Common use of Funciones Clause in Contracts

Funciones. Corresponde a la Escuela de Doctorado de la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio de las siguientes funciones: a) La organización y seguimiento de la formación de los doctorandos que incluirá la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración de la propuesta de las enseñanzas oficiales de doctorado, así como en su caso de modificación y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigación. c) La valoración de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades y la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctores, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo y de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción de la cooperación en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etc.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente el Consejo de Gobierno.

Funciones. Corresponde Estas Comisiones tendrán las siguientes atribuciones: a.- Difundir conceptos relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades laborales. b.- Contribuir al mantenimiento de una conciencia de seguridad, a la Escuela través de Doctorado campañas de concientización y cursos de capacitación que surjan de las necesidades de los trabajadores en cada unidad operativa. c.- Asesorar en el cumplimiento de la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio de las siguientes funciones: a) La organización y seguimiento de la formación de los doctorandos que incluirá la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración de la propuesta de las enseñanzas oficiales de doctorado, así como en su caso de modificación y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigación. c) La valoración de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades y la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctores, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo y de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción de la cooperación normativa en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos seguridad, higiene y salud laborales, adoptando las medidas prácticas que al efecto se consideren pertinentes; pudiendo cualquiera de investigación u otras institucionessus miembros ingresar a todos los lugares de trabajo en cualquier horario, centrosal efecto. d.- Recepcionar las denuncias efectuadas por los trabajadores docentes, fundaciones, empresas, etc.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos versen sobre incumplimientos de la Universidad xx Xxxxxxxx normativa vigente en materia de seguridad, higiene y salud laborales; así como aquellas de accidentes, incidentes y enfermedades del trabajo y ponerlas en conocimiento del Servicio de Seguridad e Higiene de la Institución Universitaria y de la Comisión de Nivel General, en todos los casos. Ello a los efectos de que la parte empleadora adopte los mecanismos necesarios para corregir y mejorar las condiciones de trabajo, y sin perjuicio de su responsabilidad y obligaciones legales. e.- Requerir a los servicios de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo los informes que se consideren pertinentes, referentes a la política preventiva en materia de riesgos del trabajo y enfermedades profesionales. f.- Implementar las vías de comunicación eficientes a los efectos de poner en conocimiento a los trabajadores las acciones llevadas a cabo por la CCyATNP. g.- Informar a la Comisión de Nivel General acerca de los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales producidas por el hecho o le atribuya específicamente en ocasión del trabajo ocurridos en la Institución. h- Sugerir normas de seguridad e higiene que se i.- En caso que se suscite un conflicto en torno a la interpretación, aplicación o cumplimiento de la normativa en materia de higiene, seguridad y salud laborales por divergencias de criterios en el Consejo ámbito de Gobiernola Comisión de Nivel Particular ésta podrá elevar un informe a la Comisión de Nivel General, solicitando su dictamen, conforme lo dispuesto en el Artículo 57 "f" del presente. J.- Oponerse a la realización de las tareas laborales cuando se observen condiciones de riesgo inminente para la integridad psicofísica de los trabajadores, comunicando tal decisión a la CCyATNG.

