Copresidente de la Unión del Comité Nacional de Negociación de los Teamsters/Teamsters de United Parcel Service Service , quien debe autorizarlo previamente y también le informará de esa debe informar sobre la solicitud al Presidente de Relaciones Laborales de Trabajo del Empleador. Ambas partes reconocen y reafirman la importancia de mantener Comités de Salud y Seguridad que operen adecuadamente y deben hacer todo lo posible para eliminar las discrepancias antes de solicitar el visto bueno con fines xx xxxxx la participación. Los miembros de la unidad de negociación no podrán realizar pueden hacer observaciones del al Comité de Seguridad hechas por ni acceder a los registros del personal de compañeros miembros de la unión unidad de negociación, las cuales puedan interpretarse que son una función negociación cuyo cargo se pueda interpretar como un puesto de la gerencia. Las observaciones del al Comité de Seguridad solo solamente se podrán deberán hacer para promover fomentar los fines del objetivos de dicho Comité tal según como se definen define en esta Sección, la presente sección y para a fin de promover un ambiente de trabajo más seguro. Las actividades serán examinadas se examinarán con la Unión LocalLocal para ser reexaminadas. Bajo ninguna circunstancia podrán usarse Por ningún concepto se puede utilizar los resultados de una observación del Comité de Seguridad en ningún algún nivel de disciplinaimposición de medidas disciplinarias, ni hacer referencia aludir a ningún algún miembro individual de la unidad de negociación. Los miembros del comité de seguridad no deben circular formularios de la gerencia que pudieran utilizarse para imponer medidas disciplinarias ni participar en reuniones disciplinarias. Cada comité se reunirá por lo debe reunirse al menos una vez cada al mes a una en un lugar y hora y lugar acordados mutuamentede acuerdo mutuo. El Empleador le dará tiempo adecuado debe proporcionar a los miembros del comité tiempo adecuado para desempeñar sus llevar a cabo las funciones en el mismodel comité, tal como se describe más adelante en los lo párrafos 1 a 77 a continuación. Cada comité desempeñará sus debe llevar a cabo las siguientes funciones, incluyendo, aunque sin limitarse acon carácter meramente enunciativo:

Comités de Seguridad y Salud. Habrá Deberán establecerse Comités de Seguridad y Salud para cubrir a todos los empleados tanto a tiempo completo y como a tiempo parcial. Habrá Deberá haber un (1) comité por Centro, a menos Centro salvo que el número la cantidad de empleados y/o clasificaciones de puestos dentro de un centro dicten el establecimiento de que se establezca más de un (1) comité. Los comités respectivos estarán compuestos integrados por un número acordado mutuamente una cantidad de representantes de unidades la unidad de negociación determinados por acuerdo mutuo y hasta un número igual por una cantidad equivalente de representantes de la gerencia. En reconocimiento de la importancia del papel que desempeñan los Comités de Seguridad y Salud en la resolución de las cuestiones de seguridad, el Empleador y la Unión reafirman su dedicación compromiso a una activa la participación de los comités Comités en esos dichos procesos, en de conformidad con las condiciones de este estipulaciones del presente Artículo. Los miembros de la unidad de negociación que deseen servir en el Comité de Seguridad y Salud podrán hacerlo con la aprobación de la Unión Local. La Unión Local aprobará a deberá dar el visto bueno de los miembros de la unidad de negociación que sirven ocupen cargos en estos dichos Comités. El codirector copresidente del comité o comités comité(s) de la Unión será deberá ser seleccionado por los miembros de la unidad de negociación del comité. En el caso supuesto de que una alguna Unión Local desee dejar de participar cesar su participación en los comités de seguridad, la aprobación previa tiene que ser autorizada por el Codirector Copresidente de la Unión del Comité Nacional de Negociación de los Teamsters/Teamsters de United Parcel Service Service , quien debe autorizarlo previamente y también le informará de esa debe informar sobre la solicitud al Presidente de Relaciones Laborales de Trabajo del Empleador. Ambas partes reconocen y reafirman la importancia de mantener Comités de Salud y Seguridad que operen adecuadamente y deben hacer todo lo posible para eliminar las discrepancias antes de solicitar el visto bueno con fines xx xxxxx la participación. Los miembros de la unidad de negociación no podrán realizar pueden hacer observaciones del al Comité de Seguridad hechas por ni acceder a los registros del personal de compañeros miembros de la unión unidad de negociación, las cuales puedan interpretarse que son una función negociación cuyo cargo se pueda interpretar como un puesto de la gerencia. Las observaciones del al Comité de Seguridad solo solamente se podrán deberán hacer para promover fomentar los fines del objetivos de dicho Comité tal según como se definen define en esta Sección, la presente sección y para a fin de promover un ambiente de trabajo más seguro. Las actividades serán examinadas se examinarán con la Unión Local. Bajo ninguna circunstancia podrán usarse Por ningún concepto se puede utilizar los resultados de una observación del Comité de Seguridad en ningún algún nivel de disciplinaimposición de medidas disciplinarias, ni hacer referencia aludir a ningún algún miembro individual de la unidad de negociación. Los miembros del comité de seguridad no deben circular formularios de la gerencia que pudieran utilizarse para imponer medidas disciplinarias ni participar en reuniones disciplinarias. Cada comité se reunirá por lo debe reunirse al menos una vez cada al mes a una en un lugar y hora y lugar acordados mutuamentede acuerdo mutuo. El Empleador le dará tiempo adecuado debe proporcionar a los miembros del comité tiempo adecuado para desempeñar sus llevar a cabo las funciones en el mismodel comité, tal como se describe más adelante en los lo párrafos 1 a 77 a continuación. Cada comité desempeñará sus debe llevar a cabo las siguientes funciones, incluyendo, aunque sin limitarse acon carácter meramente enunciativo:

