Common use of Finiquitos Clause in Contracts

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajadorpersona trabajadora, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este del presente Convenio general y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajadorla persona trabajadora, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajadorde la persona trabajadora, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador La persona trabajadora podrá estar asistido asistida por un representante de los trabajadoreslas personas trabajadoras, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. 1.- El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos esta- blecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. 2.- Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha fe- cha y lugar. 3. 3.- El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal Organi- zación Patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. 4.- Una vez firmado por el trabajador, este éste recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. 5.- En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. 6.- El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, trabajador deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX en el Anexo IV de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2Convenio. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir ser acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito Finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteasociación de Empresarios de Calzados de Badajoz (AECABA), numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga En la liquidación de Finiquito debería especificarse desglosado el total de los datos anteriormente expresados. 4conceptos al trabajador. Una vez firmado firmados por el trabajador, este trabajador el recibo de finiquito Finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos el supuesto de extinción del Contrato por voluntad del trabajador, el recibo de contrato Finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. En el supuesto de extinción del Contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 el párrafo 2º y 3 3º de este artículo. 6. El empresario con ocasión de la extinción del Contrato al comunicar a los trabajadores la denuncia o, en su caso, el preaviso de extinción del mismo, deberán acompañar la propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá estar asistido por solicitar la presencia de una representación legal de los trabajadores o de un representante legal del sindicato al que pertenece, en el momento de proceder a la firma del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, o en su defecto por un bien que el trabajador no ha hecho uso de esta posibilidad. Si el empresario impidiese la presencia del representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, legal en el acto momento de la firma del recibo de finiquitofirma, él y trabajador podrán hacerlo constar en el propio recibo, a los efectos oportunos.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números párrafos siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y Federación Provincial de la Construcción (F.A.E.C.) tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, (F.A.E.C .) vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente anteriores expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados párrafos 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajadortrabaja- dor, para que surta plenos plenas efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada acompa- ñada de una propuesta de finiquito según modelo que consta en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3Anexo IV del Convenio. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteFederación Valen- ciana de Empresarios de la Construcción, numerado, sellado y fechado y fe- chado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador trabajador, podrá estar asistido por un representante miembro de la representa- ción legal de los trabajadores, o o, en su defecto defecto, por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización Organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados aparta- dos 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante repre- sentante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, trabajador deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX en el Anexo IV de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2Convenio. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir ser acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito Finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteasociación de Empresarios de Calzados de Badajoz (AECABA), numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga En la liquidación de Finiquito debería especificarse desglosado el total de los datos anteriormente expresados. 4conceptos al tra- bajador. Una vez firmado firmados por el trabajador, este trabajador el recibo de finiquito Finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos el supuesto de extinción del Contrato por voluntad del trabajador, el recibo de contrato Finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. En el supuesto de extinción del Contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 el xxxxxxx 0.x y 3 3.º de este artículo. 6. El empresario con ocasión de la extinción del Contrato al comunicar a los trabajadores la de- nuncia o, en su caso, el preaviso de extinción del mismo, deberán acompañar la propuesta del documento de liquidación de las cantidades adeudadas. El trabajador podrá estar asistido por solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, o en su defecto por un bien que el trabajador no ha hecho uso de esa posibilidad. Si el empresario impidiese la presencia del representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, le- gal en el acto momento de la firma del recibo de finiquitofirma, él y trabajador podrán hacerlo constar en el propio recibo, a los efectos oportunos.