Funciones. Corresponde Estas Comisiones tendrán las siguientes atribuciones: a.- Difundir conceptos relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades laborales. b.- Contribuir al mantenimiento de una conciencia de seguridad, a través de campañas de concientización y cursos de capacitación que surjan de las necesidades de los trabajadores en cada unidad operativa. c.- Asesorar en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, higiene y salud laborales, adoptando las medidas prácticas que al efecto se consideren pertinentes; pudiendo cualquiera de sus miembros ingresar a todos los lugares de trabajo en cualquier horario, al efecto. d.- Recepcionar las denuncias efectuadas por los trabajadores docentes, que versen sobre incumplimientos de la normativa vigente en materia de seguridad, higiene y salud laborales; así como aquellas de accidentes, incidentes y enfermedades del trabajo y ponerlas en conocimiento del Servicio de Seguridad e Higiene de la Institución Universitaria y de la Comisión de Nivel General, en todos los casos. Ello a los efectos de que la parte empleadora adopte los mecanismos necesarios para corregir y mejorar las condiciones de trabajo, y sin perjuicio de su responsabilidad y obligaciones legales. e.- Requerir a los servicios de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo los informes que se consideren pertinentes, referentes a la Escuela política preventiva en materia de Doctorado riesgos del trabajo y enfermedades profesionales. f.- Implementar las vías de comunicación eficientes a los efectos de poner en conocimiento a los trabajadores las acciones llevadas a cabo por la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio CCyATNP. g.- Informar a la Comisión de las siguientes funciones: a) La organización y seguimiento de la formación Nivel General acerca de los doctorandos incidentes, accidentes y enfermedades profesionales producidas por el hecho o en ocasión del trabajo ocurridos en la Institución. h- Sugerir normas de seguridad e higiene que incluirá la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración de la propuesta de se considere deban figurar en las enseñanzas oficiales de doctoradoreglamentaciones internas, así como en su caso del uso de modificación y supresión, que será elevada al Consejo elementos de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigaciónprotección personal. c) La valoración de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades y i.- En caso que se suscite un conflicto en torno a la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctoradointerpretación, asegurando la calidad aplicación o cumplimiento de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctores, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo y de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción de la cooperación normativa en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos higiene, seguridad y salud laborales por divergencias de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etc.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos criterios en el ámbito de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente Comisión de Nivel Particular ésta podrá elevar un informe a la Comisión de Nivel General, solicitando su dictamen, conforme lo dispuesto en el Consejo Artículo 57 "f" del presente. J.- Oponerse a la realización de Gobiernolas tareas laborales cuando se observen condiciones de riesgo inminente para la integridad psicofísica de los trabajadores, comunicando tal decisión a la CCyATNG.

Funciones. Corresponde Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán entre otras funciones, las siguientes: 1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa. 2. Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras. 3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia. 4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo. 6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos. 7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria. 8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. 10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley. 11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. 12. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. 13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia. 14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin que esta actuación interfiera con las competencias de las autoridades públicas. 15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento. 16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la Escuela consideración del Comité de Doctorado Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación y registro. 17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la Universidad xx Xxxxxxxx remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el ejercicio trabajo. 18. Participar en la elaboración de las siguientes funciones: a) La organización los planes y seguimiento actividades de la formación de los doctorandos que incluirá la formación transversal general trabajadores y la específica del ámbito de cadaprogramatrabajadoras. b) La elaboración 19. Las demás que señalen el Reglamento de la propuesta de las enseñanzas oficiales de doctorado, así como en su caso de modificación y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigaciónpresente Ley. c) La valoración de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades y la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctores, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo y de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción de la cooperación en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etc.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente el Consejo de Gobierno.

