Common use of Delegados de Prevención Clause in Contracts

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que los delegados de prevención posean una cualificación equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo crédito horario que los representantes legales de los trabajadores para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laborales. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales cincuenta horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación de las personas trabajadoras podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación de los trabajadores podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación Prevención y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados Delegados de prevención Prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: De -De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De -De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De -De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El -El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación de los trabajadores podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación de las personas trabajadoras podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comi- té de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel ni- vel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes inheren- tes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición pe- tición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar informacióninforma- ción: De -De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos periódi- cos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De -De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalíasanoma- lías. De -De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes competen- xxx adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El -El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre so- bre medio ambiente. -La representación de los trabajadores y trabajadoras podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación me- dioambiental. -Se establecerán programas de formación específica para es- tas materias que permitan un mejor conocimiento de los proble- mas medioambientales. -Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión me- dioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delega- dos, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: información:‌ De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto res- pecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El desarrollo legislativo le- gislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación de los trabajadores podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso em- presarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados y Delegadas de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados y delegadas de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales de los trabajadores 4 horas mensuales para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados suya, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambientemedioambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laborales. Los delegados de prevención tendrán Tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá debiéndose facilitar la siguiente información: • De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. • De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. • De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. • El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación legal de las personas trabajadoras podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa faci- litará a los delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajoPre- vención. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: • De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. • De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. • De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. • El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. • La representación de los trabajadores podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. • Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. • Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados y Delegadas de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados y delegadas de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales de los trabajadores 4 horas mensuales para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados suya, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambientemedioambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laborales. Los delegados de prevención tendrán Tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá debiéndose facilitar la siguiente información: – De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. – De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. – De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. – El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación legal de las personas trabajadoras podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.

Delegados de Prevención. El empresario garantizará que —En cumplimiento de sus obligaciones preventivas la empresa facilitará a los delegados Delegados de prevención posean una cualificación y componentes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo un curso equiparable al nivel básico en prevención de riesgos laborales 50 horas según lo previsto en el Reglamento de Servicios de Prevención, además de la que corresponda a su puesto de trabajo. Los delegados de prevención dispondrán del mismo de un crédito horario que los representantes legales añadido de los trabajadores 1 hora semanal para realizar sus actividades inherentes en el centro de trabajo, dicho . Dicho tiempo se podrá acumular a petición de los delegados delegados, inclusive para la realización de cursos de formación en materia de prevención y medio ambiente. En cualquier caso, los delegados de prevención de la empresa titular del centro atenderán, y plantearán ante el empresario, todas las peticiones, sugerencias o demandas en materia prevenida expresadas por los trabajadores de las empresas ajenas concurrentes cuando las mismas carezcan de representación legal o delegado de prevención en dicho centro. Los delegados de prevención deberán tener la condición de representantes de los trabajadores, salvo que, por acuerdo mayoritario de dichos representantes, elijan a aquel trabajador que consideren más adecuado para el desempeño de las funciones vinculadas a la prevención de riesgos laboralesmedioambiente. Los delegados de prevención tendrán las facultades añadidas de medio ambientemedioambiente, a los cuales se les deberá facilitar información: De las situaciones anómalas que se produzcan relacionadas con el medio ambiente, incluyendo los datos ambientales periódicos que se precisen para el análisis de dichas anomalías. De las medidas que se adopten para resolver dichas anomalías. De los acuerdos y decisiones que las autoridades competentes adopten respecto al centro de trabajo relacionados con estos aspectos, así como los efectos y medidas a concretar en cada momento. El desarrollo legislativo autonómico, nacional o comunitario sobre medio ambiente. La representación de los trabajadores podrá proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situación medioambiental. Se establecerán programas de formación específica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los problemas medioambientales. Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestión medioambiental, para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.