Common use of COMPROMISOS Clause in Contracts

COMPROMISOS. A) "EL MINISTERlb" tendrá a su cargo el . j . financiamiento de lo.>recursos humanos calificados ~ operativos del Área Mujer !i creada por el Municpio. Los recursos que ha de fin~nciar el Ministerio son los siguientes: ~" Un/a profesional en :)erecho. ~I Un/a Profesional en Psicologia. 1\ Quedando a cargo del Municipio de Santa Lucra el fi9anciamiento de: Un/a Profesional en Trabajo Social. !I I ~ Xxxxx Xxxxxxx: cad" integrante del Equipo de Prof~sionales tendrá una carga horarl.a ml.n..lma de 2'.-, (vel.nt"IClnco) horas semana Ies.•1----- - _ :::~:~l~ Selección: el proCESOde selección del personal (\ue conformara el Equipo Técnico se realizará en forma conjunta entre! EL MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN ['E LAS AREAS MUJER MUNICIPAL dependiente del MINISTERIO.---------_ ~~. ~-:-_ -~.-.;-~;~~------------I---~------------------------------ _.1 _ 1,.:" t". 'i/f:."';' ,.,...... i 1•• ¡~ \ D'\,lc.otr:: .. Z 1 c"¡; "t\~uf:..;.... ., T '/('\ ¡D.~~,;\i¡_'::"j.~ XXXXX XXXxXX ••'•i 1 .' u f',f';"W'.~\S'\r,;..;, j\ v ¡ ¡\~H\H~"'-¡T:O jr:.,:,'~,..:"...~"~" .••¡;;:!Jj'JO¡,;:~(jrIAL .' ""'10 e ,~. ,_ síE~C\"nl':STtNm:;',";I"",/EnP,,",,. ,,!.,:t'..,,<"1.,'~..:w,w,xx;ji;,;:!.-",';;~~~'J/'J ~"•..,'~~~;_;';.',;.:.::::•;._I.•: ~;~].2~.;~'.~,J~~2~~oC~L , I f -, , , " CORRESPE.X~::: 3 6.0 . ~ -- ;;---;-;-"':,~, Y:¡... / ! •.l ••~••ft1 ,-~:;.-:::<:;~ " •••••••••••••••• 1'I1'f\} 'OLIO ,,"; ~ .. i'( ~ )~ Incumplimiento del eauiDo técnico v/o el op4rador territorial: a ~. incumplimiento de las obligaciones y/u objetivos ~el presente convenio Q ~ parte delllos los ~,rofesionales y/o el operador ~:erritorial, el Ministerio de D~sarrollo Humano y Promoción Social, a través ~e la Coordinación de las ¡ Áreas Mujer, le corrunicará fehacientemente allnte1dente del Municipio que en un tiempo perentorio no mayor a 30 dfas corridos d~berá proceder a rescindir y reemplazar elllos cc'ntratos del equipo técnico,------~--------------.-----------.-------- 1 ~ Ética Profesional: el profesional deberá observarl una conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUarda~"do secreto respecto a los hechos que ha conocido con motivo del asunto encdmendado o consultado sin ofrecer servicios viclatorios a la ética profesional ----L------- _ 1 1

COMPROMISOS. A) "EL MINISTERlbMINISTERIO" tendrá a su cargo el . j . financiamiento de lo.>recursos humanos los rEecursoshumanos calificados ~ operativos y 0t.erativos del Área Area Mujer !i creada por el Municpio. Municipic, Los recursos que ha de fin~nciar financiar el Ministerio son los siguientes: ~" Un/a profesional en :)erecho. ~I Un/a , Unla Profesional en PsicologiaPsicología. 1\ Quedando a cargo del Municipio de Santa Lucra el fi9anciamiento de: ! I Un/a Profesional en Trabajo Social. !I I ~ Xxxxx Xxxxxxxi Un/a Operador Territorí.¡i. Definido por el MINISTERIO + _ Carga Horaria: cad" integrante cada irtegrante del Equipo de Prof~sionales profesiJnales tendrá una carga horarl.a ml.n..lma horaria minima de 2'.-, 25 (vel.nt"IClncoveintícinco) horas semana Ies.