Funciones. Corresponde Además de las establecidas por Ley el CSS tendrá las siguientes atribuciones: 1. Conocer los riesgos profesionales y de accidentes de trabajo a través del Servicio de Prevención de la Empresa, proponiendo las medidas de prevención conforme con las disposiciones vigentes. 2. Analizar y proponer medidas de corrección de los accidentes de trabajo y daños producidos en la salud de los/las personas trabajadoras; a estos efectos, conocerá con periodicidad mensual y a través de las Comisiones de Planta, la información necesaria sobre los accidentes laborales producidos, y propondrá los planes específicos para su prevención, participando en su seguimiento. 3. Promover la práctica de Planes de Vigilancia de la Salud de los/las personas trabajadoras, especialmente para aquellos empleados adscritos a áreas o puestos de trabajo en los que se considere la existencia de riesgos para la salud. 4. Informar sobre y fomentar la utilización de cualquier medio de protección personal, prenda y equipos de seguridad introducidos en la Empresa, así como recomendar cualquier otra medida no implantada y que se considere necesaria. 5. Conocer y participar en las medidas de prevención de riesgos en los supuestos de nuevas obras e instalaciones en el seno de la Empresa. cve: BOE-A-2023-18927 Verificable en xxxxx://xxx.xxx.xx 6. Xxxxxxx y participar en cuantos informes sean necesarios respecto a las condiciones de trabajo en materia de planificación y organización del mismo, e introducción de nuevas tecnologías que puedan afectar a la Escuela seguridad y salud de Doctorado los/las personas trabajadoras, informando a la Dirección de la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio Empresa de los defectos o situaciones de riesgo que se adviertan, proponiendo en su caso la adopción de las siguientes funciones:oportunas medidas correctoras. a) La organización y seguimiento 7. Proponer campañas de prevención, planes preventivos de vigilancia de la formación de los doctorandos que incluirá salud y cualquier otra actividad destinada a la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración mejora de la propuesta salud de los/las enseñanzas oficiales de doctoradopersonas trabajadoras, poniendo especial énfasis en la lucha contra el alcoholismo, las drogadicciones, ludopatía, etc., así como en su caso los programas de modificación prevención y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigacióndetección precoz del cáncer. c) La valoración 8. Realizar visitas periódicas a los lugares de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades trabajo, servicios sanitarios, vestuarios y la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad demás dependencias de la formación deldoctorando. e) La gestión académica Empresa, al objeto de los estudios comprobar sus condiciones de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctoresseguridad laboral, así como su orden, limpieza y estado sanitario. Propondrá a la Dirección de la Empresa cuantas medidas considere necesario para subsanar o prevenir cualquier deficiencia observada. 9. Participar activamente en el seguimiento xxx xxxxxxx diseño de campañas, encuestas y programas de prevención que se realicen en el seno de la Empresa. 10. Acceder a la información y documentación necesaria que exista en la Empresa sobre cuestiones relacionadas con las condiciones de trabajo y riesgos para la salud, y de cualquier otra que resultare necesaria para el mejor cumplimiento de sus funciones. 11. Conocer cuántos informes y estudios obtenga la Empresa relativos a cuestiones de prevención, y que provengan de los doctores egresadosServicios de Prevención, de la Inspección de Trabajo o de otras entidades. n) La proyección 12. Colaborar con la Inspección de sus actividades Trabajo en las visitas de realice al centro de trabajo acompañando durante las mismas a los funcionarios que intervengan y formular las observaciones que considere oportunas. 13. Participar y ser consultados en los supuestos de adopción de medidas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. 14. Proponer medidas relacionadas con la problemática medioambiental en el entorno socialseno de la Empresa. o) La administración del presupuesto 15. Constituir comisiones de prevención de riesgos laborales cuyas funciones y campo de actuación se expresan en los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuelaartículos siguientes. p) La promoción de la cooperación en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etc.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente el Consejo de Gobierno.

Funciones. Corresponde Además de las establecidas por ley, el CSS tendrá las siguientes atribuciones: 1. Conocer los riesgos profesionales y de accidentes de trabajo a través del servicio de prevención de la empresa, proponiendo las medidas de prevención conforme con las disposiciones vigentes. 2. Analizar y proponer medidas de corrección de los accidentes de trabajo y daños producidos en la salud de los trabajadores; a estos efectos, conocerá con periodicidad mensual y a través de las comisiones de planta, la información necesaria sobre los accidentes laborales producidos, y propondrá los planes específicos para su prevención, participando en su seguimiento. 3. Promover la práctica de planes de vigilancia de la salud de los trabajadores, especialmente para aquellos empleados adscritos a áreas o puestos de trabajo en los que se considere la existencia de riesgos para la salud. 4. Informar sobre y fomentar la utilización de cualquier medio de protección personal, prenda y equipos de seguridad introducidos en la empresa, así como recomendar cualquier otra medida no implantada y que se considere necesaria. 