Finiquitos. 1. El Conforme al artículo 95 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, el recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo III del presente Convenio Colectivo de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provincialestrabajo. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada obligatoriamente de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar la parte que figura figure después de la fecha y lugar. 3. El citado recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación de Empresarios de la Construcción, Promoción y Afines de La Rioja, numerado, sellado y fechado fechado, y tendrá validez únicamente dentro de los quince 15 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados párrafos 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente ConvenioConvenio Colectivo, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX anexo III de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientesconvenio. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondientecorrespondiente (APECCO), numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto defecto, por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, convenio en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades formalida- des establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones organizacio- nes patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondientecorres- pondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos efec- tos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajado- res, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente ConvenioXxxxxxxx, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1Los recibos de finiquitos se extenderán obligatoriamente en el modelo oficial que figura en el Anexo III (modelo desglosado) al presente convenio, que serán debidamente diligenciados por la Asociación Regional de Empresarios de la Madera, quien será la encargada de editarlos y facilitarlos a los empresarios interesados, pudiendo emitirse digitalmente. Cualquier recibo de finiquito que no corresponda al modelo oficial diligenciado carecerá de toda validez y deberá ser presentado obligatoriamente cuando haya de efectuarse cualquier reclamación laboral referida a los trabajadores de la empresa. La Asociación de Empresarios de la Madera dispondrá de un Libro Registro, visado por la Delegación de Trabajo o por diligencia notarial, donde figurará la expedición de los finiquitos numerados correlativamente, la fecha de entrega y datos de la empresa, siendo esta numeración única para toda la Región. El libro de finiquitos estará a disposición de la Autoridad Laboral y de los sindicatos firmantes de este Convenio. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido diligenciado por la organización patronal correspondienteAsociación de Empresarios, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince 30 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresadosde su expedición. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales naturales 4. siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 45. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 56. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 67. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX XX de este Convenio Convenio. Dicho recibo de finiquito no tendrá validez sin el sello y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional firma de la Construcción lo editará y proveerá organización empresarial correspondiente o si se formula en fotocopia u otro medio de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2reproducción. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será deberá ser expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un libro registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser extenderse obligatoriamente conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo número V de este Convenio y contará con los requisitos y formalidades establecidos establecidas en los números siguientesel CGSC. La edición y provisión de dichos ejemplares correrá a cargo de la Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2Construcción. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada acompañado de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondientelas organiza- ciones empresariales firmantes de este Convenio, numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal Los finiquitos que lo expidaincumplan cualesquiera de los requisi- tos formales señalados en este artículo, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4carecerán de validez y eficacia. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de e aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 ter- cero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores en el acto de firma del recibo de finiquito, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos Sindicatos firmantes de del presente ConvenioXxxxxxxx, en si así lo solicitase el acto de trabajador. Una vez que las nuevas tecnologías permitan la firma expedición del recibo del finiquito por medios telemáticos, el recibo xx xxxx- quito expedido por Xxxxxx mediante estos medios no sufrirá merma alguna en su validez y eficacia, pese a que ello implique modificación de finiquitosu formato con respeto a su contenido.

Finiquitos. 12 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajadortrabajador o trabajadora, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX en el Anexo III de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional Este documento es copia literal del Anuncio en el Boletín Oficial reseñado en el encabezamiento de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provincialeseste archivo. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteempresarial firmante de este Convenio, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajadortrabajador o trabajadora, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajadortrabajador o trabajadora, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador o trabajadora podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores y trabajadoras, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El 1.- De acuerdo con lo establecido en los artículos 96 del V CGSC y 49.2 del vigente Estatuto de los Trabajadores, para que pueda considerarse válido el recibo de finiquito y la con- siguiente extinción de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales.y 2. 2.- Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citadoci- tado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar cum- plimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. 3.- El recibo de finiquito finiquito, que será obligatoriamente expedido por la organización patronal correspondiente, Federación de Asociaciones de la Construcción de la Provincia xx Xxxxxx en modelo numerado, sellado y fechado y fecha- do, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales na- turales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. 4.- Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. 5.- En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán será de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. 6.- El trabajador trabajador, podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, trabajadores en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador/a, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX en el Anexo III de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteempresarial firmante de este Convenio, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador/a, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador/a, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador trabajador/a podrá estar asistido por un un/a representante de los trabajadores, o en su defecto por un un/a representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX XX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda la comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numeradonumera- do, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. En ausen- cia de éste, el recibo de finiquito carecerá de validez. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación aplica- ción los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, trabajadores o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajadortrabajador o trabajadora, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números párrafos siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteFederación de Empresarios del Metal de la Provincia xx Xxxxx (FEMCA), numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente únicamente, dentro de los quince 15 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización Organización patronal que lo expida, (FEMCA) vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente anteriores expresados. 