•1----- - _ :::~:~l~ semanales, Selección: el proCESOde selección proceso de s.elección del personal (\ue qUj conformara el Equipo Técnico se realizará en forma conjunta entre! EL entre JL MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN [\ ' \ " \ ~~. N~\;:'~\:~\,1B~j ~:~~~~l-~--.~' :~~~-~~~~-~-~--~ {",DlI}, ~.,¡,,¡, 'E LAS AREAS MUJER MUNICIPAL dependiente del MINISTERIO.---------_ ~~. ~-:-_ -~.-.;-~;~~------------I---~------------------------------ _.1 _ 1> . ,.:" tf, ~'~fiI"'~ '\ ". 'i/f:..\ i • l\ l~(' 2 DANIELHO 10MOLlNA ¡,-"';, l.,t;. ~.!' '", ~ ¡"""-':'-" .¡ Il,.,...... i 1•• ¡~ \ D'\,lc.otr:: .. Z 1 c"¡; "t\~uf:..;.... ., T '/('\ ¡D.~~,;\i¡_'::"j.~ XXXXX XXXxXX ••'•i 1 lSTRO ~••~•.'~~-<.' u f',f';"W'.~\S'\r~" ,~ ERro C¡;; DESARROLLO \, -\. ...,'\ \ t..;, j\ v ¡ ¡\~H\H~"'-¡T:O jr:.,:,'~,''"\t_ MANO Y ~ROMOCIÓN SOCIAL "\.\' ..:"...~"~" .••¡;;:!Jj'JO¡,;:~(jrIAL .' ""f)'"\'"í,\,I\,\,\\\~l~~I\;,\.t\w . '10 e ,~. ,_ síE~C\"nl':STtNm:;',";I"",/EnP,,:~i:'v;¿\~?~~:,.',~~ \Nt>.\.I!>I'.\\ '\,:c, ",,. ,,!.,:t'..,,<"1.,'~..:w,w,xx;ji;,;:!.-",';;~~~'J/'J ~"•..,'~~~;_;';.',;.:.::::•;._I.•: ~;~].2~.;~'.~,J~~2~~oC~L -,,'~1\",'JÜo \>JI'.it'\.\ •.•.•. l' '-Pl"', I f -'" ' \,,-,;".\, .\, )& \l'\, , , " CORRESPE.X~::: 3 6.0 CORRESP.EX#.fi~~ a ;a ~'.3 ~.;~<-"-D¡-;:'~ ";?-- ~') "t.3.s.~~12OQ.1. ~ -- ;;---;-;-"':,~, Y:¡... / ! •.l ••~••ft1 ,-~:;.-:::<:;~ " •••••••••••••••• 1'I1'f\} 'OLIO ,,"; ~ .. i'( ~ )~ . Incumplimiento del eauiDo equipo técnico vy/o el op4rador operaElor territorial: a ~. ante el t~~ 1 ~.l incumplimiento de las obligaciones y/u objetivos ~el del presente convenio Q por '\2 ~ 4 } parte delllos los ~,rofesionales profesionales y/o el operador ~:erritorialterrtorial, el Ministerio de D~sarrollo ~ Desárrollo Humano y Promoción Social, a través ~e de la Coordinación de las ¡ Áreas Mujer, le corrunicará comunic ará fehacientemente allnte1dente al Intenderte del Municipio que en un tiempo perentorio no mayor a 30 dfas días corridos d~berá deberá proceder a rescindir y reemplazar elllos cc'ntratos contratos del equipo técnico,------~--------------.-----------.-------- 1 ~ técnico,-----------r------------------------------ " Ética Profesional: el profesional orofesional deberá observarl una observar u~a conducta honorablehonorab1e, digna y decorosa inherente inhe 'ente a su función, gUarda~"do guardando: secreto respecto a los hechos que ha conocido conocid,) con motivo del asunto encdmendado encom ndado o consultado sin ofrecer servicios viclatorios :'::':':~~::R::':::~;:',:':::::",,]~~-:~:~~== ~:;:~:;::::':~:'i$~~,::~o:o~~~:'.:~::~P'F~::'::: destinados al pago dE' los' recursos humanos men10nados en la Cláusula Tercera del presente cl)nvenio, En el periodo compreIido entre los meses xx Xxxxxx a Diciembre 2015 inclusive, se transferirán la ética profesional ----L------- _ 1 1uma de pesos cinco mil ochócientos cincuenta, ($5850,00) mensuales a cada! no de los profesionales miembros del equipo t~cnico y pesos tres mil trescie1tos ochenta ($3380,00) mensuales para el" operador territorial; en un total del pesos ciento cuatro mil seiscientos cincuenta :$104650,00); En el periodo crmprendido de Enero a 'Y'" -------------------- fl