5. Conocer y participar en las medidas de prevención de riesgos en los supuestos de nuevas obras e instalaciones en el seno de la empresa. cve: BOE-A-2010-7500 6. Conocer y participar en cuantos informes sean necesarios respecto a las condiciones de trabajo en materia de planificación y organización del mismo, e introducción de nuevas tecnologías que puedan afectar a la Escuela seguridad y salud de Doctorado los trabajadores, informando a la dirección de la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio empresa de los defectos o situaciones de riesgo que se adviertan, proponiendo en su caso la adopción de las siguientes funciones:oportunas medidas correctoras. a) La organización y seguimiento 7. Proponer campañas de prevención, planes preventivos de vigilancia de la formación salud y cualquier otra actividad destinada a la mejora de la salud de los doctorandos que incluirá trabajadores, poniendo especial énfasis en la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprogramalucha contra el alcoholismo, las drogadicciones, ludopatía, etc. b) La elaboración de la propuesta de las enseñanzas oficiales de doctorado, así como en su caso los programas de modificación prevención y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigacióndetección precoz del cáncer. c) La valoración 8. Realizar visitas periódicas a los lugares de propuestas trabajo, servicios sanitarios, vestuarios y demás dependencias de estudios conjuntos con otras universidades la empresa, al objeto de comprobar sus condiciones de seguridad laboral, así como su orden, limpieza y estado sanitario. Propondrá a la coordinación dirección de la empresa cuantas medidas considere necesario para subsanar o prevenir cualquier deficiencia observada. 9. Participar activamente en el diseño de campañas, encuestas y programas de prevención que se realicen en el seno de la empresa. 10. Acceder a la información y documentación necesaria que exista en la empresa sobre cuestiones relacionadas con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos condiciones de doctoradotrabajo y riesgos para la salud, y de cualquier otra que resultare necesaria para el mejor cumplimiento de sus funciones. d) La supervisión 11. Conocer cuantos informes y estudios obtenga la empresa relativos a cuestiones de las enseñanzas prevención, y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control provengan de los servicios presentes en de prevención, de la EscuelaInspección de Trabajo o de otras entidades. l) La promoción y seguimiento 12. Colaborar con la Inspección de los intercambios internacionales Trabajo en las visitas de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctores, así como el seguimiento xxx xxxxxxx realice al centro de trabajo acompañando durante las mismas a los funcionarios que intervengan y de los doctores egresadosformular las observaciones que considere oportunas. n) La proyección 13. Participar y ser consultados en los supuestos de sus actividades adopción de medidas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. 14. Proponer medidas relacionadas con la problemática medioambiental en el entorno socialseno de la empresa. o) La administración del presupuesto 15. Constituir comisiones de prevención de riesgos laborales cuyas funciones y campo de actuación se expresan en los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuelaartículos siguientes. p) La promoción 16. Desarrollar y mejorar el rol del delegado de la cooperación en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etcprevención.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente el Consejo de Gobierno.

Funciones. Corresponde Además de las establecidas por ley, el CSS tendrá las siguientes atribuciones: 1. Conocer los riesgos profesionales y de accidentes de trabajo a través del Servicio de Prevención de la empresa, proponiendo las medidas de prevención conforme con las disposiciones vigentes. 2. Analizar y proponer medidas de corrección de los accidentes de trabajo y daños producidos en la salud del personal; a estos efectos, conocerá con periodicidad mensual y a través de las comisiones de planta, la información necesaria sobre los accidentes laborales producidos, y propondrá los planes específicos para su prevención, participando en su seguimiento. 3. Promover la práctica de planes de vigilancia de la salud del personal, especialmente para aquellas personas empleadas adscritas a áreas o puestos de trabajo en los que se considere la existencia de riesgos para la salud. 4. Informar sobre y fomentar la utilización de cualquier medio de protección personal, prenda y equipos de seguridad introducidos en la empresa, así como recomendar cualquier otra medida no implantada y que se considere necesaria. 5. Conocer y participar en las medidas de prevención de riesgos en los supuestos de nuevas obras e instalaciones en el seno de la empresa. 6. Xxxxxxx y participar en cuantos informes sean necesarios respecto a las condiciones de trabajo en materia de planificación y organización del mismo, e introducción de nuevas tecnologías que puedan afectar a la Escuela de Doctorado seguridad y salud del personal, informando a la dirección de la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio empresa de los defectos o situaciones de riesgo que se adviertan, proponiendo en su caso la adopción de las siguientes funciones:oportunas medidas correctoras. a) La organización y seguimiento 7. Proponer campañas de prevención, planes preventivos de vigilancia de la formación de los doctorandos que incluirá salud y cualquier otra actividad destinada a la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración mejora de la propuesta de salud del personal, poniendo especial énfasis en la lucha contra el alcoholismo, las enseñanzas oficiales de doctoradodrogadicciones, ludopatía, etc., así como en su caso los programas de modificación prevención y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigacióndetección precoz del cáncer. c) La valoración 8. Realizar visitas periódicas a los lugares de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades trabajo, servicios sanitarios, vestuarios y la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad demás dependencias de la formación deldoctorando. e) La gestión académica empresa, al objeto de los estudios comprobar sus condiciones de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctoresseguridad laboral, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo su orden, limpieza y de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y estado sanitario. Propondrá a la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción dirección de la cooperación en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etcempresa cuantas medidas considere necesario para subsanar o prevenir cualquier deficiencia observada.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente el Consejo de Gobierno.

