Descripción. El Proveedor deberá instrumentar un procedimiento para la integración, organización y ordenamiento de la información de los proyectos en ejecución, convenios y otros derivados de convenios modificatorios que proporcione un apoyo integrado y coordinado de la revisión llevada al cabo por la GP del “Proyecto Ejecutivo de Diseño Arquitectónico e Ingeniería de Detalle”, mediante la elaboración de informes mensuales, para lo cual el proveedor deberá realizar lo siguiente: • Apoyar a la Gerencia Técnica Lado Tierra en el análisis del plan de trabajo establecido por la GP y la documentación de soporte. • Elaborar un reporte mensual que sirva para conocer el estatus que guardan los documentos entre la Gerencia Técnica Lado Tierra con la Gerencia de Proyecto, el consorcio FP–FREE S. de R. L. de C.V. y otras direcciones y residencias de GACM. • Partiendo del análisis de la información proporcionada, se analizarán y se efectuarán revisiones, ciclos de aprobación, y de comunicación de documentos, estableciendo criterios de prioridades y relevancia para facilitar la evaluación y aceptación, modificación o rechazo a los cambios, por parte de GACM y/o el o los responsables que éste designe, siempre en coordinación con la GP. El proveedor deberá elaborar y presentar un informe mensual específico del estado que guardan las actividades que se realicen, con independencia de presentar una relación de los trabajos y de los entregables en forma impresa y medio electrónico que contenga la descripción de las actividades realizadas en el periodo, las cuales deberán incluir análisis, observaciones, comentarios y recomendaciones. Informe mensual integrado por algunos de los siguientes documentos de acuerdo con la solicitud de ordenes de trabajo emitidas por la Gerencia: • Relación de documentos actualizados en el periodo • Relación de la recepción y compilación de oficios • Reporte de documentos entregables Acompañamiento a la Gerencia Técnica Lado Tierra Descripción. Asistir a reuniones para auxiliar a la Gerencia Técnica Lado Tierra, según se convoque, para dar seguimiento a las actividades realizadas por el Consorcio FP–FREE S. de R. L. de C.V. y a las observaciones emitidas por la GP relativas a los entregables en proceso de finalizar y aquellas derivadas de convenios modificatorios o nuevos diseños del Consorcio. Entre otras, se requerirá de los servicios de acompañamiento en los siguientes aspectos: • El proveedor deberá asistir a la Gerencia Técnica Lado Tierra, en las reunion...
Descripción. 2.01 Para alcanzar el objetivo indicado en el párrafo 1.01 anterior, el Programa comprende los siguientes componentes:
Descripción. La prestación de los servicios de mantenimiento, conservación y reparación de las instalaciones necesarias para asegurar el normal funcionamiento de los edificios, comprenderá las siguientes prestaciones: reposición de elementos agotados o defectuosos, la sustitución de productos o piezas consumidos o desgastados en su normal funcionamiento, la inspección de instalaciones, las limpiezas necesarias para hacer operativas las canalizaciones y conductos expuestos a un ensuciamiento persistente o temporal, los trabajos correctivos en: carpintería, pintura, fontanería, electricidad, albañilería, herrería y cristalería, así como cualesquiera otros de análoga naturaleza sin que en ningún caso tengan naturaleza inventariable. A título de ejemplo y sin afán exhaustivo se relacionan algunas de las actividades a realizar por el contratista del servicio: o Desatranco de la red de desagües de bajantes y alcantarillado de los edificios. Reposición de aplacados, azulejos y pavimentos. o Mecanismos de accionamiento de ventanas y persianas, y todas sus partes, como cintas, ejes y cierres. o Mecanismos de fijación y orientación en celosías o paneles fijos y móviles reparación/reposición. o Reposición de cerraduras o bombines. o Trabajos generales de albañilería y pintura: reparación de arquetas, pintura en paredes, fachadas y techos. o Reposición de todo tipo xx xxxxxxx, con retirada de restos y colocación, sellado y estanqueidad. o Sustitución de todo aquello que se incluye en la denominación de pequeño material eléctrico: tomas de corriente, interruptores, pulsadores, pilotos de señalización, timbres, etc. o Sustitución de todo tipo de lámparas: halógenas, incandescentes, reflectoras y fluorescentes. o Mecanismos de acción y seguridad para puertas de acceso y de emergencias. o Limpieza, tratamiento y ejecución de revestimientos en fachadas y cubiertas para evitar problemas de humedad. o Arreglo y reposición de partes de cerramientos deteriorados de los edificios, rejas, ventanas y cristaleras. Además de lo indicado, el adjudicatario vendrá obligado a realizar todos los trabajos complementarios necesarios para la adecuada prestación de los servicios requeridos, como señalización, trabajos preparatorios de seguridad y colaboración con las autoridades, limpieza y retirada al vertedero haciéndose cargo del canon de vertido estipulado según la Ordenanza de limpieza pública y gestión de residuos urbanos en el municipio xx Xxxxxxx publicada en el BOP nº 112 de 17 xx xxxx de2003. ...
