Derechos sindicales. La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, no podrán supeditar el empleo de una persona a la condición de que se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Samples: www.fetico.es, www.ccoo-servicios.es
Derechos sindicales. La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y no podrán supeditar sujetar el empleo de una persona un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical. La empresa reconoce el derecho de los trabajadores afiliados a un Sindicato a celebrar reuniones, recaudar cuotas y distribuir información sindical fuera de las horas de trabajo y tampoco despedirla o perjudicarla a causa sin perturbar la actividad normal de su afiliación o actividad sindicallas empresas. Los Delegados de personal y miembros de comité de empresa gozarán las horas establecidas en las disposiciones legales para el ejercicio de sus funciones sindicales.
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Samples: Convenio Colectivo De Fissa Servicios Auxiliares s.l.
Derechos sindicales. La empresa respetará A) Las empresas respetarán el derecho de todos los trabajadores y todas las personas trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y no podrán supeditar sujetar el empleo de una persona un trabajador/a a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Samples: Convenio Colectivo Provincial
Derechos sindicales. La empresa Empresa respetará el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y a no podrán supeditar discriminar ni hacer depender el empleo de una persona un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Samples: Convenio Colectivo De Trabajo De
Derechos sindicales. La empresa respetará A) Las empresas respetarán el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y no podrán supeditar sujetar el empleo de una persona un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Derechos sindicales. La empresa Empresa respetará el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y a no podrán supeditar discriminar ni hacer depender el empleo de una persona un trabajador o trabajadora a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Samples: www.borm.es
Derechos sindicales. La empresa compañía respetará el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y a no podrán supeditar discriminar ni hacer depender el empleo de una persona a un trabajador la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla sindical, estando a causa lo dispuesto en la materia en el título II del Estatuto de su afiliación o actividad sindicallos Trabajadores.
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Samples: www.juntadeandalucia.es
Derechos sindicales. La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y a no podrán supeditar discriminar ni hacer depender el empleo de una persona un trabajador a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Samples: www.ccoo-servicios.es
Derechos sindicales. La empresa respetará Las Empresas respetarán el derecho de todos los trabajadores y las personas trabajadoras a sindicarse libremente. En este sentido, libremente y a no podrán supeditar discriminar ni hacer depender el empleo de una persona trabajadora a la condición de que no se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedirla o perjudicarla a causa de su afiliación o actividad sindical.
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Samples: Convenio Colectivo De Supermercados Castilla Y León