COMPROMISOS. A) Al "EL MINISTERlb" MINISTERIO"l tendrá a su cargo el . j . financiamiento finarl'Ciamiento de lo.>recursos los recursos humanos calificados ~ operativos y o~erativos del Área Mujer !i ~ creada por el MunicpioMunicipio. Los recursos que ha de finxx xxxxx~nciar iar el Ministerio son los siguientes: ~" . ¡ , 2 Un/a profesional en :)erechoDerecho. ~I ~ Un/a Profesional en Psicologia. 1\ Quedando a cargo del Municipio de Santa Lucra el fi9anciamiento de: II Un/a Profesional en Trabajo Social. !I I . 1 Un/a Operador Territorial. Definido por el MINISTERIO ~ Xxxxx XxxxxxxCarga Horaria: cad" ~i integrante del Equipo de Prof~sionales Profesi6" nales tendrá una carga horarl.a ml.n..lma horaria mínima de 2'.-, 2E (vel.nt"IClncoveinticinco) horas semana Ies.•1----- - _ :::~:~l~ Selección: el proCESOde selección del personal (\ue conformara el Equipo semanales. ---t---------------------------- Técnico se realizará en forma conjunta entre! EL -co-nj-unta entre E, L MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN ['E CE LAS AREAS MUJER MUNICIPAL MUNldlPAL dependiente del MINISTERIO.---------- II . MINISTERIO.------------------------------------------------------.,-------------------------------- 1 ~ ~ ,FABIA~ INTENDENTE M 'cioaJidadde Podto I Uti\NiEI u •••.;.A. 10 ¡V¡OUI\A ~ )iij;'\.\iSTf;';O "',VlINISTERIO DE DESP;';;::OlLO 1UMANO y PROMOCIÓN SOClft.L ~ ~ I :1 :1 ,1 I1 " " ";! ;¡ ,ir"~ ¡ ~---'-'~ 1',:";, 0'1 >d),J _ ~~. ~-:-_ -~.-.;-~;~~------------I---~------------------------------ _.1 _ . o '1,. , I,,~¡,~,''r,.:" t' ;n_o",.",...". ~ ~~;~ ~'/'>0;>- . ...•. "o' ~, \: •. , 'i/f:.,' .......".~ --;-- -AiKJ.... I "';' ,.,...... i 1•• ¡~ \ D'\,lc.otr0\.,\0 \) v "~~v. nn[;)r: l~:D:: .. Z 1 c"¡; "t\~uf:..;.... ., T '/('\ ¡D.~~,;\i¡_'::"j.~ XXXXX XXXxXX ••'•i 1 .' u f',f';"W'.~\S'\r,;..;, j\ v ¡ ¡\~H\H~"'-¡T:O jr:.,:,'~,..:"...~"~" .••¡;;:!Jj'JO¡,;:~(jrIAL .' ""'10 e ,~. ,_ síE~C\"nl':STtNm:;',";I"",/EnP,,",,. ,,!.,:t'..,,<"1.,'~..:w,w,xx;ji;,;:!.-",';;~~~'J/'J ~"•..,'~~~;_;';.',;.:.::::•;._I.•: ~;~].2~.;~'.~,J~~2~~oC~L , I f -, , , " CORRESPE.X~J"r\'rr_Il::: 3 6.0 . ~ -- ;;---;-;-"':,~, Y:¡... / ! •.l ••~••ft1 ,-~:;.-:::<:;~ " •••••••••••••••• 1'I1'f\} 'OLIO ,,"; ~ .. i'( ~ )~ Incumplimiento del eauiDo técnico v/o el op4rador territorial: a ~. incumplimiento de las obligaciones y/u objetivos ~el presente convenio Q ~ parte delllos los ~,rofesionales y/o el operador ~:erritorial, el Ministerio de D~sarrollo Humano y Promoción Social, a través ~e la Coordinación de las ¡ Áreas Mujer, le corrunicará fehacientemente allnte1dente del Municipio que en un tiempo perentorio no mayor a 30 dfas corridos d~berá proceder a rescindir y reemplazar elllos cc'ntratos del equipo técnico,------~--------------.-----------.-------- 1 ~ Ética Profesional: el profesional deberá observarl una conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUarda~"do secreto respecto a los hechos que ha conocido con motivo del asunto encdmendado o consultado sin ofrecer servicios viclatorios a la ética profesional ----L------- _ 1 1...................................