Descripción. El indicado en el apartado 3 del CR del presente PCAP, determinado conforme al artículo 99 de la LCSP, sin perjuicio de que el detalle, las características y la forma de hacer efectiva la prestación, serán los que se establecen en el Pliego de Prescripciones Técnicas.
Descripción. Esta cobertura deberá ser solicitada durante el periodo de vigencia de la presente póliza de seguro de Asistencia Sanitaria y a tenor de las definiciones que se detallan a continuación:
Descripción. 2.01 El Programa está estructurado en los componentes que se describen a continuación:
Descripción. 1 Señalar la fecha de suscripción del documento. 2 Anotar el nombre de la dependencia o entidad convocante.
Descripción. El archivo electrónico o sobre nº 1 será el correspondiente a la documentación administrativa y de solvencia que deberá presentar todo licitador. Su contenido y cumplimentación se ajustará a lo establecido en la Cláusula siguiente. En el archivo electrónico o sobre nº 1 se presentarán los siguientes documentos
Descripción. El archivo electrónico o sobre nº 2 será el correspondiente a la documentación relativa a los criterios evaluables mediante fórmulas. Su contenido y cumplimentación se ajustará a lo establecido en la Cláusula siguiente. En este archivo electrónico o sobre se incluirá la documentación indicada en el Apartado III.3 del Cuadro de Características, que deberá estar firmada y con la correspondiente identificación.
Descripción. El acoso y la violencia se deben al comportamiento inaceptable de uno o más individuos y pueden adoptar diversas formas, algunas de las cuales se pueden identificar más fácilmente que otras. El ambiente del trabajo puede influir en la exposición de las personas al acoso y a la violencia, por lo que podríamos decir que: cve: BOE-A-2023-6345 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx – Constituye acoso toda conducta sistemática y prolongada que se ejerce sobre una/s persona/s en el desempeño de su trabajo y que tenga como objetivo y/o consecuencia atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, degradante, humillante u ofensivo. – Existe violencia cuando una o más personas trabajadoras o directivas son agredidas en el seno de una relación de trabajo. El acoso y la violencia pueden ser realizadas por una o más personas trabajadoras, con el propósito o el efecto de violar la dignidad de una persona de nivel jerárquico superior o persona trabajadora, afectando a su salud y/o creando un ambiente hostil en el trabajo. Concienciar y formar adecuadamente a la parte empresarial, social y a las personas que en ella trabajan reduce la probabilidad del acoso y la violencia en el trabajo. Procedimientos: Las partes procurarán inicialmente solucionar el conflicto dentro del seno de la empresa a través de un procedimiento interno, sin perjuicio o renuncia del ejercicio de las acciones legales a las que tenga derecho la/s persona/s afectada/s. El procedimiento interno puede incluir una etapa informal en la cual una persona de confianza de la parte empresarial y de la parte trabajadora esté disponible para dar consejo y ayuda. Un procedimiento adecuado podría apoyarse, de manera no limitativa, en lo siguiente: – Interesa a todas las partes proceder con la discreción necesaria para proteger la dignidad y la confidencialidad de todos/as. – No se debe divulgar ninguna información a partes no implicadas en el caso. – Las quejas deben ser investigadas y tratadas sin demoras indebidas. – Todas las partes implicadas deben conseguir una audiencia imparcial y un tratamiento justo. – Las quejas deben estar apoyadas por información detallada. – Las acusaciones falsas no deben ser toleradas y deben dar lugar a acciones disciplinarias. – Las partes pueden apoyarse para la solución del conflicto en asesores expertos en la materia ajenos a la empresa. Los procedimientos ya existentes, pueden ser apropiados para abordar los problemas del acoso y de la violencia en el seno de la relació...