4. Una vez firmado por el trabajadortrabajador o trabajadora, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajadortrabajador o trabajadora, no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador o trabajadora podrá estar asistido por un representante de los trabajadoresla RLT o, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenioconvenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX XX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números párrafos siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El De conformidad a lo establecido en el artículo 95.1 y 3 del Convenio General del Sector de la Construcción, el recibo de finiquito será editado por la Confederación Nacional de la Construcción y será expedido por la organización patronal correspondienteAgrupación Provincial de Contratistas de Obras de ASEMPAL, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, Dicha Organización vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar cumpli- mentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAPDECOBA, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización Esta Organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación aplica- ción los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto defec- to por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente ConvenioXxxxxxxx, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorioslibe- ratorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de XXXX a este Convenio y con los requisitos y formalidades formali- dades establecidos en los números apartados siguientes. La Confederación Confe- deración Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provincialespro- vinciales incluida la Federación Regional de Empresarios de la Construcción xx Xxxxxx. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha fe- cha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteFedera- ción Regional de Empresarios de la Construcción, numeradonumera- do, sellado y fechado fechado, y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad vo- luntad del trabajador, no nos serán de aplicación los apartados aparta- dos 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante represen- tante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, trabajadores en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, trabajador para que surta plenos surtan efectos liberatoriosliberatorios y firmes, deberá ser conforme al deberán realizarse en el modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La emitido por la Confederación Nacional de la Construcción Construcción; éste finiquito lo editará y proveerá de ejemplares esta Confederación a todas las organizaciones patronales provincialesOrganizaciones Patronales Provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el según modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugarConfederación Nacional de la Construcción. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal Organización Patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince 30 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal Organización Patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados, así como los datos de la persona que los retira, quedando éstos registrados ante cualquier litigio entre trabajador y empresa”. 4. Una vez firmado por el Para cualquier reclamación judicial trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad /empresa y/o empresa/trabajador será imprescindible la presentación del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos efec- tos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo IV de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito finiqui- to en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha fe- cha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de del contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores en el acto de la firma del recibo de finiquito, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos Sindicatos firmantes de presente Convenio, del Convenio en el acto de la firma del recibo de finiquitorecibo, ningún finiquito firmado con anterioridad a la baja del tra- bajador tendrá validez alguna.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx Anxxx XXX de xe este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El Conforme al artículo 95 del VI Convenio General del Sector de la Construcción, el recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo III del presente Convenio Colectivo de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provincialestrabajo. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada obligatoriamente de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar la parte que figura figure después de la fecha y lugar. 3. El citado recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación de Empresas de la Construcción, Promoción y Afines de La Rioja, numerado, sellado y fechado fechado, y tendrá validez únicamente dentro de los quince 15 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados párrafos 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente ConvenioConvenio Colectivo, en el acto de la firma del recibo de finiquito.. |11|

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números párrafos siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteFederación de Empresarios del Metal de la Provincia xx Xxxxx (FEMCA), numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente únicamente, dentro de los quince 15 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización Organización patronal que lo expida, (FEMCA) vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente anteriores expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenioconvenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El el recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX anexo ii de este Convenio convenio y con los requisitos requi- sitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional la confederación nacional de la Construcción construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones orga- nizaciones patronales provinciales. 2. Toda toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El el recibo de finiquito será deberá ser expedido por la organización patronal correspondientecorres- pondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La la organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un libro registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios libe- ratorios que le son propios. 5. En en los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El el trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Conveniodel presen- te convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre la empresa y el trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá liberatorios xxxxxx ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX anexo IV de este Convenio convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá xxxx xxxxxx ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción de Pontevedra (APEC) numerado, sellado y fechado fechado, y tendrá validez únicamente dentro de los quince días xxxxxx xxxx naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, APEC vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de del contrato por voluntad del trabajador, no serán será de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar ser asistido por un representante de los trabajadores, trabajadores o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenioconvenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajadorpersona tra- bajadora, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este del presente Convenio General y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Confe- deración Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondientecorres- pondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajadorla persona trabajadora, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios.surtirá 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajadorde la persona tra- bajadora, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador La persona trabajadora podrá estar asistido asistida por un representante de los trabajadoreslas personas trabajadoras, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre la empresa y trabajadorel personal contratado, para que surta plenos plenas efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX XX de este Convenio convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales patro- nales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito según modelo que consta en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3Anexo IV del convenio. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación Provincial de Empresas de la Construcción xx Xxxxxxxxx, numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado fir- mado por la persona contratada, el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajadorla persona contratada, no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador La persona contratada, podrá estar asistido asistida por un representante miembro de los trabajadoresla representación legal de la plantilla, o o, en su defecto defecto, por un representante uno de la representación sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenioconvenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAPDECOBA, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expidaEsta Organización patronal, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajadorxxx xxxxx- jador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajadortrabaja- dor, para que surta plenos plenas efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo IV de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada acompa- ñada de una propuesta de finiquito según modelo que consta en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3Anexo V del Convenio. