Common use of Derechos de los trabajadores Clause in Contracts

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.de

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y saludseguridad; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajocontrato.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo profesionalefectivo, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y saludseguridad; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato contrato, y a cualquier otro derecho recogidos en el Estatuto de trabajolos Trabajadores y en la legislación específica vigente.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derechoderecho a: A que Que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; , a la formación profesional en el trabajo; , a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición con- dición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; , a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; e higiene, al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; dignidad a la percepción puntual de la remuneración pactada; , al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto estatuto de los Trabajadorestrabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; , a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la seguridad, consideración debida a su dignidad; , a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.. CVE-Núm. de registre: 062014000131

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé de un trabajo efectivo y de acuerdo con su el grupo profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadoresprofesional para la que fue contratado; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones razón de raza, sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de a su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadorestrabajadores; a la formación profesional en el trabajo; , a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o ó políticas, afiliación o no a un sindicato; , a su integridad física física, y a una adecuada política de seguridad y salud; Seguridad e Higiene, al respeto de su intimidad intimidad, y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo categoría profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; , a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la seguridad, consideración debida a su dignidad; , a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, origen (incluido el racial o étnico), discapacidad, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y saludseguridad; al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad; a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —–Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo convenio con su grupo profesionalcategoría Profesio- nal, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; , a su integridad física y a una adecuada política polí- tica de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la seguridad, consideración debida a su dignidad; , a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones accio- nes derivadas de su contrato de trabajo.

Derechos de los trabajadores. —Los trabajadores tienen derecho: A derecho a que se les dé un trabajo efectivo y de acuerdo con su grupo profesional, con las excepciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores; a la formación profesional en el trabajo; a no ser discriminados por razones de sexo, estado civil, por edad, condición social, ideas religiosas o políticas, afiliación o no a un sindicato; , a su integridad física y a una adecuada política de seguridad y salud; al respeto de su intimidad y a la seguridad, consideración debida a su dignidad; , a la percepción puntual de la remuneración pactada; pactada y al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.