COMPROMISOS. A) "EL MINISTERlb" MINISTERF' tendrá a su cargo el . j . financiamiento de lo.>recursos los recursos humanos calificados ~ operativos del Área Mujer !i creada por el MunicpioMunicipio. Los recursos que ha de fin~nciar fi1anciar el Ministerio son los siguientes: ~" . Un/a profesional en :)erechoell Derecho. ~I ~ Un/a Profesional en Psicologiaer¡ Psicología. 1\ Quedando a cargo del Municipio de Santa Lucra el fi9anciamiento de: Un/a Profesional en Trabajo Social. !I I ~ 1 Un/a Operador Te:Titorial. Definido por el MINISTERiO Xxxxx Xxxxxxx: cad" cada integrante del Equipo de Profprof~sionales tendrá una carga horarl.a ml.n..lma horaria mínima de 2'.-, 25 (vel.nt"IClncoveinticinco) horas semana Ies.•1----- - _ :::~:~l~ semanales.!------------------c---------------- Selección: el proCESOde prcceso de selección del personal (\ue ~ue conformara el Equipo Técnico se realizará real zará en forma conjunta entre! entré EL MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN [DE LAS ARE6S MUJER MU~ICIPAL dependient~ del I~I~~~~I().------~-;.:-~~~:-~-~-----~--~~~~-~----------- 1 !i-lu' r..JI' ~r'E LAS AREAS MUJER MUNICIPAL dependiente del MINISTERIO.---------_ ~~. ~-:-_ -~.-.;-~;~~------------I---~------------------------------ _.1 _ 1,.:" t". 'i/f:."';' ,."" ;',...... i 1•• ¡~ t,~l' ; • \ D'\,lc.otr:t : .. Z 1 c"¡; "t\~uf:..;.... ., T ¡ '/('\ ¡D.~~,;\i¡_'::"j.~ XXXXX XXXxXX ••'•i 1 .' u f',f';"W'.~\S'\r,;..;, j\ v ¡ ¡\~H\H~"'-¡T:O jr:.,:,'~,..:"...~"~" .••¡;;:!Jj'JO¡,;:~(jrIAL .' ""'10 e ,~. ,_ síE~C\"nl':STtNm:;',";I"",/EnP,,",,Jil.. / /' ¡. ,,!.,:t'..,,<"1.,'~..:w,w,xx;ji;,;:!.-",';;~~~'J/'J ~"•..,'~~~;_;';.',;.:.::::•;._I.•: ~;~].2~.;~'.~,J~~2~~oC~L $T '._./'M) ''', I f -, , , " CORRESPE.X~::: 3 6.0 . ~ -- ;;---;-;-"':,~, Y:¡... / ! •.l ••~••ft1 ,-~:;.-:::<:;~ " •••••••••••••••• 1'I1'f\} 'OLIO ,,"; ~ .. i'( ~ )~ Incumplimiento del eauiDo técnico v/o el op4rador territorial: a ~. incumplimiento de las obligaciones y/u objetivos ~el presente convenio Q ~ parte delllos los ~,rofesionales y/o el operador ~:erritorial, el Ministerio de D~sarrollo Humano y Promoción Social, a través ~e la Coordinación de las ¡ Áreas Mujer, le corrunicará fehacientemente allnte1dente del Municipio que en un tiempo perentorio no mayor a 30 dfas corridos d~berá proceder a rescindir y reemplazar elllos cc'ntratos del equipo técnico,------~--------------.-----------.-------- 1 ~ Ética Profesional: el profesional deberá observarl una conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUarda~"do secreto respecto a los hechos que ha conocido con motivo del asunto encdmendado o consultado sin ofrecer servicios viclatorios a la ética profesional ----L------- _ 1 1~::REZ