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondienteFederación Valen- ciana de Empresarios de la Construcción, numerado, sellado y fechado y fe- chado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6artícu- lo. El trabajador trabajador, podrá estar asistido por un representante miembro de la representa- ción legal de los trabajadores, o o, en su defecto defecto, por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación de Empresas de la Construcción y Afines de la Provincia xx Xxxxxx (APYMEC), numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá APYMEC viene obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical sindi- cal de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El 1.- De acuerdo con lo establecido en los artículos 95 del VI CGSC y 49.2 del vigente Estatuto de los Trabajadores, para que pueda considerarse válido el recibo de finiquito y la consiguiente extinción de la relación laboral entre empresa y trabajador/a, para que surta plenos efectos liberatorios, aquél deberá ser obligatoriamente conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos Convenio, expedido en los números siguientes. La Confederación Nacional las condiciones establecidas en el apartado 3 de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provincialeseste artículo. 2. 2.- Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. 3.- El recibo de finiquito finiquito, que será obligatoriamente expedido por la organización patronal correspondiente, Federación de Asociaciones de la Construcción de la Provincia xx Xxxxxx en modelo numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. 4.- Una vez firmado por el trabajadortrabajador o trabajadora, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. 5.- En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador o trabajadora no serán será de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. 6.- El trabajador o trabajadora, podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, trabajadores en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx Xxxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte par - te que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización Organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá xxxxxx ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX anexo III de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientesconvenio. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá xxxx xxxxxx ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, propuesta no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondientecorrespondiente (APECCO), numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días xxxxxx xxxx naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 y 3 párrafos xxxxxxx x xxxxxxx de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto defecto, por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, convenio en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y fechado, tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización Organización patronal que lo expida, expida vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAsociación de Empresas de la Construcción y Afines de la Provincia xx Xxxxxx (APYMEC), numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga De los datos anteriormente expresadosexpresados quedará constancia en el libro registro correspondiente. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX Anexo de este Convenio convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta propues- ta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondienteAPDECOBA, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expidaEsta Organización patronal, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación aplica- ción los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto defec- to por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenioconvenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedidoex- pedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propiospro- pios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados aparta- dos 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante repre- sentante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional Nacio- nal de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito xx xxxx- quito en el modelo citado. Cuando se utilice utilizar como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito finiquito, que será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha fe- cha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro regis- tro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de del contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores en el acto de la firma del recibo de finiquito, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos Sindicatos firmantes de presente Convenio, del Convenio en el acto de la firma del recibo de finiquitorecibo, ningún finiquito firmado con anterioridad a la baja del tra- bajador tendrá validez alguna.

Finiquitos. 1-Los recibos de finiquitos se extenderán obligatoriamente en el modelo oficial que figura en el Anexo III (modelo desglosado) al presente convenio, que serán debidamente diligenciados por la Asociación Regional de Empresarios de la Madera, quien será la encargada de editarlos y facilitarlos a los empresarios interesados, pudiendo emitirse digitalmente. Cualquier recibo de finiquito que no corresponda al modelo oficial diligenciado carecerá de toda validez y deberá ser presentado obligatoriamente cuando haya de efectuarse cualquier reclamación laboral referida a los trabajadores de la empresa. La Asociación de Empresarios de la Madera dispondrá de un Libro Registro, visado por la Delegación de Trabajo o por diligencia notarial, donde figurará la expedición de los finiquitos numerados correlativamente, la fecha de entrega y datos de la empresa, siendo esta numeración única para toda la Región. El libro de finiquitos estará a disposición de la Autoridad Laboral y de los sindicatos firmantes de este Convenio. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido diligenciado por la organización patronal correspondienteAsociación de Empresarios, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince 30 días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresadosde su expedición. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX XX de este Convenio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones patronales provincialesConvenio. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso pre- ciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito (numerado, sellado y fechado), será expedido por la organización organiza- ción patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado correspondiente y tendrá validez únicamente validez, únicamente, dentro de los quince días naturales na- turales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios xxxxxxxx- xxxx que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, trabajador no serán de aplicación los apartados 2 segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadorestrabajadores o, o en su defecto defecto, por un representante sindical de los sindicatos firmantes de del presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX XX de este Convenio y con los requisitos requi- sitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones orga- nizaciones patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, cese deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será deberá ser expedido por la organización patronal correspondientecorres- pondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un libro registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este el recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios libe- ratorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación los apartados 2 párrafos segundo y 3 tercero de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente del presen- te Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.

Finiquitos. 1. El recibo de finiquito de la relación laboral entre empresa y trabajador, para que surta plenos efectos liberatorios, deberá ser conforme al modelo que figura como Xxxxx XXX de este Convenio Conve- nio y con los requisitos y formalidades establecidos en los números siguientes. La Confederación Confedera- ción Nacional de la Construcción lo editará y proveerá de ejemplares a todas las organizaciones organizacio- nes patronales provinciales. 2. Toda comunicación de cese o de preaviso de cese, deberá ir acompañada de una propuesta de finiquito en el modelo citado. Cuando se utilice como propuesta, no será preciso cumplimentar cumpli- mentar la parte que figura después de la fecha y lugar. 3. El recibo de finiquito será expedido por la organización patronal correspondiente, numerado, sellado y fechado y tendrá validez únicamente dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha en que fue expedido. La organización patronal que lo expida, vendrá obligada a llevar un registro que contenga los datos anteriormente expresados. 4. Una vez firmado por el trabajador, este recibo de finiquito surtirá los efectos liberatorios que le son propios. 5. En los supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador, no serán de aplicación aplica- ción los apartados 2 y 3 de este artículo. 6. El trabajador podrá estar asistido por un representante de los trabajadores, o en su defecto por un representante sindical de los sindicatos firmantes de presente Convenio, en el acto de la firma del recibo de finiquito.