Comités de Seguridad y Salud. Habrá El Comité de Seguridad y Salud será el órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica en la Empresa en materia de prevención de riesgos. En cada Centro de trabajo con más de 50 trabajadores se constituirá este Comité, teniendo las competencias y facultades que le otorga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, artículo 39. El Comité estará formado de una parte por los Delegados de Prevención y de otra, por las personas que designe la Dirección en igual número. cve: BOE-A-2018-11251 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Las reuniones de este Comité serán trimestrales, salvo que alguna de las partes solicite la celebración de reunión extraordinaria cuando lo considere necesario. A las reuniones de dicho Comité serán convocados para participar con voz pero sin voto los Delegados Sindicales y los componentes de los Servicios de Prevención. Técnicos o Asesores en materia de prevención o trabajadores del Centro de trabajo, con especiales conocimientos sobre los temas a tratar, podrán asistir cuando así lo solicite cualquiera de las partes. El funcionamiento de este Comité se ajustará a la norma establecida sobre esta materia por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, de fecha 13 xx xxxx de 1998. Comité intercentros de seguridad y salud. Dada la importancia de estos temas, se constituye el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, único para todo el ámbito de la Empresa, compuesto por cinco miembros de la Representación Sindical firmante de este Convenio, además de los Delegados Sindicales Intercentros, y otros cinco en Representación de la Dirección que, en función de las materias a tratar, podrán no ser siempre las mismas personas. Las competencias y facultades serán las mismas que se regulan en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para los Delegados de Prevención y Comités de Seguridad y Salud para cubrir Salud, referidas a todos los empleados a tiempo completo y parcial. Habrá un (1) comité por Centro, a menos que el número temas específicos de empleados y/o clasificaciones de puestos dentro de un centro dicten el establecimiento de más de un (1) comité. Los comités respectivos estarán compuestos por un número acordado mutuamente de representantes de unidades de negociación y hasta un número igual de representantes ámbito general de la gerenciaEmpresa, y no a los propios de los Centros. En reconocimiento de la importancia del papel Complementariamente podrán analizar e intermediar en las posibles discrepancias que desempeñan puedan surgir en los Comités de Seguridad y Salud en la resolución de las cuestiones de seguridad, el Empleador y la Unión reafirman su dedicación a una activa participación de los comités en esos procesosCentros de trabajo. Asimismo, en conformidad con se procurará que a las condiciones reuniones de este Artículo. Los miembros de la unidad de negociación que deseen servir en el dicho Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrán hacerlo se pueda contar con la aprobación presencia de la Unión Local. La Unión Local aprobará a los miembros de la unidad de negociación que sirven en estos Comités. El codirector del comité o comités de la Unión será seleccionado por los miembros de la unidad de negociación del comité. En el caso que una Unión Local desee dejar de participar en los comités de seguridad, la aprobación previa tiene que ser autorizada por el Codirector de la Unión del Comité Nacional de Negociación técnicos de los Teamsters/United Parcel Service Service Servicios de Prevención que existen en la Empresa que asistirían como asesores, quien también le informará de esa solicitud al Presidente de Relaciones Laborales del Empleador. Los miembros de la unidad de negociación no podrán realizar observaciones del Comité de Seguridad hechas por compañeros miembros de la unión de negociación, las cuales puedan interpretarse que son una en función de la gerencia. Las observaciones del Comité de Seguridad solo se podrán hacer para promover los fines del Comité tal como se definen en esta Sección, y para promover un ambiente de trabajo más seguro. Las actividades serán examinadas con la Unión Local. Bajo ninguna circunstancia podrán usarse los resultados de una observación del Comité de Seguridad en ningún nivel de disciplina, ni hacer referencia las materias a ningún miembro individual de la unidad de negociación. Cada comité se reunirá por lo menos una vez cada mes a una hora y lugar acordados mutuamente. El Empleador le dará tiempo adecuado a los miembros del comité para desempeñar sus funciones en el mismo, tal como se describe más adelante en los párrafos 1 a 7. Cada comité desempeñará sus funciones, incluyendo, aunque sin limitarse a:tratar.

