Common use of Derechos sindicales Clause in Contracts

Derechos sindicales. Sin perjuicio de las atribuciones legales que tienen conferidas los Delegados de Personal y miembros de Comités, las empresas deberán poner en conocimiento de éstos los finiquitos de relación laboral que se produzcan en la empresa. Con independencia de la firma del finiquito las empresas se obligan a abonar a los trabajadores que hayan finiquitado los incrementos que se deriven de la Negociación Colectiva en el período de un año contado a partir de la fecha de publicación del Convenio en el Boletín Oficial de La Rioja. Las empresas vendrán obligadas a descontar a los trabajadores que así lo soliciten la cuota sindical, sobre los salarios que hayan de abonarse, siempre y cuando se reúnan las siguientes condiciones: Que así lo solicite el trabajador, por escrito, que en el mismo se señale una cuenta corriente donde efectuar los ingresos provenientes del descuento de la cuota y que la solicitud se realice por un período mínimo de seis meses. Los delegados y representantes legales de los trabajadores dispondrán de 28 horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representación. Estas horas tendrán carácter acumulativo por períodos bimensuales cuando así lo soliciten los delegados o representantes de los trabajadores. El carácter de estas horas sindicales será retribuido en la misma forma que si el trabajador estuviese realmente trabajando. Las empresas afectadas por este Convenio se obligan a facilitar a todos los trabajadores, sin excepción, cuatro horas anuales de jornada de trabajo para la asistencia de éstos a las Asambleas. Las empresas se obligan a entregar la copia básica de cada contrato que se efectué, en las mismas, a los representantes legales de los trabajadores.

Derechos sindicales. Sin perjuicio de las atribuciones legales que tienen conferidas los Delegados de Personal y miembros de Comités, las empresas deberán poner en conocimiento de éstos los finiquitos de relación laboral que se produzcan Las Centrales Sindicales implantadas en la empresa. Con independencia empresa podrán constituir secciones sindicales en el seno de la firma del finiquito las empresas se obligan misma. Estas secciones sindicales podrán distribuir información sindical a abonar a los trabajadores sus afiliados/as, así como proceder al cobro de cuotas, siempre que hayan finiquitado los incrementos que se deriven no interrumpa la actividad o perjudique el trabajo, el representante de la Negociación Colectiva en sección sindical será el período de un año contado a partir responsable de la fecha normalidad de publicación del Convenio tales actividades. A requerimiento de los trabajadores/as, la empresa descontará en su nómina mensual, el Boletín Oficial de La Rioja. Las empresas vendrán obligadas a descontar a los trabajadores que así lo soliciten la cuota sindical, sobre los salarios que hayan de abonarse, siempre y cuando se reúnan las siguientes condiciones: Que así lo solicite el trabajador, por escrito, que en el mismo se señale una cuenta corriente donde efectuar los ingresos provenientes del descuento importe de la cuota y sindical establecida por la Central Sindical correspondiente. El trabajador/a interesado/a en la realización de tal operación remitirá por escrito a la empresa la orden de descuento, así como la cuenta corriente en la que debe hacer el ingreso, siendo suficiente, para descuentos en años sucesivos, la solicitud se realice por un período mínimo comunicación de seis mesesla Central Sindical del importe de la cuota para ese año. Los delegados y Los/as representantes legales de los trabajadores dispondrán trabajadores/as disfrutarán de 28 los derechos y garantías establecidos en la legislación vigente y tendrán derecho a disponer como mínimo de 15 horas mensuales retribuidas retribuidas, para el ejercicio desarrollo de sus funciones tareas de representación. Estas tipo sindical, con el sólo requisito de la previa comunicación al empleador/a. Se podrá acumular el crédito de horas tendrán carácter acumulativo por períodos bimensuales cuando así lo soliciten los delegados o representantes de los trabajadores. El carácter de estas horas sindicales será retribuido en la misma forma que si el trabajador estuviese realmente trabajando. Las empresas afectadas por este Convenio se obligan a facilitar a todos los trabajadores, sin excepción, cuatro horas anuales de jornada de trabajo para la asistencia de éstos a las Asambleas. Las empresas se obligan a entregar la copia básica de cada contrato que se efectué, en las mismas, a dispongan los representantes legales de los trabajadores/as, en cómputo anual, procediendo a la utilización de las mismas partiendo de tal crédito total en la forma que estimen conveniente.

Derechos sindicales. Sin perjuicio Las empresas afectadas por este Convenio Colectivo podrán descontar en la nómina mensual de las atribuciones legales que tienen conferidas los Delegados trabajadoras y a petición escrita de Personal y miembros estas, el importe de Comités, las empresas deberán poner la cuota sindical correspondiente. La trabajadora interesada en conocimiento la realización de éstos los finiquitos tal operación remitirá a la Dirección de relación laboral la empresa un escrito en el que se produzcan en expresará con claridad la empresa. Con independencia orden de descuento, la central sindical a la que pertenece, la cuantía de la firma del finiquito las empresas se obligan a abonar a los trabajadores que hayan finiquitado los incrementos que se deriven cuota mensual, así como el número de la Negociación Colectiva en el período de un año contado cuenta bancaria a partir de la fecha de publicación del Convenio en el Boletín Oficial de La Riojaque debe ser transferida dicha cantidad. Las empresas vendrán obligadas a descontar efectuar las antedichas detracciones, las cuales se mantendrán con carácter indefinido hasta orden en contrario de la central sindical correspondiente, o de la propia trabajadora. La empresa entregará a los trabajadores cada central sindical correspondiente, la relación mensual de trabajadoras a las que así lo soliciten se les ha efectuado el descuento en nómina de la cuota sindical, sobre . Las competencias y garantías de los salarios que hayan de abonarse, siempre y cuando se reúnan las siguientes condiciones: Que así lo solicite el trabajador, por escrito, que en el mismo se señale una cuenta corriente donde efectuar los ingresos provenientes del descuento de la cuota y que la solicitud se realice por un período mínimo de seis meses. Los delegados y representantes legales de los trabajadores dispondrán será la establecida en la legislación vigente, para lo no pactado en este Convenio Colectivo. A los efectos de 28 horas mensuales retribuidas la antigüedad mínima exigible para ser candidata en las elecciones sindicales según se prevé en el ejercicio de sus funciones de representación. Estas horas tendrán carácter acumulativo por períodos bimensuales cuando así lo soliciten los delegados o representantes artículo 69 del Estatuto de los trabajadores. El carácter Trabajadores, se computará dicho período exigible dentro de estas horas sindicales será retribuido los últimos doce meses, aunque en dicho período hayan concurrido distintas relaciones laborales de la trabajadora en la misma forma que si el trabajador estuviese realmente trabajandoempresa. Las empresas afectadas por este Convenio A estos efectos, la antigüedad mínima exigible se obligan a facilitar a todos los trabajadores, sin excepción, cuatro horas anuales de jornada de trabajo para la asistencia de éstos a las Asambleas. Las empresas se obligan a entregar la copia básica de cada contrato que se efectué, establece en las mismas, a los representantes legales de los trabajadorestres meses.