COMPROMISOS. A) "EL MINISTERlbMINISTER'P" tendrá a su cargo el . j . ¡ financiamiento de lo.>recursos ¡os recursos humanos calificados ~ ¥ operativos del Área Mujer !i creada por el MunicpioMunicipio. Los I,.os recursos que ha de fin~nciar el Ministerio son los . . I siguientes: ~" Un. UR/a profesional en :)erechoell Derecho. ~I ~, I UR/a Profesional el Psicología. ¡ Un/a Profesional en Psicologiael Trabajo Social. 1\ Quedando a cargo del Municipio de Santa Lucra el fi9anciamiento de: Un/a Profesional en Trabajo SocialOperador Territorial. !I I ~ Xxxxx XxxxxxxDefinido por el MINISTERIF Carga Horaria: cad" cada integrante del Equipo de Prof~sionales profisionales tendrá una carga horarl.a ml.n..lma horaria minima de 2'.-, 25 (vel.nt"IClncoveinticinco) horas semana Ies.•1----- - _ :::~:~l~ Selecciónsemanales. r--------------------------------- elección: el proCESOde p -eso de selección del personal (\ue ~ue conformara el Equipo Técnico se realizará reali~ar en forma conjunta entre! entrel EL MUNICIPIO Y LA COORDINACiÓN ['E LAS DE S AREAS MUJER MUNICIPAL dependiente MU~ICIPAL dependiente. del MINISTERIO.---------MINISTERIO.------, ----------- - ;I _ ~~. ~-:-_ -~.-.;-~;~~------------I---~------------------------------ _.1 _ 1~ M " ~ r l',I'" l ,.:'" t". 'i/f:."';' ,.,...... i 1•• ¡~ \ D'\,lc.otr:: .. Z 1 c"¡; "t\~uf:..;.... ., T '/('\ ¡D.~~,;\i¡_'::"j.~ XXXXX XXXxXX ••'•i 1 .' u f',f';"W'.~\S'\r,;..;, j\ v ¡ ¡\~H\H~"'-¡T:O jr:.,:,'~,..:"...~"~" .••¡;;:!Jj'JO¡,;:~(jrIAL .' 1''1 "",, f" 7" 1: ~ \-'10 e . ~"-", I 0 ,~. ,_ síE~C\"nl':STtNm:;',";I"",/EnP,,'x<X "" (",,0, ,~x\ x'''-' ,'x ~"",x,X :"'/"'\) '; ,'t: \t 1: ,'t"':.'¡;"~ I¡ DAN![-:L Hn; ",\ ;10 XXXXX ¡\t'N¡~:r';KO MiNiSrl.:.t<:IO DE IJES,:.,RROLLO HLI!l-i/\.NQ y PROMOCICN SOCIAL 1 I "_ ¡" 138~ o--¡~ CORRESP. ,,!.,:t'..,,<"1.,'~..:w,w,xx;ji;,;:!.-",';;~~~'J/'J ~"•..,'~~~;_;';.',;.:.::::•;._I.•: ~;~].2~.;~'.~,J~~2~~oC~L , I f -, , , EX~' " CORRESPE.X~::: 3 6.0 . 6 O ~ -- ;;---;-;-"':,~, Y:¡... / ! •.l ••~••ft1 ,-~:;.-:::<:;~ «(~!- FOLIO" •••••••••••••••• 1'I1'f\} "'''OLIO ,,"; ~ .. i'( ~ )~ 0 Incumplimiento del eauiDo técnico veguipo""t~;;ii'i~o V/o el op4rador territorial: a ~. e'l e~o't"'fI!rt!t6~2g¡ñ1e'~~I. I~ :; incumplimiento de las obligaciones laE Oblig~ciones y/u objetivos ~el presente del!presente convenio Q ~ pí'( ..n_---:n .. parte delllos los ~,rofesionales pro"esionales y/o el operador ~:erritorialterrilorial, el Ministerio de D~sarrollo de~:::::-':-¿" ~esarrollo Humano y Promoción Social, a través ~e de ¡la Coordinación de las ¡ Áreas Areas Mujer, le corrunicará comunicará fehacientemente allnte1dente al Intende~te del Municipio que en un tiempo perentorio no r:o mayor a 30 dfas dia~ corridos d~berá debe1á proceder a rescindir y reemplazar elllos cc'ntratos cont.-atos del equipo técnico,------~--------------.-----------.-------- 1 ~ equIpo tecnlco.----------T------------------------------ Ética Profesional: el e" profesional deberá observarl una observar u~a conducta honorable, digna y decorosa inherente a su función, gUarda~"do gUardandol secreto respecto a los ¡os hechos que ha conocido con motivo del asunto encdmendado encom~ndado o consultado sin ofrecer servicios viclatorios violatorios a la ética profesional ----L------- _ 1 1--------~------------------------------ I