Comités de Seguridad y Salud. Habrá El Comité de Seguridad y Salud será el órgano paritario y colegiado de participación, destinado a la consulta regular y periódica en la Empresa en materia de prevención de riesgos. En cada Centro de trabajo con más de 50 trabajadores/as se constituirá este Comité, teniendo las competencias y facultades que le otorga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, artículo 39. El Comité estará formado de una parte por los/as Delegados/as de Prevención y de otra, por las personas que designe la Dirección en igual número. Las reuniones de este Comité serán trimestrales, salvo que alguna de las partes solicite la celebración de reunión extraordinaria cuando lo considere necesario. A las reuniones de dicho Comité se convocarán para participar con voz, pero sin voto, los/as Delegados/as Sindicales y los/as componentes de los Servicios de Prevención. Técnicos/as o Asesores en materia de prevención u otras personas trabajadoras del Centro, con especiales conocimientos sobre los temas a tratar, podrán asistir cuando así lo solicite cualquiera de las partes. El funcionamiento de este Comité se ajustará a la norma establecida sobre esta materia por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, de fecha 13 xx xxxx de 1998. Comité intercentros de seguridad y salud: Dada la importancia de estos temas, se constituye el Comité Intercentros de Seguridad y Salud, único para todo el ámbito de la Empresa, compuesto por cinco miembros de la RS firmante de este Convenio, además de los/as Delegados/as Sindicales Intercentros, y otros cinco en Representación de la Dirección que, en función de las materias a tratar, podrán no ser siempre las mismas personas. Las competencias y facultades serán las mismas que se regulan en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para los/as Delegados/as de Prevención y Comités de Seguridad y Salud para cubrir Salud, referidas a todos los empleados a tiempo completo y parcial. Habrá un (1) comité por Centro, a menos que el número temas específicos de empleados y/o clasificaciones de puestos dentro de un centro dicten el establecimiento de más de un (1) comité. Los comités respectivos estarán compuestos por un número acordado mutuamente de representantes de unidades de negociación y hasta un número igual de representantes ámbito general de la gerenciaEmpresa, y no a los propios de los Centros. En reconocimiento de la importancia del papel Complementariamente podrán analizar e intermediar en las posibles discrepancias que desempeñan puedan surgir en los Comités de Seguridad y Salud en la resolución de las cuestiones de seguridad, el Empleador y la Unión reafirman su dedicación a una activa participación de los comités en esos procesosCentros de trabajo. Asimismo, en conformidad con se procurará que a las condiciones reuniones de este Artículo. Los miembros de la unidad de negociación que deseen servir en el dicho Comité Intercentros de Seguridad y Salud podrán hacerlo se pueda contar con la aprobación presencia de la Unión Local. La Unión Local aprobará a los miembros de la unidad de negociación que sirven en estos Comités. El codirector del comité o comités de la Unión será seleccionado por los miembros de la unidad de negociación del comité. En el caso que una Unión Local desee dejar de participar en los comités de seguridad, la aprobación previa tiene que ser autorizada por el Codirector de la Unión del Comité Nacional de Negociación personal técnico de los TeamstersServicios de Prevención que existen en la Empresa que asistirían como asesores/United Parcel Service Service as, quien también le informará de esa solicitud al Presidente de Relaciones Laborales del Empleador. Los miembros de la unidad de negociación no podrán realizar observaciones del Comité de Seguridad hechas por compañeros miembros de la unión de negociación, las cuales puedan interpretarse que son una en función de la gerencia. Las observaciones del Comité de Seguridad solo se podrán hacer para promover los fines del Comité tal como se definen en esta Sección, y para promover un ambiente de trabajo más seguro. Las actividades serán examinadas con la Unión Local. Bajo ninguna circunstancia podrán usarse los resultados de una observación del Comité de Seguridad en ningún nivel de disciplina, ni hacer referencia las materias a ningún miembro individual de la unidad de negociación. Cada comité se reunirá por lo menos una vez cada mes a una hora y lugar acordados mutuamente. El Empleador le dará tiempo adecuado a los miembros del comité para desempeñar sus funciones en el mismo, tal como se describe más adelante en los párrafos 1 a 7. Cada comité desempeñará sus funciones, incluyendo, aunque sin limitarse a:tratar.

