Common use of Graduación de las faltas Clause in Contracts

Graduación de las faltas. Los trabajadores/as que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos con carácter general en el apartado anterior, podrán ser sanciona- dos por la Dirección de la empresa, con independencia del derecho del trabajador de acudir a la vía jurisdiccional en caso de desacuerdo. Para ello se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias y la intención del acto, la siguiente graduación: - Faltas leves. - Faltas graves. - Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:

Graduación de las faltas. Los trabajadores/as trabajadores que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos estableci- dos con carácter general en el apartado anterior, podrán ser sanciona- dos sancionados por la Dirección de la empresa, con independencia del derecho del trabajador de a acudir a la vía jurisdiccional jurisdiccio- nal en caso de desacuerdo. Para ello se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca in- trínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias consecuencias y la intención del acto, la siguiente graduación: - Faltas leves. - Faltas graves. - Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:

Graduación de las faltas. –Los trabajadores/as trabajadores que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos con carácter general en el apartado anteriorartículo siguiente, podrán ser sanciona- dos sancionados por la Dirección de la empresa, con independencia del derecho del trabajador de a acudir a la vía jurisdiccional en caso de desacuerdo. Para ello ello, se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias consecuencias y la intención del acto, estableciendo la siguiente graduación: - Faltas leves. - Faltas graves. - Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:.

Graduación de las faltas. Los trabajadores/as trabajadores que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos con carácter general en el apartado anterior, podrán ser sanciona- dos sancionados por la Dirección de la empresa, con independencia del derecho del trabajador de a acudir a la vía jurisdiccional en caso de desacuerdo. Para ello se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias consecuencias y la intención del acto, la siguiente graduación: - – Faltas leves. - – Faltas graves. - – Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:

Graduación de las faltas. Los trabajadores/as que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos con carácter general en el apartado anterior, podrán ser sanciona- dos sancionados por la Dirección de la empresa, con independencia del derecho del trabajador de acudir a la vía jurisdiccional en caso de desacuerdo. Para ello se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias consecuencias y la intención del acto, la siguiente graduación: - Faltas leves. - Faltas graves. - Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:.

Graduación de las faltas. Los trabajadores/as que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos con carácter general en el apartado anterior, podrán ser sanciona- dos por la Dirección de la empresa, con independencia del derecho del trabajador de acudir a la vía jurisdiccional en caso de desacuerdo. Para ello se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias y la intención del acto, la siguiente graduación: - Faltas leves. - Faltas graves. - Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:.

Graduación de las faltas. Los Los/as trabajadores/as que incurran en alguna de las faltas que se tipifican en los puntos siguientes, o en cualquier otro de los incumplimientos establecidos con carácter general en el apartado anterior, podrán ser sanciona- dos sancionados/as por la Dirección de la empresaEmpresa, con independencia del derecho del trabajador de del/a trabajador/a a acudir a la vía jurisdiccional en caso de desacuerdo. Para ello se tendrá en cuenta, atendiendo a la gravedad intrínseca de la falta, la importancia de sus con- secuencias consecuencias y la intención del acto, la siguiente graduación: - Faltas levesLeves. - Faltas graves. - Faltas muy graves. Tipificación de las faltas: Se considerarán faltas leves las siguientes:.