Funciones. Corresponde Estas Comisiones tendrán las siguientes atribuciones: a.- Difundir conceptos relacionados con la prevención de accidentes y enfermedades laborales. b.- Contribuir al mantenimiento de una conciencia de seguridad, a través de campañas de concientización y cursos de capacitación que surjan de las necesidades de los trabajadores en cada unidad operativa. c.- Asesorar en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, higiene y salud laborales, adoptando las medidas prácticas que al efecto se consideren pertinentes; pudiendo cualquiera de sus miembros ingresar a todos los lugares de trabajo en cualquier horario, al efecto. d.- Recepcionar las denuncias efectuadas por los trabajadores docentes, que versen sobre incumplimientos de la normativa vigente en materia de seguridad, higiene y salud laborales; así como aquellas de accidentes, incidentes y enfermedades del trabajo y ponerlas en conocimiento del Servicio de Seguridad e Higiene de la Institución Universitaria y de la Comisión de Nivel General, en todos los casos. Ello a los efectos de que la parte empleadora adopte los mecanismos necesarios para corregir y mejorar las condiciones de trabajo, y sin perjuicio de su responsabilidad y obligaciones legales. e.- Requerir a los servicios de Higiene, Seguridad y Medicina del Trabajo los informes que se consideren pertinentes, referentes a la Escuela política preventiva en materia de Doctorado riesgos del trabajo y enfermedades profesionales. f.- Implementar las vías de comunicación eficientes a los efectos de poner en conocimiento a los trabajadores las acciones llevadas a cabo por la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio CCyATNP. g.- Informar a la Comisión de las siguientes funciones: a) La organización y seguimiento de la formación Nivel General acerca de los doctorandos incidentes, accidentes y enfermedades profesionales producidas por el hecho o en ocasión del trabajo ocurridos en la Institución. h- Sugerir normas de seguridad e higiene que incluirá la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración de la propuesta de se considere deban figurar en las enseñanzas oficiales de doctoradoreglamentaciones internas, así como en su caso del uso de modificación y supresión, que será elevada al Consejo elementos de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigaciónprotección personal. c) La valoración de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades y i.- En caso que se suscite un conflicto en torno a la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctoradointerpretación, asegurando la calidad aplicación o cumplimiento de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboración, en su caso, con el personal de administración y servicios de las sedes académicas de los programas f) La supervisión de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctores, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo y de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y servicios, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción de la cooperación normativa en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos higiene, seguridad y salud laborales por divergencias de investigación u otras instituciones, centros, fundaciones, empresas, etc.). q) Cualquier otra que establezcan los Estatutos criterios en el ámbito de la Universidad xx Xxxxxxxx o le atribuya específicamente Comisión de Nivel Particular ésta podrá elevar un informe a la Comisión de Nivel General, solicitando su dictamen, conforme lo dispuesto en el Consejo Artículo 58 "f" del presente. J.- Oponerse a la realización de Gobiernolas tareas laborales cuando se observen condiciones de riesgo inminente para la integridad psicofísica de los trabajadores, comunicando tal decisión a la CCyATNG.