Comités de Seguridad y Salud. Habrá Comités Se establece un especial compromiso por parte de Seguridad y Salud para cubrir a todos los empleados a tiempo completo y parcial. Habrá un (1) comité mandos en aquellos centros de trabajo en los que por Centro, a menos que el su número de empleados y/o clasificaciones de puestos dentro trabajadores no haya lugar al nombramiento de un Delegado de Prevención. Cuando en un centro dicten de trabajo se disminuya la plantilla, y ello implique que deben disminuir los Delegados de Prevención nombrados, se negociará la solución entre el establecimiento Comité de más de un (1) comité. Los comités respectivos estarán compuestos por un número acordado mutuamente de representantes de unidades de negociación y hasta un número igual de representantes de la gerencia. En reconocimiento de la importancia del papel que desempeñan los Comités de Seguridad y Salud en la resolución de las cuestiones de seguridad, el Empleador Centro y la Unión reafirman su dedicación a una activa participación de los comités en esos procesosEmpresa, en conformidad con las condiciones de este Artículoy, si no hay acuerdo, se mantendrá la situación hasta la realización del siguiente censo. Los miembros de la unidad de negociación que deseen servir en el El Comité de Seguridad y Salud podrán hacerlo se reunirá bimensualmente y, siempre que las circunstancias así lo requieran, a petición de cualquiera de las par- tes, siempre de acuerdo con la aprobación el Reglamento de la Unión Local. La Unión Local aprobará a los miembros de la unidad de negociación que sirven en estos ComitésRégimen Interno vigente. El codirector del comité o comités de la Unión será seleccionado por los miembros de la unidad de negociación del comité. En el caso que una Unión Local desee dejar de participar en los comités de seguridad, la aprobación previa tiene que ser autorizada por el Codirector de la Unión del Comité Nacional de Negociación de los Teamsters/United Parcel Service Service , quien también le informará de esa solicitud al Presidente de Relaciones Laborales del Empleador. Los miembros de la unidad de negociación no podrán realizar observaciones del Comité de Seguridad hechas y Salud será nombrado directa- mente por compañeros miembros la Empresa. Deberá ser una persona con una cualificación suficiente y adecuada, que se sienta identificado con una especial sensibi- lidad en materia de la unión prevención de negociación, las cuales puedan interpretarse que son una función de la gerenciariesgos laborales. Las observaciones competencias y facultades del Comité de Seguridad solo y Salud serán las que establezca la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales o norma cuya promulgación sustituyese a ésta. En su seno se podrán hacer debatirán los asuntos que corresponden al desarrollo del artículo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (o norma cuya promulgación sustituyese a ésta), con excepción de aquellos que específi- camente se señalan para promover el Comité Intercentros de Seguridad y Salud. Se crea un Comité Intercentros de Seguridad y Salud con carácter paritario, compuesto por 12 miembros, seis elegidos por el Comité Inter- centros de Tierra y otros seis por la Empresa. Si bien los fines vocales elegidos por el Comité Intercentros de Tierra ten- drán todas las garantías que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, o norma cuya promulgación sustituyese a ésta, para los Dele- gados de Prevención, no ostentarán la condición de tales a los efectos de su posible participación en asuntos que atañen directamente a los centros de trabajo. Formalmente, se trata de Representantes de los Trabajadores nombra- dos para coordinar de forma general la acción preventiva con la Empresa, pero no para desarrollar las atribuciones que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales confiere a un Delegado de Prevención sobre el centro de trabajo al que pertenece. En este sentido, los vocales nombrados por el Comité Intercentros deberán cumplir para su elección con las condiciones señaladas para los Delegados de Prevención o ser personas de especial cualificación para representar al Comité en las negociaciones con la Empresa, sin que satis- fagan dichas condiciones. Las competencias del Comité tal como se definen en esta Sección, y para promover un ambiente de trabajo más seguro. Las actividades serán examinadas con la Unión Local. Bajo ninguna circunstancia podrán usarse los resultados de una observación del Comité Intercentros de Seguridad en ningún nivel de disciplina, ni hacer referencia a ningún miembro individual de la unidad de negociación. Cada comité se reunirá por lo menos una vez cada mes a una hora y lugar acordados mutuamente. El Empleador le dará tiempo adecuado a los miembros del comité para desempeñar sus funciones en el mismo, tal como se describe más adelante en los párrafos 1 a 7. Cada comité desempeñará sus funciones, incluyendo, aunque sin limitarse aSalud serán las siguientes: