GESTIÓN DE RIESGOS. Nombre, apellidos de/los delegado/s de prevención - Número de delegados de prevención. - Modalidad preventiva escogida por la empresa, Servicio de Prevención (propio o concertado). Nombre del servicio de prevención que realiza los reconocimiento Médicos. - Nombre y apellidos y cargo del responsable y/o gestor del Servicio de Prevención (propio o concertado). - Plantilla (media anual ) - Número de contratos fijos y eventuales. - Número de trabajadores por rangos de edad (24 años o menos; de 25 a 44 años; de 45 a 64 años). - Número de mujeres en edad fértil (15 – 44 años). Opcional según tipo de actividad. - Periodicidad de las reuniones del comité de seguridad y salud. - Fecha del último reconocimiento médico específico y periodicidad de los mismos. Certificados de aptitud al corriente de los trabajadores. - Número y duración en horas de los cursos realizados en materia de prevención en los dos últimos años, especificando los dirigidos a empresarios, trabajadores, delegados de prevención y trabajadores designados. - Nombre del responsable de impartir de la formación (servicio de prevención, otros). − Copia de la Evaluación de Riesgos. − Memoria de la actividad del Servicio de Prevención del ultimo ejercicio − Tener disponible información de los accidentes y sus causas, acaecidos en la empresa en el último año.
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Samples: Pliego De Cláusulas Administrativas Particulares Que Ha De Regir en El Contrato De “Gestión De Servicio Público De Formación Y Fomento De Las Actividades Musicales Que Se Desarrollan en El Municipio De Calvià, Pliego De Cláusulas Administrativas Particulares Que Ha De Regir en El Contrato De “Gestión De Servicio Público De Formación Y Fomento De Las Actividades Musicales Que Se Desarrollan en El Municipio De Calvià
GESTIÓN DE RIESGOS. Nombre, apellidos de/los delegado/s de prevención - Número de delegados de prevención. - Modalidad preventiva escogida por la empresa, Servicio de Prevención (propio o concertado). Nombre del servicio de prevención que realiza los reconocimiento Médicos. - Nombre y apellidos y cargo del responsable y/o gestor del Servicio de Prevención (propio o concertado). - Plantilla (media anual ) - Número de contratos fijos y eventuales. - Número de trabajadores por rangos de edad (24 años o menos; de 25 a 44 años; de 45 a 64 años). - Número de mujeres en edad fértil (15 – 44 años). Opcional según tipo de actividad. - Periodicidad de las reuniones del comité de seguridad y salud. - Fecha del último reconocimiento médico específico y periodicidad de los mismos. Certificados de aptitud al corriente de los trabajadores. - Número y duración en horas de los cursos realizados en materia de prevención en los dos últimos años, especificando los dirigidos a empresarios, trabajadores, delegados de prevención y trabajadores designados. - Nombre del responsable de impartir de la formación (servicio de prevención, otros). − Copia de la Evaluación de Riesgos. − Memoria de la actividad del Servicio de Prevención del ultimo ejercicio − Tener disponible información de los accidentes y sus causas, acaecidos en la empresa en el último año.DEBERÁ TENER A DISPOSICIÓN
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Samples: Pliego De Cláusulas Administrativas Particulares Que Ha De Regir en El Contrato De “Concesión Del Servicio De Retirada De Vehículos De Las Vías Públicas Del Término Municipal De Calvià, La Señalización De Las Vías Por Eventos, Obras U Otras Circunstancias, Pliego De Cláusulas Administrativas Particulares Que Ha De Regir en El Contrato De Concesión Del Servicio Pàra El “Desarrollo Del Programa Municipal De Actividades Acuáticas Y Prestación Del Servicio De Socorrismo en Las Psicinas Municipales De Calvià
GESTIÓN DE RIESGOS. Nombre-Nombre, apellidos de/los delegado/s de prevención - Número -Número de delegados de prevención. - Modalidad -Modalidad preventiva escogida por la empresa, Servicio de Prevención (propio o concertado). Nombre del servicio de prevención que realiza los reconocimiento Médicos. - Nombre -Nombre y apellidos y cargo del responsable y/o gestor del Servicio de Prevención (propio o concertado). - Plantilla -Plantilla (media anual ) - Número -Número de contratos fijos y eventuales. - Número -Número de trabajadores por rangos de edad (24 años o menos; de 25 a 44 años; de 45 a 64 años). - Número -Número de mujeres en edad fértil (15 – 44 años). Opcional según tipo de actividad. - Periodicidad -Periodicidad de las reuniones del comité de seguridad y salud. - Fecha -Fecha del último reconocimiento médico específico y periodicidad de los mismos. Certificados de aptitud al corriente de los trabajadores. - Número -Número y duración en horas de los cursos realizados en materia de prevención en los dos últimos años, especificando los dirigidos a empresarios, trabajadores, delegados de prevención y trabajadores designados. - Nombre -Nombre del responsable de impartir de la formación (servicio de prevención, otros). − Copia DEBERÁ TENER A DISPOSICIÓN c)Copia de la Evaluación de Riesgos. − Memoria d)Memoria de la actividad del Servicio de Prevención del ultimo ejercicio − Tener e)Tener disponible información de los accidentes y sus causas, acaecidos en la empresa en el último año.
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