Common use of Excedencia forzosa Clause in Contracts

Excedencia forzosa. Esta excedencia, que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente, se concederá por la designación o elección para cargo público, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa, que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativas. La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 días naturales siguientes al de su cese, salvo en los casos en que, por imperativo legal, se imposibilite su reincorporación.

Excedencia forzosa. Esta excedencia, que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente, se concederá por la designación o elección para cargo público, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa, que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativas. La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo máxi- mo de los 30 días naturales siguientes al de su cese, salvo en los casos en que, por imperativo legal, se imposibilite su reincorporación.

Excedencia forzosa. Esta excedencia, que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente, se Sé concederá por la designación o elección para cargo públicopúblico o sindical, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa, la empresa y que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativas. La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 treinta días naturales siguientes al de su cese, salvo en los casos en que, por imperativo legal, legal se imposibilite su reincorporaciónreincorporación Esta excedencia dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y se computará su duración como si el excedente siguiera en activo a efectos de antigüedad, En todo caso este punto se estará en lo dispuesto en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.

Excedencia forzosa. Esta excedencia, que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente, se Se concederá por la designación o elección para cargo públicopúblico o sindical, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al a la de empresa, que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativas. empresa La situación de excedencia excedería se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 treinta días naturales siguientes al de su cese, salvo cese Esta excedencia dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y se computará como si el excedente siguiera en los casos en que, por imperativo legal, se imposibilite su reincorporaciónactivo a efectos de antigüedad.

Excedencia forzosa. Esta excedencia, que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente, se Se concederá por la designación o elección para cargo públicopúblico o sindical, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al a la de empresa, que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativas. La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 treinta días naturales siguientes al de su cese, salvo . Esta excedencia dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y se computará como si el excedente siguiera en los casos en que, por imperativo legal, se imposibilite su reincorporaciónactivo a efectos de antigüedad.

Excedencia forzosa. Esta excedencia, Dará lugar a esta situación el nombramiento para un cargo público que dará legalmente lleve inherente esta situación. Asimismo tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedenteexcedencia forzosa, se concederá los cargos sindicales cubiertos por la designación o elección para cargo público, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa, que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativaselección. La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure la prestación de servicios en el ejercicio cargo que la determine, computándose este período sólo a efectos de antigüedad. La reincorporación deberá solicitarse por el interesado dentro del cargomes siguiente al cese en el cargo que ostentaba, debiendo reincorporarse perdiendo, en caso contrario, el derecho a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 días naturales siguientes al de su cese, salvo en los casos en que, por imperativo legal, se imposibilite su reincorporaciónla compañía.

Excedencia forzosa. Esta excedencia, que dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y del cómputo de la antigüedad del excedente, se Se concederá por la designación o elección para cargo públicopúblico o sindical, que imposibilite la asistencia al trabajo, o por la elección para cargo electivo de ámbito superior al de empresa, la empresa y que exija plena dedicación, en las Organizaciones sindicales más representativas. La situación de excedencia se prolongará por el tiempo que dure el ejercicio del cargo, debiendo reincorporarse a su puesto de trabajo en el plazo máximo de los 30 treinta días naturales siguientes al de su cese, salvo en los casos en que, por imperativo legal, legal se imposibilite su reincorporación. Esta excedencia, dará derecho a la reserva del puesto de trabajo y se computará su duración como si el excedente siguiera en activo a efectos de antigüedad En todo caso este punto se estará en lo dispuesto en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.