Funciones. Corresponde Serán funciones de la Delegada o del Delegado de Personal o Comités de Empresa, las siguientes: 1) Asegurar el cumplimiento de las normas laborales, prevención de riesgos y Seguridad Social vigentes para le Empresa, advirtiendo a la Escuela Dirección de Doctorado de la Universidad xx Xxxxxxxx el ejercicio ésta de las siguientes funciones: a) La organización posibles infracciones y seguimiento de la formación de los doctorandos que incluirá la formación transversal general y la específica del ámbito de cadaprograma. b) La elaboración de la propuesta de las enseñanzas oficiales de doctorado, así como en su caso de modificación y supresión, que será elevada al Consejo de Gobierno para su aprobación a partir de las propuestas de departamentos e institutos de investigación. c) La valoración de propuestas de estudios conjuntos con otras universidades y la coordinación con las entidades u organismos participantes en programas conjuntos de doctorado. d) La supervisión de las enseñanzas y de las actividades docentes propias de los estudios de doctorado, asegurando la calidad de la formación deldoctorando. e) La gestión académica de los estudios de doctorado y la organización, gestión y tramitación de los procedimientos académicos y administrativos del ámbito de su competencia, en colaboraciónejercitando, en su caso, cuantas reclamaciones fueran necesarias para su cumplimiento. 2) Ser informada /o con el personal de administración y servicios de las sedes académicas la antelación suficiente de los programas f) La supervisión puestos de cualesquiera otras enseñanzas al margen de las oficiales en las trabajo que se utilice el nombre de la Escuela g) El establecimiento del procedimiento para la presentación de la tesis doctoral. h) El establecimiento de los procedimientos de control que aseguren la calidad de la tesis doctoral y la formación xxx xxxxxxxxxx. i) El establecimiento de los medios de impugnación y resolución de eventuales conflictos. j) Garantizar los derechos de propiedad intelectual que le puedan corresponder al doctorando respecto de los trabajos efectuados durante su formación k) El seguimiento y control de los servicios presentes en la Escuela. l) La promoción y seguimiento de los intercambios internacionales de sus estudiantes m) El apoyo a la inserción laboral y a la promoción profesional de sus doctoresEmpresa piensa cubrir, así como el seguimiento xxx xxxxxxx de trabajo y las modalidades de los doctores egresados. n) La proyección de sus actividades en el entorno social. o) La administración del presupuesto y los medios materiales que le correspondan y la propuesta de dotación de personal de administración y serviciosnuevos contratos (fijo, así como la propuesta de los perfiles y los requisitos de aquellos puestos que requieren características específicas en relación con laEscuela. p) La promoción de la cooperación en materia de I+D+i con entidades externas tanto públicas como privadas (organismos públicos de investigación u otras institucioneseventual, centrosinterino, fundacionestiempo parcial, empresastrabajo a domicilio, etc.), razones que los motivan, duración, categoría profesional y demás condiciones generales de los mismos. Asimismo, la Empresa deberá entregar mensualmente a la representación de los Trabajadores y las Trabajadoras información sobre los contratos de duración determinada celebrados en dicho periodo. En dicha información deberá constar nombre de las Trabajadoras y de los Trabajadores, modalidad de la contratación, vigencia de los contratos y categoría profesional. Igual información deberá facilitarse sobre las prórrogas de los contratos realizados. q3) Cualquier otra que establezcan los Estatutos Ser informada /o anualmente de la Universidad xx Xxxxxxxx situación de prevención de riesgos laborales en la Empresa y de las medidas adoptadas para su mejora. 4) Ser informada /o y consultada /o de cuantas medidas afecten directamente a los Trabajadores y Trabajadoras, y especialmente de aquellas que pudieran adoptarse sobre: ▪ Expedientes de regulación de empleo. ▪ Traslados totales o le atribuya específicamente parciales de la Empresa. ▪ Introducción de nuevos sistemas de trabajo o incentivos. ▪ Incorporación de nuevas tecnologías que puedan afectar al empleo, condiciones de trabajo, salud laboral o formación. ▪ Decisiones que afecten sustancialmente a la organización del trabajo. La validez de las actuaciones de la Empresa en las materias comprendidas en este apartado estará condicionada a los requisitos de información y consulta establecidos. 5) Proponer a la empresa cuantas medidas consideren adecuadas en materia de organización de la producción o mejoras técnicas. La Empresa facilitará, al menos trimestralmente, al Comité de Empresa del centro de trabajo de Beasain, por tener una plantilla superior a 500 Trabajadores y Trabajadoras, información sobre la evolución de los negocios, situación de la producción, perspectivas xxx xxxxxxx y plan de inversiones previsto. La Empresa facilitará a los Comités de Empresa y/o Delegados y Delegadas Sindicales, de los centros de trabajo de Irun y Madrid que tienen menos de 500 Trabajadores y Trabajadoras, información periódica acerca de la situación y marcha general de la Empresa. cve: BOE-A-2019-1133 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx Tendrán el Consejo carácter de Gobiernosecretas las informaciones confidenciales dadas por la Dirección de la Empresa en las reuniones con el Comité. Los/las representantes del Comité de Empresa o Delegado/a de Personal estarán obligados a guardar dicho secreto incluso con la propia plantilla Trabajadora de la Empresa.